Báo cáo này và các báo cáo trong tương lai bao gồm TANIOBIS GmbH, TANIOBIS Co Ltd, TANIOBIS Smelting GmbH & Co KG và TANIOBIS USA LLC Tuy nhiên, TANIOBIS USA LLC bị loại khỏi dữ liệu môi trường Nhà máy luyện kim Hibi của Pan Pacific Copper Co, Ltd đã được chuyển giao cho Mitsui Mining & Smelting Co, Ltd vào ngày 1 tháng 4 năm 2020 và do đó không được đưa vào báo cáo này

Bảng cân đối khối lượng của Tập đoàn (Tài chính 2020)

Bấm vào để phóng to

Quản lý môi trường

Các trang web vận hành đã đạt được chứng nhận ISO 14001 (kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2021)

Năng lượng

Tiêu thụ năng lượng

* Các số liệu đã được điều chỉnh trở về năm tài chính 2018 do những thay đổi trong phạm vi tổng hợp để bao gồm toàn bộ Tập đoàn Khai thác & Kim loại JX Nippon về nguyên tắc

Cường độ tiêu thụ năng lượng tại các nhà máy luyện kim và lọc dầu (Nhiên liệu và điện)

Chia nhỏ theo loại nhiên liệu

	Địa điểm điều hành trong nước	Địa điểm hoạt động ở nước ngoài
Dầu hỏa (kL)	272	―
Dầu nhẹ (kL)	2,970	51,476
Dầu nặng loại A (kL)	10,827	1,282
Dầu nặng loại B và C (kL)	22,267	5,425
Dầu tái chế (kL)	1,017	―
LPG/Butan (t)	5,292	8
LNG (t)	4,770	760
Coke (t)	2,146	―
Cốc dầu mỏ (t)	6,017	―
Gas đô thị (ngàn mét khối)	16,964	2,446

Mức tiêu thụ năng lượng trong khâu hậu cần (Trong nước)

* Áp dụng cho những người gửi hàng được chỉ định như được xác định trong Đạo luật sử dụng năng lượng hợp lý Bốn công ty thuộc Tập đoàn nằm trong định nghĩa này: JX Nippon Mining & Metals Corporation, keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd, Kasuga Mines Co, Ltd, và Pan Pacific Copper Co, Ltd

Tài nguyên nước

Sử dụng nước*¹

Lượng nước xả*²

Tổng lượng nước sử dụng*¹

Tổng lượng nước xả*²

*1 Việc sử dụng nước biển tại Nhà máy luyện kim & lọc Saganoseki của Công ty TNHH luyện kim JX được tính toán dựa trên công suất bơm Việc sử dụng nước ngọt tại Nhà máy luyện kim & lọc dầu Saganoseki của keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd và việc sử dụng nước tại các địa điểm vận hành khác đều dựa trên chỉ số lưu lượng kế hoặc hóa đơn từ công ty cấp nước tương ứng của địa điểm đó
*2 Lượng nước thải vào vùng nước công cộng (đại dương và sông) tại mỗi địa điểm vận hành thể hiện như sau: lượng được tính toán dựa trên đập thoát nước (Hitachi Works, Isohara Works, JX Nippon Tomakomai Chemical Co, Ltd, và JX Nippon Mikkaichi Recycle Co, Ltd); một lượng có được bằng cách nhân mức sử dụng nước ngầm với một tỷ lệ cố định (Kurami Works, Toho hoặc một lượng dựa trên chỉ số của lưu lượng kế (các địa điểm vận hành khác) Lượng nước thải vào hệ thống nước thải tại mỗi địa điểm vận hành thể hiện như sau: lượng được tính dựa trên lưu lượng nước hàng ngày (TANIOBIS Co, Ltd); hoặc lượng dựa trên chỉ số lưu lượng kế hoặc trên hóa đơn từ cơ quan xử lý nước thải tương ứng của cơ sở đối với các địa điểm vận hành khác Chúng tôi đã sửa đổi dữ liệu hồi tố về lượng xả ra biển của Nhà máy luyện kim & lọc dầu Saganoseki kể từ năm tài chính 2018 do những thay đổi trong phương pháp tính toán của số liệu

Cường độ sử dụng nước tại các nhà máy luyện kim và lọc dầu

Cường độ xả nước tại nhà máy luyện kim và nhà máy lọc dầu

* Chúng tôi đã điều chỉnh hồi tố số liệu xả thải của Nhà máy luyện kim & lọc dầu Saganoseki kể từ năm tài chính 2018 do những thay đổi được thực hiện trong phương pháp tính toán của số liệu

Chất gây ô nhiễm nước

Tải COD

* Tổng số dành cho các địa điểm đang vận hành tuân theo các yêu cầu pháp lý (các địa điểm xả nước vào đại dương)
* Chúng tôi đã sửa đổi dữ liệu về trước kể từ năm tài chính 2018 do dữ liệu xả thải đã sửa đổi trong phần Tài nguyên nước

Tải BOD

* Tổng số dành cho các địa điểm vận hành tuân theo các yêu cầu pháp lý (địa điểm xả nước ra sông hoặc suối)

Biến đổi khí hậu

Lượng phát thải CO₂ từ toàn bộ nhóm JX NMM (Phạm vi 1 & 2)

* Chúng tôi đã thực hiện các sửa đổi hồi tố kể từ năm tài chính 2018 do các yếu tố sau
$ Về nguyên tắc, mở rộng phạm vi tổng hợp để bao trùm toàn bộ Tập đoàn Khai thác & Kim loại JX Nippon
$ Xem xét hệ số phát thải áp dụng cho mức tiêu thụ điện
$ Mở rộng phạm vi hoạt động tính toán lượng phát thải CO₂ phi năng lượng
* Phát thải Phạm vi 1 là phát thải từ việc tiêu thụ năng lượng (nhiên liệu), phát thải từ quá trình đốt chất thải (dầu thải, nhựa thải, bùn thải, gỗ thải) và phát thải từ các chất khử, chất trung hòa, điện cực than chì và vật liệu tái chế, được chuyển đổi thành CO₂ tương đương
* Lượng phát thải Phạm vi 2 là lượng phát thải từ việc tiêu thụ điện được chuyển đổi thành lượng CO₂ tương đương Phát thải từ tiêu thụ điện bao gồm phát thải từ năng lượng nhiệt (tiêu thụ hơi nước, nước nóng, nước lạnh) do bên thứ ba cung cấp Hệ số phát thải áp dụng cho tính toán Phạm vi 2 tương ứng như sau đối với các địa điểm hoạt động của Tập đoàn trong nước và nước ngoài
Trong nước: Áp dụng hệ số phát thải đã điều chỉnh
Ở nước ngoài: Áp dụng hệ số phát thải do các công ty điện lực địa phương công bố hoặc hệ số phát thải theo quốc gia cụ thể do IEA công bố

Cường độ phát thải CO₂ tại các nhà máy luyện kim và lọc dầu

Lượng khí thải CO₂ trong các giai đoạn hậu cần

* Áp dụng cho những người gửi hàng được chỉ định như được xác định trong Đạo luật sử dụng năng lượng hợp lý Bốn công ty thuộc Tập đoàn nằm trong định nghĩa này: JX Nippon Mining & Metals Corporation, keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd, Kasuga Mines Co, Ltd, và Pan Pacific Copper Co, Ltd

Chất gây ô nhiễm không khí

Phát thải SOx

* Tổng số dành cho các địa điểm vận hành tuân theo quy định về khí thải

Cường độ phát thải SOx tại các nhà máy luyện kim và lọc dầu

Phát thải NOx

* Tổng số dành cho các địa điểm vận hành tuân theo quy định về khí thải

Cường độ phát thải NOx tại các nhà máy luyện kim và lọc dầu

Vật liệu phế thải và sản phẩm phụ

Khối lượng xử lý chất thải cuối cùng

* Chúng không bao gồm khoảng 28,5 triệu tấn xỉ từ Mỏ đồng Caserones
* Khối lượng xử lý chất thải cuối cùng đã tăng lên nhanh chóng do việc đưa khối lượng bãi chôn lấp ngoài khơi của Toho Titanium và khối lượng xử lý cuối cùng của Tập đoàn TANIOBIS vào tính toán, tính đến năm tài chính 2020

Tổng lượng thải theo loại vật liệu thải

* Tổng lượng phát thải đã tăng nhanh do tính toán lượng khí thải ngoài khơi của Toho Titanium và lượng phát thải của Tập đoàn TANIOBIS, tính đến năm tài chính 2020

Sản xuất phụ phẩm

Chất hóa học

Khối lượng phát hành và vận chuyển các chất PRTR

Phân tích khối lượng phát hành của các chất PRTR

Khối lượng phát hành và chuyển giao các chất PRTR chính trong năm tài chính 2020

* Các giá trị đưa ra là tổng số của các công ty có địa điểm hoạt động phải tuân theo các yêu cầu báo cáo theo Đạo luật PRTR (keonhacai truc tuyen Trading Co, Ltd, Kasuga Mines Co, Ltd, TANIOBIS Japan Co, Ltd, và các công ty trong nước được xác định trong ranh giới của Báo cáo trên trang 4 là đối tượng "Báo cáo phần môi trường」).
Trong số 50 chất hóa học phải báo cáo, những chất có tổng khối lượng ít nhất 5,0 tấn thuộc bất kỳ danh mục nào và dioxin đều được liệt kê tại đây Không có trường hợp nào chất hóa học được thải vào đất

Sức khỏe và An toàn Lao động

Tai nạn nghề nghiệp và tai nạn khác*^1, *²

*1 Dữ liệu về hiệu suất an toàn được tổng hợp theo năm dương lịch (tháng 1 đến tháng 12)
*2 Số thương vong được trình bày trong bảng này bao gồm các bệnh liên quan đến công việc như đau lưng và say nắng
*3 Cho đến năm 2020, dữ liệu bao gồm Công ty và các công ty khác trong Tập đoàn (không bao gồm Toho Titanium); tuy nhiên, từ năm 2020, Toho Titanium và các nhà thầu phụ cũng đã được đưa vào phạm vi tổng hợp và dữ liệu đã được sửa đổi hồi tố kể từ năm 2018 Lưu ý rằng tần suất và tỷ lệ mức độ nghiêm trọng bị loại trừ
*4 Mỗi loại tai nạn được xác định như sau
$ Tử vong: Công nhân tử vong do nguyên nhân liên quan đến công việc
$ Tai nạn lao động gây hậu quả nghiêm trọng: Tai nạn khiến mất ngày làm việc trên sáu tháng hoặc bị đánh giá mức độ khuyết tật
| Tai nạn mất ngày làm việc: Tai nạn phải nghỉ làm từ một ngày trở lên để khám bệnh, điều trị hoặc phục hồi sức khỏe Về nguyên tắc, những điều này phải theo quyết định của bác sĩ Lưu ý rằng điều này không bao gồm “Tai nạn lao động gây hậu quả nghiêm trọng”
rent Tai nạn không mất ngày làm việc: Tai nạn không yêu cầu phải nghỉ làm cả một ngày hoặc nhiều hơn theo chẩn đoán của bác sĩ và trong đó người lao động bị ảnh hưởng có thể đi làm sau tai nạn
*5 Các sự cố liên quan đến nguyên nhân thương tích hoặc bệnh tật, dựa trên “Các loại tai nạn” do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố
*6 Cả tỷ lệ tần suất (số người bị tổn hại hoặc thiệt mạng do tai nạn lao động trên một triệu giờ làm việc thực tế tích lũy) và tỷ lệ mức độ nghiêm trọng (số ngày làm việc bị mất trên một nghìn giờ làm việc thực tế tích lũy) chỉ bảo hiểm cho nhân viên Công ty cho đến năm 2020; tuy nhiên, tính đến năm 2020, những số liệu này bao gồm nhân viên của Công ty và nhân viên tại các công ty khác của Tập đoàn (bao gồm cả Toho Titanium) Lưu ý rằng số giờ làm việc tích lũy bao gồm một số số liệu ước tính
*7 Số liệu thống kê về an toàn dành cho nhân viên của nhà thầu phụ không chỉ bao gồm những người làm việc cố định mà còn bao gồm cả những nhà cung cấp tại chỗ Lưu ý rằng những điều này phải được thống kê về tần suất và mức độ nghiêm trọng tính đến năm 2020 Ở đây, số giờ làm việc tích lũy được tính như sau: Số lượng nhân viên nhà thầu phụ làm việc cố định vào cuối mỗi tháng x số ngày hoạt động x 8 giờ/ngày (Tham khảo) Năm 2020, tần suất và mức độ nghiêm trọng xảy ra tai nạn lao động đối với tất cả các doanh nghiệp tại Nhật Bản lần lượt là 1,95 và 0,09 (Nguồn: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, “Khảo sát về Tai nạn Công nghiệp”)
*8 Tập đoàn định nghĩa một vụ tai nạn nghiêm trọng là một vụ tai nạn khiến bốn ngày làm việc trở lên bị mất và coi tỷ lệ thương tích nghề nghiệp trên 1000 nhân viên là một trong những chỉ số chính của tập đoàn 1000)
*9 Không có thương tích về thể chất do vụ nổ/cháy
*10 Mặc dù dữ liệu này bao gồm các công ty thuộc Tập đoàn và nhà thầu phụ nhưng dữ liệu này chỉ nên được sử dụng để tham khảo vì rất khó thực hiện khảo sát tiếp theo và tổng hợp số giờ làm việc cho các nhà thầu phụ tại địa điểm hoạt động ở nước ngoài và dữ liệu chi tiết như tần suất không được tiết lộ

Phát triển nguồn nhân lực

Các chương trình đào tạo được triển khai trong năm tài chính 2020

(giờ)

* Phạm vi khảo sát: Nhân viên của JX Nippon Mining & Metals cộng với những nhân viên được Công ty biệt phái đến JX Nippon Environmental Services Co, Ltd và keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd (Saganoseki Smelter & Refinery, Hitachi Refinery)

Việc làm và phong cách làm việc

Phạm vi khảo sát: Các công ty trong đó JX Nippon Mining & Metals có 50% quyền biểu quyết trở lên, trực tiếp hoặc gián tiếp
Tính số nhân viên biệt phái: Bao gồm tất cả nhân viên được biệt phái đến hoặc từ các công ty tham gia khảo sát này

Không của Nhân viên (theo Tình trạng việc làm và Loại hợp đồng lao động; tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2021)

(người)

(người)

Không của Nhân viên (theo Khu vực; tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2021)

(người)

Không của Nhân viên Mới được Thuê (từ ngày 1 tháng 4 năm 2020 đến ngày 31 tháng 3 năm 2021)

Không số nhân viên chấm dứt việc làm (từ ngày 1 tháng 4 năm 2020 đến ngày 31 tháng 3 năm 2021)

* Số liệu bao gồm nhân viên được chuyển đến các công ty ngoài phạm vi khảo sát và những nhân viên quay trở lại do chấm dứt thời gian biệt phái
* Số liệu không bao gồm những nhân viên được thuyên chuyển trong công ty trong phạm vi khảo sát hoặc những người quay trở lại do chấm dứt thời gian biệt phái
* Nhân viên nghỉ hưu ở độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc không nằm trong phạm vi áp dụng

Tư cách thành viên trong Công đoàn (kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2021)

Đình công hoặc đình chỉ kéo dài hơn một tuần: Không có

Đa dạng

Tỷ lệ quay trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm sóc trẻ em (JX Nippon Mining & Metal)

Không của Người quản lý cấp cao được thuê tại địa phương ở nước ngoài (Quản lý bộ phận trở lên) và Nhân viên được thuê tại địa phương (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2021)

Phạm vi tổng hợp: Các công ty thuộc Tập đoàn nước ngoài trong đó JX Nippon Mining & Metals có 50% quyền biểu quyết trở lên, trực tiếp hoặc gián tiếp Đối xử với nhân viên biệt phái: Nhân viên được biệt phái từ các công ty ngoài phạm vi khảo sát đến các công ty trong phạm vi khảo sát đều được tính Nhân viên được biệt phái từ các công ty trong phạm vi khảo sát sang các công ty ngoài phạm vi khảo sát cũng được tính
*1 Phần trăm được tính bằng (Số lượng quản lý cấp cao ÷ Số lượng nhân viên được thuê tại địa phương) x 100
*2 Số lượng nhân viên được các công ty con ở nước ngoài trực tiếp tuyển dụng, không bao gồm nhân viên biệt phái và nhân viên được chuyển sang công ty con ở nước ngoài