keonhacai trực tuyến Chỉ mục nội dung tiêu chuẩn GRI (Tùy chọn cốt lõi)｜Báo cáo bền vững｜JX Nippon Mining & Metals Corporation

Báo cáo bền vững HÀNG ĐẦU
Chỉ mục nội dung tiêu chuẩn GRI (Tùy chọn cốt lõi)

Chỉ mục nội dung tiêu chuẩn GRI (Tùy chọn cốt lõi)

◎ = Vật phẩm cốt lõi　Xanh: Các tiêu chuẩn được áp dụng để tuân thủ tùy chọn cốt lõi　Xanh dương: Tiêu chuẩn được áp dụng để tham khảo chứ không phải để tuân thủ

Không	Tiết lộ	Yêu cầu báo cáo	Nội dung liên quan
GRI 102: Công bố thông tin chung
◎102-1	Tên tổ chức	Tên tổ chức	P83-84: Mạng lưới toàn cầu
◎102-2	Hoạt động, thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ	Mô tả hoạt động của tổ chức Thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ chính, bao gồm phần giải thích về mọi sản phẩm hoặc dịch vụ bị cấm ở một số thị trường nhất định	P7-8: Mô hình tạo giá trị P17-18: Tập đoàn khai thác mỏ và kim loại JX Nippon vì xã hội tương lai P19-20: Lĩnh vực kinh doanh và thế mạnh
◎102-3	Vị trí trụ sở chính	Vị trí trụ sở chính của tổ chức	P83-84: Mạng toàn cầu
◎102-4	Địa điểm hoạt động	Số quốc gia nơi tổ chức hoạt động và tên của các quốc gia nơi tổ chức có hoạt động quan trọng và/hoặc có liên quan đến các chủ đề được đề cập trong báo cáo	P83-84: Mạng toàn cầu
◎102-5	Quyền sở hữu và hình thức pháp lý	Bản chất quyền sở hữu và hình thức pháp lý	P83-84: Mạng toàn cầu
◎102-6	Thị trường được phục vụ	Thị trường được phục vụ, bao gồm: vị trí địa lý nơi cung cấp sản phẩm và dịch vụ; ngành phục vụ; loại khách hàng và người thụ hưởng	P9-12: Thông Điệp Của Chủ Tịch Nước P17-18: Tập đoàn khai thác mỏ và kim loại JX Nippon vì xã hội tương lai P19-20: Lĩnh vực kinh doanh và thế mạnh
◎102-7	Quy mô tổ chức	Quy mô của tổ chức, bao gồm: tổng số nhân viên; tổng số thao tác; doanh thu thuần (đối với tổ chức khu vực tư nhân) hoặc doanh thu ròng (đối với tổ chức khu vực công); tổng vốn hóa (đối với các tổ chức thuộc khu vực tư nhân) được chia theo nợ và vốn chủ sở hữu; số lượng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp	P13-16: Kế hoạch quản lý trung hạn P17-18: Tập đoàn khai thác mỏ và kim loại JX Nippon vì xã hội tương lai P19-20: Lĩnh vực kinh doanh và thế mạnh P83-84: Mạng toàn cầu P92-93: Sách dữ liệu ESG (Việc làm và Phong cách làm việc)
◎102-8	Thông tin về nhân viên và người lao động khác	Tổng số nhân viên theo hợp đồng lao động (dài hạn và tạm thời), theo giới tính Tổng số nhân viên theo hợp đồng lao động (dài hạn và tạm thời), theo khu vực Tổng số nhân viên theo loại hình công việc (toàn thời gian và bán thời gian), theo giới tính Liệu một phần đáng kể các hoạt động của tổ chức có được thực hiện bởi những người lao động không phải là nhân viên hay không Nếu có thể, hãy mô tả tính chất và quy mô công việc do người lao động không phải là nhân viên thực hiện Bất kỳ sự thay đổi đáng kể nào về các con số được báo cáo trong Công bố thông tin 102-8-a, 102-8-b và 102-8-c (chẳng hạn như sự thay đổi theo mùa trong ngành du lịch hoặc nông nghiệp) Giải thích về cách dữ liệu được tổng hợp, bao gồm mọi giả định được đưa ra	P92-93: Sách dữ liệu ESG (Việc làm và Phong cách làm việc)
◎102-9	Chuỗi cung ứng	Mô tả về chuỗi cung ứng của tổ chức, bao gồm các yếu tố chính liên quan đến hoạt động, thương hiệu chính, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức	P7-8: Mô hình tạo giá trị P17-18: Tập đoàn khai thác mỏ và kim loại JX Nippon vì xã hội tương lai P19-20: Lĩnh vực kinh doanh và thế mạnh P23-28: Tổng quan theo doanh nghiệp
◎102-10	Những thay đổi đáng kể đối với tổ chức và chuỗi cung ứng của tổ chức	Những thay đổi đáng kể về quy mô, cơ cấu, quyền sở hữu hoặc chuỗi cung ứng của tổ chức, bao gồm: Những thay đổi về địa điểm hoặc thay đổi về hoạt động, bao gồm cả việc mở, đóng cửa và mở rộng cơ sở; Những thay đổi trong cơ cấu vốn cổ phần và các hoạt động hình thành, duy trì và thay đổi vốn khác (đối với các tổ chức thuộc khu vực tư nhân); Những thay đổi về vị trí của nhà cung cấp, cấu trúc của chuỗi cung ứng hoặc mối quan hệ với nhà cung cấp, bao gồm cả việc lựa chọn và chấm dứt	P9-12: Thông Điệp Của Chủ Tịch Nước P51-52: Cột
◎102-11	Nguyên tắc hoặc phương pháp phòng ngừa	Liệu tổ chức có áp dụng Nguyên tắc hoặc phương pháp phòng ngừa hay không và như thế nào	P9-12: Thông Điệp Của Chủ Tịch Nước P21-22: Rủi ro và cơ hội trong kim loại màu P29-32: Tính Năng Đặc Biệt 1 P33-36: Tính năng đặc biệt 2 P39-42: Góp phần bảo vệ môi trường P53-60: Tạo nơi làm việc hấp dẫn P61-64: Tôn trọng nhân quyền P69-77: Tăng cường quản trị
◎102-12	Sáng kiến bên ngoài	Danh sách các điều lệ, nguyên tắc về kinh tế, môi trường và xã hội do bên ngoài phát triển hoặc các sáng kiến khác mà tổ chức đăng ký hoặc tán thành	P79-81: Đáp ứng các chuẩn mực và sáng kiến quốc tế
◎102-13	Thành viên của hiệp hội	Danh sách các thành viên chính của ngành hoặc các hiệp hội khác và các tổ chức vận động quốc gia hoặc quốc tế	P79-81: Đáp ứng các chuẩn mực và sáng kiến quốc tế
◎102-14	Tuyên bố từ người ra quyết định cấp cao	Tuyên bố của người ra quyết định cấp cao nhất của tổ chức (chẳng hạn như Giám đốc điều hành, chủ tịch hoặc vị trí cấp cao tương đương) về mức độ liên quan của tính bền vững đối với tổ chức và chiến lược của tổ chức nhằm giải quyết vấn đề bền vững	P9-12: Thông Điệp Của Chủ Tịch Nước
102-15	Những tác động, rủi ro và cơ hội chính	Mô tả về các tác động, rủi ro và cơ hội chính	P9-12: Thông điệp từ Chủ tịch nước P21-22: Rủi ro và cơ hội trong kim loại màu
◎102-16	Giá trị, nguyên tắc, tiêu chuẩn và chuẩn mực hành vi	Mô tả các giá trị, nguyên tắc, tiêu chuẩn và chuẩn mực hành vi của tổ chức	P1-2: Giới thiệu
102-17	Cơ chế tư vấn và quan tâm về đạo đức	Mô tả cơ chế bên trong và bên ngoài cho: tìm kiếm lời khuyên về hành vi đạo đức và hợp pháp cũng như tính liêm chính của tổ chức; báo cáo mối lo ngại về hành vi phi đạo đức hoặc trái pháp luật cũng như tính liêm chính của tổ chức	P69-77: Tăng cường quản trị
◎102-18	Cơ cấu quản trị	Cơ cấu quản trị của tổ chức, bao gồm các ủy ban của cơ quan quản trị cao nhất Ủy ban chịu trách nhiệm ra quyết định về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P69-77: Tăng cường quản trị
102-19	Ủy quyền	Quy trình ủy quyền về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội từ cơ quan quản trị cao nhất cho các giám đốc điều hành cấp cao và các nhân viên khác
102-20	Trách nhiệm cấp điều hành về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	Tổ chức đã bổ nhiệm một vị trí cấp điều hành hay các vị trí chịu trách nhiệm về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội Người giữ chức vụ có báo cáo trực tiếp với cơ quan quản lý cao nhất hay không	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG
102-21	Tư vấn cho các bên liên quan về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	Quy trình tham vấn giữa các bên liên quan và cơ quan quản lý cao nhất về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội Nếu việc tham vấn được ủy quyền, hãy mô tả người được ủy quyền và cách thức cung cấp phản hồi thu được cho cơ quan quản trị cao nhất
102-22	Thành phần cơ quan quản lý cao nhất và các ủy ban của nó	Thành phần của cơ quan quản trị cao nhất và các ủy ban của: điều hành hoặc không điều hành; độc lập; nhiệm kỳ trong cơ quan quản lý; số lượng chức vụ và cam kết quan trọng khác của mỗi cá nhân cũng như tính chất của các cam kết; giới tính; thành viên của các nhóm xã hội ít được đại diện; năng lực liên quan đến các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội; đại diện các bên liên quan
102-23	Chủ tịch cơ quan quản lý cao nhất	Chủ tịch cơ quan quản trị cao nhất có đồng thời là giám đốc điều hành trong tổ chức hay không Nếu chủ tịch cũng là giám đốc điều hành, hãy mô tả chức năng của người đó trong phạm vi quản lý của tổ chức và lý do cho sự sắp xếp này
102-24	Đề cử và lựa chọn cơ quan quản trị cao nhất	Quy trình đề cử và lựa chọn cơ quan quản trị cao nhất và các ủy ban của cơ quan đó Tiêu chí dùng để đề cử và lựa chọn thành viên cơ quan quản trị cao nhất, bao gồm cả việc liệu và bằng cách nào: các bên liên quan (bao gồm cả cổ đông) có liên quan; sự đa dạng được xem xét; tính độc lập được xem xét; chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội đều được xem xét
102-25	Xung đột lợi ích	Các quy trình dành cho cơ quan quản trị cao nhất nhằm đảm bảo tránh và quản lý xung đột lợi ích Liệu xung đột lợi ích có được tiết lộ cho các bên liên quan hay không, bao gồm, ở mức tối thiểu: Thành viên đa ngành; Sở hữu chéo với nhà cung cấp và các bên liên quan khác; Sự tồn tại của cổ đông kiểm soát; Tiết lộ của bên liên quan	P70-71: Tăng cường hệ thống thực thi kinh doanh
102-26	Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong việc thiết lập mục đích, giá trị và chiến lược	Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất và giám đốc điều hành cấp cao trong việc phát triển, phê duyệt và cập nhật mục đích, giá trị hoặc tuyên bố sứ mệnh, chiến lược, chính sách và mục tiêu của tổ chức liên quan đến các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG
102-27	Kiến thức tập thể của cơ quan quản trị cao nhất	Các biện pháp được thực hiện để phát triển và nâng cao kiến thức chung của cơ quan quản lý cao nhất về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG
102-28	Đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan quản trị cao nhất	Quy trình đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan quản trị cao nhất trong việc quản trị các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội Việc đánh giá đó có độc lập hay không và tần suất của nó Đánh giá đó có phải là tự đánh giá hay không Các hành động được thực hiện nhằm đáp lại việc đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan quản trị cao nhất liên quan đến việc quản lý các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội, bao gồm, ở mức tối thiểu, những thay đổi về tư cách thành viên và thông lệ tổ chức	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG
102-29	Xác định và quản lý các tác động về kinh tế, môi trường và xã hội	Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong việc xác định và quản lý các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội cũng như các tác động, rủi ro và cơ hội của chúng – bao gồm cả vai trò của cơ quan này trong việc triển khai các quy trình thẩm định Liệu việc tham vấn bên liên quan có được sử dụng để hỗ trợ cơ quan quản trị cao nhất xác định và quản lý các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội cũng như tác động, rủi ro và cơ hội của chúng hay không
102-30	Hiệu quả của quy trình quản lý rủi ro	Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong việc đánh giá tính hiệu quả của quy trình quản lý rủi ro của tổ chức đối với các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	P74-75: Quản lý rủi ro
102-31	Đánh giá các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội	Tần suất đánh giá của cơ quan quản trị cao nhất về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội cũng như tác động, rủi ro và cơ hội của chúng	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG
102-32	Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong báo cáo phát triển bền vững	Ủy ban hoặc vị trí cao nhất chính thức xem xét và phê duyệt báo cáo phát triển bền vững của tổ chức và đảm bảo rằng tất cả các chủ đề quan trọng đều được đề cập
102-33	Truyền đạt những mối lo ngại quan trọng	Quy trình truyền đạt những mối lo ngại quan trọng tới cơ quan quản trị cao nhất	P70-71: Tăng cường hệ thống thực thi kinh doanh
102-34	Bản chất và tổng số mối quan ngại nghiêm trọng	Tổng số lượng và tính chất của các mối quan ngại nghiêm trọng đã được thông báo tới cơ quan quản trị cao nhất (Các) cơ chế dùng để giải quyết và giải quyết các mối quan ngại nghiêm trọng
102-35	Chính sách thù lao	Chính sách thù lao dành cho cơ quan quản trị cao nhất và giám đốc điều hành cấp cao đối với các loại thù lao sau: Tiền lương cố định và lương thay đổi, bao gồm lương dựa trên hiệu suất, lương dựa trên vốn chủ sở hữu, tiền thưởng và cổ phiếu trả chậm hoặc được chuyển nhượng; Tiền thưởng khi đăng nhập hoặc các khoản thanh toán khuyến khích tuyển dụng; Thanh toán chấm dứt; Cú hích; Quyền lợi hưu trí, bao gồm sự khác biệt giữa các chế độ phúc lợi và tỷ lệ đóng góp cho cơ quan quản trị cao nhất, giám đốc điều hành cấp cao và tất cả nhân viên khác Tiêu chí hiệu quả hoạt động trong chính sách thù lao liên quan như thế nào đến mục tiêu của cơ quan quản trị cao nhất và giám đốc điều hành cấp cao về các chủ đề kinh tế, môi trường và xã hội
102-36	Quy trình xác định thù lao	Quy trình xác định mức thù lao Liệu các chuyên gia tư vấn về thù lao có tham gia vào việc xác định mức thù lao hay không và liệu họ có độc lập với ban quản lý hay không Bất kỳ mối quan hệ nào khác mà nhà tư vấn thù lao có với tổ chức
102-37	Sự tham gia của các bên liên quan vào thù lao	Cách tìm kiếm và xem xét quan điểm của các bên liên quan về thù lao Nếu có, kết quả biểu quyết về chính sách và đề xuất thù lao
102-38	Tổng tỷ lệ bồi thường hàng năm	Tỷ lệ giữa tổng thù lao hàng năm cho cá nhân được trả lương cao nhất của tổ chức ở mỗi quốc gia có hoạt động quan trọng trên tổng thù lao trung bình hàng năm cho tất cả nhân viên (không bao gồm cá nhân được trả lương cao nhất) trong cùng một quốc gia
102-39	Phần trăm tăng trong tổng tỷ lệ bồi thường hàng năm	Tỷ lệ phần trăm tăng trong tổng thù lao hàng năm cho cá nhân được trả lương cao nhất của tổ chức ở mỗi quốc gia có hoạt động quan trọng trên tỷ lệ phần trăm tăng trung bình trong tổng thù lao hàng năm cho tất cả nhân viên (không bao gồm cá nhân được trả lương cao nhất) ở cùng một quốc gia
◎102-40	Danh sách các bên liên quan	Danh sách các nhóm bên liên quan được tổ chức tham gia	P82: Sự tham gia của các bên liên quan
◎102-41	Thỏa ước thương lượng tập thể	Phần trăm tổng số nhân viên được thỏa thuận thương lượng tập thể	P93: Sách dữ liệu ESG (Việc làm và Phong cách làm việc)
◎102-42	Xác định và lựa chọn các bên liên quan	Cơ sở để xác định và lựa chọn các bên liên quan để tương tác	P82: Sự tham gia của các bên liên quan
◎102-43	Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan	Phương pháp tiếp cận của tổ chức đối với sự tham gia của các bên liên quan, bao gồm tần suất tham gia theo loại hình và theo nhóm bên liên quan cũng như dấu hiệu cho biết liệu bất kỳ hoạt động tham gia nào có được thực hiện cụ thể như một phần của quy trình chuẩn bị báo cáo hay không	P82: Sự tham gia của các bên liên quan
◎102-44	Các chủ đề chính và mối quan ngại được nêu ra	Các chủ đề và mối quan ngại chính đã được nêu ra thông qua sự tham gia của các bên liên quan, bao gồm: cách tổ chức phản hồi các chủ đề và mối quan ngại chính đó, bao gồm cả thông qua báo cáo của tổ chức; các nhóm bên liên quan nêu lên từng chủ đề và mối quan tâm chính	P82: Sự tham gia của các bên liên quan
◎102-45	Các đơn vị trong báo cáo tài chính hợp nhất	Danh sách tất cả các đơn vị có trong báo cáo tài chính hợp nhất hoặc tài liệu tương đương của tổ chức Liệu có bất kỳ pháp nhân nào có trong báo cáo tài chính hợp nhất hoặc tài liệu tương đương của tổ chức không nằm trong báo cáo hay không	P4: Báo cáo bền vững 2021
◎102-46	Xác định nội dung báo cáo và ranh giới chủ đề	Giải thích về quy trình xác định nội dung báo cáo và Ranh giới chủ đề Giải thích về cách tổ chức đã triển khai Nguyên tắc báo cáo để xác định nội dung báo cáo	P4: Báo cáo bền vững 2021
◎102-47	Danh sách chủ đề trọng yếu	Danh sách các chủ đề quan trọng được xác định trong quá trình xác định nội dung báo cáo	P7-8: Mô hình tạo giá trị P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG
◎102-48	Bản trình bày lại của thông tin	Hiệu lực của việc trình bày lại bất kỳ thông tin nào được đưa ra trong các báo cáo trước đó và lý do của việc trình bày lại như vậy	P85-94: Sách dữ liệu ESG
◎102-49	Thay đổi trong báo cáo	Những thay đổi đáng kể so với các kỳ báo cáo trước đó về danh sách chủ đề quan trọng và Ranh giới chủ đề	Không áp dụng
◎102-50	Kỳ báo cáo	Thời gian báo cáo đối với thông tin được cung cấp	P4: Báo cáo bền vững 2021
◎102-51	Ngày báo cáo gần đây nhất	Nếu có thể, ngày của báo cáo gần đây nhất trước đó	P4: Báo cáo bền vững 2021
◎102-52	Chu kỳ báo cáo	Chu kỳ báo cáo	P4: Báo cáo bền vững 2021
◎102-53	Đầu mối liên hệ nếu có câu hỏi liên quan đến báo cáo	Đầu mối liên hệ cho các câu hỏi liên quan đến báo cáo hoặc nội dung của báo cáo	Bìa sau
◎102-54	Tuyên bố báo cáo tuân theo Tiêu chuẩn GRI	Tuyên bố của tổ chức nếu tổ chức đã lập báo cáo tuân theo Tiêu chuẩn GRI: 'Báo cáo này được lập theo Tiêu chuẩn GRI: Tùy chọn cốt lõi'; 'Báo cáo này đã được lập theo Tiêu chuẩn GRI: Tùy chọn toàn diện'	P4: Báo cáo bền vững 2021 Chỉ mục nội dung tiêu chuẩn GRI (Trang này)
◎102-55	chỉ mục nội dung GRI	Chỉ mục nội dung GRI, trong đó nêu rõ từng Tiêu chuẩn GRI được sử dụng và liệt kê tất cả các công bố thông tin có trong báo cáo Đối với mỗi thông tin công bố, chỉ mục nội dung sẽ bao gồm: số lượng công bố (đối với những công bố thuộc phạm vi Tiêu chuẩn GRI); (các) số trang hoặc (các) URL nơi có thể tìm thấy thông tin, trong báo cáo hoặc trong các tài liệu đã xuất bản khác; nếu có thể và nếu được phép, (các) lý do bỏ sót khi không thể thực hiện tiết lộ theo yêu cầu	Chỉ mục nội dung tiêu chuẩn GRI (Trang này)
◎102-56	Đảm bảo bên ngoài	Mô tả về chính sách của tổ chức và thông lệ hiện tại liên quan đến việc tìm kiếm sự đảm bảo từ bên ngoài cho báo cáo Nếu báo cáo đã được bên ngoài đảm bảo: Tham chiếu đến báo cáo, tuyên bố hoặc ý kiến đảm bảo bên ngoài Nếu không có trong báo cáo đảm bảo kèm theo báo cáo phát triển bền vững thì phần mô tả về những gì đã và chưa được đảm bảo và dựa trên cơ sở nào, bao gồm các tiêu chuẩn đảm bảo được sử dụng, mức độ đảm bảo đạt được và mọi hạn chế của quy trình đảm bảo; Mối quan hệ giữa tổ chức và nhà cung cấp dịch vụ đảm bảo; Liệu cơ quan quản trị cao nhất hoặc giám đốc điều hành cấp cao có tham gia vào việc tìm kiếm sự đảm bảo bên ngoài cho báo cáo phát triển bền vững của tổ chức hay không và bằng cách nào	P4: Báo cáo bền vững 2021 P95: Báo cáo đảm bảo độc lập

Tiết lộ tiêu chuẩn cụ thể

Góp phần bảo vệ môi trường
GRI-103: Phương pháp quản lý
103-1	Giải thích về chủ đề　tài liệu và ranh giới của nó	―	P29-32: Tính năng đặc biệt 1 P33-36: Tính năng đặc biệt 2 P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P39: Góp phần bảo vệ môi trường
103-2	Phương pháp quản lý và các thành phần của nó	―	P29-32: Tính năng đặc biệt 1 P33-36: Tính năng đặc biệt 2 P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P39: Góp phần bảo vệ môi trường
103-3	Đánh giá phương pháp quản lý	―	P29-32: Tính Năng Đặc Biệt 1 P33-36: Tính năng đặc biệt 2 P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P39-42: Góp phần bảo vệ môi trường P78: Tin Nhắn Từ Giám Đốc Bên Ngoài
GRI-301: Vật liệu
301-1	Vật liệu sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích	Tổng trọng lượng hoặc khối lượng nguyên vật liệu được sử dụng để sản xuất và đóng gói các sản phẩm và dịch vụ chính của tổ chức trong kỳ báo cáo, tính theo: vật liệu không tái tạo được sử dụng; vật liệu tái tạo được sử dụng	P86: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân đối khối lượng cho nhóm)
301-2	Đã sử dụng nguyên liệu đầu vào tái chế	Tỷ lệ nguyên liệu đầu vào tái chế được sử dụng để sản xuất các sản phẩm và dịch vụ chính của tổ chức	P86: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân đối khối lượng cho nhóm)
301-3	Sản phẩm được thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng	Tỷ lệ phần trăm sản phẩm được thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng cho từng danh mục sản phẩm Cách thu thập dữ liệu cho thông tin tiết lộ này
GRI-302: Năng lượng
302-1	Mức tiêu thụ năng lượng trong tổ chức	Tổng mức tiêu thụ nhiên liệu trong tổ chức từ các nguồn không thể tái tạo, tính bằng jun hoặc bội số và bao gồm cả loại nhiên liệu được sử dụng Tổng mức tiêu thụ nhiên liệu trong tổ chức từ các nguồn tái tạo, tính bằng jun hoặc bội số và bao gồm cả loại nhiên liệu được sử dụng Tính theo joules, watt-giờ hoặc bội số, tổng số: tiêu thụ điện tiêu thụ nhiệt mức tiêu thụ làm mát tiêu thụ hơi nước Tính theo joules, watt-giờ hoặc bội số, tổng số: đã bán điện đã bán máy sưởi đã bán tản nhiệt đã bán hơi nước Tổng mức tiêu thụ năng lượng trong tổ chức, tính bằng jun hoặc bội số Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng Nguồn của hệ số chuyển đổi được sử dụng	P86-87: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân bằng khối lượng cho nhóm/năng lượng)
302-2	Năng lượng tiêu thụ bên ngoài tổ chức	Mức tiêu thụ năng lượng bên ngoài tổ chức, tính bằng jun hoặc bội số Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng Nguồn của hệ số chuyển đổi được sử dụng	P86-87: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân bằng khối lượng cho nhóm/năng lượng)
302-3	Cường độ năng lượng	Tỷ lệ cường độ năng lượng cho tổ chức Chỉ số dành riêng cho tổ chức (mẫu số) được chọn để tính tỷ lệ Các loại năng lượng có trong tỷ lệ cường độ; dù là nhiên liệu, điện, sưởi ấm, làm mát, hơi nước hay tất cả Liệu tỷ lệ này sử dụng mức tiêu thụ năng lượng trong tổ chức, bên ngoài tổ chức hay cả hai	P86-87: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân bằng khối lượng cho nhóm/năng lượng)
302-4	Giảm năng lượng tiêu thụ	Mức giảm tiêu thụ năng lượng đạt được nhờ kết quả trực tiếp của việc tiết kiệm và sử dụng hiệu quả sáng kiến, tính bằng jun hoặc bội số Các loại năng lượng được giảm; dù là nhiên liệu, điện, sưởi ấm, làm mát, hơi nước hay tất cả Cơ sở tính toán mức giảm tiêu thụ năng lượng, chẳng hạn như năm cơ sở hoặc đường cơ sở, bao gồm cả lý do chọn nó Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng	P86-87: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân bằng khối lượng cho nhóm/năng lượng)
302-5	Giảm nhu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ	Mức giảm nhu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ đã bán đạt được trong kỳ báo cáo, tính bằng joules hoặc bội số Cơ sở tính toán mức giảm tiêu thụ năng lượng, chẳng hạn như năm cơ sở hoặc đường cơ sở, bao gồm cả lý do lựa chọn cơ sở đó Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng
GRI 303: Nước và Nước thải 2018
303-1	Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung	Mô tả về cách tổ chức tương tác với nước, bao gồm cách thức và địa điểm nước được rút, tiêu thụ và thải ra cũng như các tác động liên quan đến nước mà tổ chức đã gây ra hoặc góp phần hoặc có liên quan trực tiếp đến hoạt động, sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức bởi các mối quan hệ kinh doanh của tổ chức (ví dụ: tác động do dòng chảy gây ra) Mô tả phương pháp được sử dụng để xác định các tác động liên quan đến nước, bao gồm phạm vi đánh giá, khung thời gian và mọi công cụ hoặc phương pháp được sử dụng Mô tả cách giải quyết các tác động liên quan đến nước, bao gồm cách tổ chức làm việc với các bên liên quan để quản lý nước như một nguồn tài nguyên chung và cách tổ chức tương tác với các nhà cung cấp hoặc khách hàng có tác động đáng kể liên quan đến nước Giải thích về quy trình đặt ra mọi mục tiêu và chỉ tiêu liên quan đến nước, là một phần trong phương pháp quản lý nước và nước thải của tổ chức, cũng như mối liên hệ của chúng với chính sách công và bối cảnh địa phương của từng khu vực gặp căng thẳng về nước	P41-42: Sáng kiến bảo vệ môi trường
303-2	Quản lý các tác động liên quan đến xả nước	Bản mô tả về mọi tiêu chuẩn tối thiểu đặt ra cho chất lượng xả nước thải và cách xác định các tiêu chuẩn tối thiểu này, bao gồm: cách xác định tiêu chuẩn cho các cơ sở hoạt động ở những địa điểm không có yêu cầu xả thải cục bộ; bất kỳ tiêu chuẩn hoặc nguyên tắc nào về chất lượng nước được phát triển nội bộ; bất kỳ tiêu chuẩn cụ thể nào của ngành được xem xét; liệu mặt cắt của vùng nước tiếp nhận có được xem xét hay không
303-3	Rút nước	Tổng lượng nước rút từ tất cả các khu vực tính bằng megalit và phân tích tổng lượng nước này theo các nguồn sau, nếu có: Nước mặt; Nước ngầm; Nước biển; Nước sản xuất; Nước của bên thứ ba Tổng lượng nước rút từ tất cả các khu vực có áp lực về nước tính bằng megalit và phân tích tổng lượng nước này theo các nguồn sau, nếu có: Nước mặt; Nước ngầm; Nước biển; Nước sản xuất; Nước của bên thứ ba và phân tích tổng số này theo các nguồn rút được liệt kê trong i-iv Bảng phân tích tổng lượng nước rút từ mỗi nguồn được liệt kê trong Công bố thông tin 303-3-a và 303-3-b tính bằng megalit theo các danh mục sau: Nước ngọt (≤1000 mg/L Tổng chất rắn hòa tan); Other water (>1000 mg/L Tổng chất rắn hòa tan) Mọi thông tin ngữ cảnh cần thiết để hiểu cách dữ liệu được tổng hợp, chẳng hạn như mọi tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng
303-4	Xả nước	Tổng lượng nước xả tới tất cả các khu vực tính bằng megalit và phân tích tổng lượng nước này theo các loại điểm đến sau, nếu có: Nước mặt; Nước ngầm; Nước biển; Nước của bên thứ ba và khối lượng trong tổng số này được gửi để sử dụng cho các tổ chức khác, nếu có Bảng phân tích tổng lượng nước xả tới tất cả các khu vực tính bằng megalit theo các danh mục sau: Nước ngọt (dưới 1000 mg/L Tổng chất rắn hòa tan); Other water (>1000 mg/L Tổng chất rắn hòa tan) Tổng lượng nước xả tới tất cả các khu vực có áp lực về nước tính bằng megalit và phân tích tổng lượng nước này theo các danh mục sau: Nước ngọt (≤1000 mg/L Tổng chất rắn hòa tan); Other water (>1000 mg/L Tổng chất rắn hòa tan) Các chất ưu tiên được quan tâm xử lý chất thải, bao gồm: cách xác định các chất ưu tiên cần quan tâm và mọi tiêu chuẩn quốc tế, danh sách có thẩm quyền hoặc tiêu chí được sử dụng; phương pháp thiết lập giới hạn thải cho các chất ưu tiên cần quan tâm; số sự cố không tuân thủ giới hạn xả thải Mọi thông tin ngữ cảnh cần thiết để hiểu cách dữ liệu được tổng hợp, chẳng hạn như mọi tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng	P88: Sách dữ liệu ESG (Tài nguyên nước)
303-5	Tiêu thụ nước	Tổng lượng nước tiêu thụ từ tất cả các khu vực tính bằng megalit Tổng lượng nước tiêu thụ từ tất cả các khu vực có áp lực về nước tính bằng megalit Thay đổi về trữ lượng nước tính bằng megalit, nếu việc trữ nước được xác định là có tác động đáng kể liên quan đến nước Mọi thông tin theo ngữ cảnh cần thiết để hiểu cách dữ liệu được tổng hợp, chẳng hạn như mọi tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng, bao gồm cả thông tin được tính toán, ước tính, lập mô hình hay lấy từ các phép đo trực tiếp cũng như cách tiếp cận được thực hiện cho việc này, chẳng hạn như việc sử dụng bất kỳ yếu tố cụ thể nào của ngành	P88: Sách dữ liệu ESG (Tài nguyên nước)
GRI-304: Đa dạng sinh học
304-1	Các địa điểm hoạt động được sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề với các khu bảo tồn và khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao bên ngoài khu bảo tồn	Đối với mỗi địa điểm hoạt động được sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề với các khu bảo tồn và khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao bên ngoài khu bảo tồn, những thông tin sau: Vị trí địa lý; Đất dưới lòng đất và dưới lòng đất có thể do tổ chức sở hữu, cho thuê hoặc quản lý; Vị trí liên quan đến khu vực được bảo vệ (trong khu vực, liền kề hoặc bao gồm các phần của khu vực được bảo vệ) hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao bên ngoài khu vực được bảo vệ; Loại hình hoạt động (văn phòng, sản xuất hoặc khai thác); Quy mô địa điểm hoạt động tính bằng km²(hoặc đơn vị khác, nếu phù hợp); Giá trị đa dạng sinh học được đặc trưng bởi thuộc tính của khu vực được bảo vệ hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao bên ngoài khu vực được bảo vệ (hệ sinh thái trên cạn, nước ngọt hoặc biển); Giá trị đa dạng sinh học được đặc trưng bởi danh sách tình trạng được bảo vệ (chẳng hạn như Danh mục quản lý khu vực được bảo vệ của IUCN, Công ước Ramsar, luật pháp quốc gia)	P41-42: Sáng kiến bảo vệ môi trường
304-2	Tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ tới đa dạng sinh học	Bản chất của các tác động trực tiếp và gián tiếp đáng kể đến đa dạng sinh học có liên quan đến một hoặc nhiều điều sau đây: Xây dựng hoặc sử dụng nhà máy sản xuất, hầm mỏ và cơ sở hạ tầng giao thông; Ô nhiễm (sự đưa vào các chất không xuất hiện tự nhiên trong môi trường sống từ các nguồn điểm và phi điểm); Giới thiệu các loài xâm lấn, sâu bệnh và mầm bệnh; Giảm số lượng loài; Chuyển đổi môi trường sống; Những thay đổi trong quá trình sinh thái nằm ngoài phạm vi biến đổi tự nhiên (chẳng hạn như độ mặn hoặc thay đổi mực nước ngầm) Tác động tích cực và tiêu cực trực tiếp và gián tiếp đáng kể có liên quan đến những điều sau: Loài bị ảnh hưởng; Mức độ khu vực bị ảnh hưởng; Thời gian tác động; Khả năng đảo ngược hoặc không thể đảo ngược của các tác động	P41-42: Sáng kiến bảo vệ môi trường
304-3	Môi trường sống được bảo vệ hoặc khôi phục	Quy mô và vị trí của tất cả các khu vực môi trường sống được bảo vệ hoặc khôi phục và liệu sự thành công của biện pháp khôi phục có được các chuyên gia độc lập bên ngoài phê duyệt hay không Liệu có mối quan hệ hợp tác với bên thứ ba để bảo vệ hoặc khôi phục các khu vực môi trường sống khác biệt với nơi tổ chức đã giám sát và triển khai các biện pháp khôi phục hoặc bảo vệ hay không Trạng thái của từng khu vực dựa trên tình trạng của khu vực đó vào cuối kỳ báo cáo Các tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng
304-4	Các loài trong Sách đỏ IUCN và các loài trong danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống tại các khu vực bị ảnh hưởng bởi hoạt động	Tổng số loài trong Sách đỏ IUCN và các loài trong danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống tại các khu vực bị ảnh hưởng bởi hoạt động của tổ chức, phân theo mức độ nguy cơ tuyệt chủng: Cực kỳ nguy cấp Có nguy cơ tuyệt chủng Dễ bị tổn thương Sắp bị đe dọa Ít quan tâm nhất
GRI-305: Khí thải
305-1	Phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1)	Tổng lượng phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1) tính bằng tấn CO₂tương đương Các loại khí có trong tính toán; liệu CO₂, CH₄, N₂O, HFC, PFC, SF₆, NF₃hoặc tất cả CO sinh học₂lượng khí thải tính bằng tấn CO₂tương đương Năm cơ sở để tính toán, nếu có, bao gồm: lý do chọn nó; lượng phát thải trong năm cơ sở; bối cảnh của bất kỳ thay đổi đáng kể nào về lượng phát thải dẫn đến việc tính toán lại lượng phát thải của năm cơ sở Nguồn của hệ số phát thải và tỷ lệ tiềm năng nóng lên toàn cầu (GWP) được sử dụng hoặc tham chiếu đến nguồn GWP Phương pháp hợp nhất về phát thải; dù là cổ phần vốn sở hữu, kiểm soát tài chính hay kiểm soát hoạt động Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng	P86: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân bằng khối lượng cho nhóm) P89: Sách dữ liệu ESG (Biến đổi khí hậu / Chất gây ô nhiễm không khí)
305-2	Phát thải khí nhà kính bằng năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2)	Tổng lượng phát thải khí nhà kính gián tiếp dựa trên năng lượng dựa trên vị trí (Phạm vi 2) tính bằng tấn CO₂tương đương Nếu có thể, tổng lượng phát thải khí nhà kính gián tiếp dựa trên năng lượng dựa trên thị trường (Phạm vi 2) tính bằng tấn CO₂tương đương Nếu có, các loại khí được đưa vào tính toán; liệu CO₂, CH₄, N₂O, HFC, PFC, SF₆, NF₃hoặc tất cả Năm cơ sở để tính toán, nếu có, bao gồm: lý do chọn nó; lượng phát thải trong năm cơ sở; bối cảnh của bất kỳ thay đổi đáng kể nào về lượng phát thải dẫn đến việc tính toán lại lượng phát thải của năm cơ sở Nguồn của hệ số phát thải và tỷ lệ tiềm năng nóng lên toàn cầu (GWP) được sử dụng hoặc tham chiếu đến nguồn GWP Phương pháp hợp nhất về phát thải; dù là cổ phần vốn sở hữu, kiểm soát tài chính hay kiểm soát hoạt động Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng	P89: Sách dữ liệu ESG (Biến đổi khí hậu / Chất gây ô nhiễm không khí)
305-3	Phát thải khí nhà kính gián tiếp khác (Phạm vi 3)	Tổng lượng phát thải khí nhà kính gián tiếp khác (Phạm vi 3) tính bằng tấn CO₂tương đương Nếu có, các loại khí được đưa vào tính toán; liệu CO₂, CH₄, N₂O, HFC, PFC, SF₆, NF₃hoặc tất cả CO sinh học₂lượng khí thải tính bằng tấn CO₂tương đương Các loại và hoạt động phát thải khí nhà kính gián tiếp (Phạm vi 3) khác được đưa vào tính toán Năm cơ sở để tính toán, nếu có, bao gồm: lý do chọn nó; lượng phát thải trong năm cơ sở; bối cảnh của bất kỳ thay đổi đáng kể nào về lượng phát thải dẫn đến việc tính toán lại lượng phát thải của năm cơ sở Nguồn của hệ số phát thải và tỷ lệ tiềm năng nóng lên toàn cầu (GWP) được sử dụng hoặc tham chiếu đến nguồn GWP Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng	P89: Sách dữ liệu ESG (Biến đổi khí hậu / Chất gây ô nhiễm không khí)
305-4	Cường độ phát thải khí nhà kính	Tỷ lệ cường độ phát thải khí nhà kính của tổ chức Chỉ số dành riêng cho tổ chức (mẫu số) được chọn để tính tỷ lệ Các loại phát thải khí nhà kính được bao gồm trong tỷ lệ cường độ; dù là trực tiếp (Phạm vi 1), năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2) và/hoặc gián tiếp khác (Phạm vi 3) Các loại khí có trong tính toán; liệu CO₂, CH₄, N₂O, HFC, PFC, SF₆, NF₃, hoặc tất cả	P89: Sách dữ liệu ESG (Biến đổi khí hậu / Chất gây ô nhiễm không khí)
305-5	Giảm phát thải khí nhà kính	Lượng khí thải nhà kính giảm do kết quả trực tiếp của các sáng kiến giảm thiểu, tính bằng tấn CO₂tương đương Các loại khí có trong phép tính; liệu CO₂, CH₄, N₂O, HFC, PFC, SF₆, NF₃hoặc tất cả Năm cơ sở hoặc đường cơ sở, bao gồm cả lý do chọn nó Phạm vi cắt giảm diễn ra; dù là trực tiếp (Phạm vi 1), năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2) và/hoặc gián tiếp khác (Phạm vi 3) Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng	P29-32: Tính Năng Đặc Biệt 1
305-6	Phát thải các chất làm suy giảm tầng ozone (ODS)	Sản xuất, nhập khẩu và xuất khẩu ODS tính bằng tấn CFC-11 (trichlorofluoromethane) tương đương Các chất có trong phép tính Nguồn hệ số phát thải được sử dụng Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng
305-7	Ôxit nitơ (NOx), ôxit lưu huỳnh (SOx) và lượng khí thải đáng kể khác	Lượng khí thải đáng kể, tính bằng kilogam hoặc bội số, đối với mỗi loại sau: NOx SOx Chất ô nhiễm hữu cơ khó phân hủy (POP) Hợp chất hữu cơ dễ bay hơi (VOC) Chất gây ô nhiễm không khí nguy hiểm (HAP) Vật chất dạng hạt (PM) Các loại khí thải tiêu chuẩn khác được xác định trong các quy định liên quan Nguồn hệ số phát thải được sử dụng Các tiêu chuẩn, phương pháp, giả định và/hoặc công cụ tính toán được sử dụng	P86: Sổ dữ liệu ESG (Bảng cân đối khối lượng cho nhóm) P89: Sách dữ liệu ESG (Biến đổi khí hậu / Chất gây ô nhiễm không khí) P90: Sách dữ liệu ESG (Hóa chất)
GRI-306: Chất thải 2020
306-1	Phát sinh chất thải và tác động đáng kể liên quan đến chất thải	Đối với các tác động đáng kể thực tế và tiềm ẩn liên quan đến chất thải của tổ chức, hãy mô tả về: đầu vào, hoạt động và đầu ra dẫn đến hoặc có thể dẫn đến những tác động này; liệu những tác động này có liên quan đến chất thải được tạo ra trong hoạt động của chính tổ chức hay chất thải được tạo ra ở thượng nguồn hoặc hạ nguồn trong chuỗi giá trị của tổ chức hay không	P33-36: Tính năng đặc biệt 2
306-2	Quản lý các tác động đáng kể liên quan đến chất thải	Các hành động, bao gồm các biện pháp tuần hoàn, được thực hiện để ngăn chặn việc tạo ra chất thải trong các hoạt động của chính tổ chức cũng như ở thượng nguồn và hạ nguồn trong chuỗi giá trị của tổ chức, đồng thời để quản lý các tác động đáng kể từ chất thải được tạo ra Nếu chất thải do tổ chức tạo ra trong các hoạt động của tổ chức được bên thứ ba quản lý, thì bản mô tả các quy trình được sử dụng để xác định xem bên thứ ba có quản lý chất thải theo nghĩa vụ hợp đồng hoặc luật pháp hay không Các quy trình được sử dụng để thu thập và giám sát dữ liệu liên quan đến chất thải	P33-36: Tính năng đặc biệt 2
306-3	Rác thải phát sinh	Tổng trọng lượng chất thải được tạo ra tính bằng tấn và phân tích tổng lượng chất thải này theo thành phần chất thải Thông tin theo ngữ cảnh cần thiết để hiểu dữ liệu và cách dữ liệu được tổng hợp	P90: Sách dữ liệu ESG (Vật liệu phế thải và sản phẩm phụ)
306-4	Rác thải được chuyển từ xử lý	Tổng trọng lượng chất thải được chuyển từ xử lý tính bằng tấn và phân tích tổng trọng lượng này theo thành phần chất thải Tổng trọng lượng chất thải nguy hại được chuyển từ xử lý tính bằng tấn và phân tích tổng trọng lượng này theo các hoạt động thu hồi sau: Chuẩn bị tái sử dụng; Tái chế; Các thao tác khôi phục khác Tổng trọng lượng chất thải không nguy hại được chuyển từ xử lý tính bằng tấn và phân tích tổng trọng lượng này theo các hoạt động thu hồi sau: Chuẩn bị tái sử dụng; Tái chế; Các thao tác khôi phục khác Đối với mỗi hoạt động thu hồi được liệt kê trong Công bố thông tin 306-4-b và 306-4-c, bảng phân tích tổng trọng lượng tính bằng tấn của chất thải nguy hại và chất thải không nguy hại được chuyển từ xử lý: tại chỗ; ngoại vi Thông tin theo ngữ cảnh cần thiết để hiểu dữ liệu và cách dữ liệu được tổng hợp	P90: Sách dữ liệu ESG (Vật liệu phế thải và sản phẩm phụ)
306-5	Rác thải được xử lý	Tổng trọng lượng chất thải được chuyển đến xử lý tính bằng tấn và phân tích tổng số này theo thành phần chất thải Tổng trọng lượng chất thải nguy hại được chuyển đến xử lý tính bằng tấn và phân tích tổng trọng lượng này theo các hoạt động xử lý sau: Đốt (có phục hồi năng lượng); Đốt (không phục hồi năng lượng); Chôn lấp; Các hoạt động xử lý khác Tổng trọng lượng chất thải không nguy hại được chuyển đến xử lý tính bằng tấn và phân tích tổng số này theo các hoạt động xử lý sau: Đốt (có thu hồi năng lượng); Đốt (không phục hồi năng lượng); Chôn lấp; Các hoạt động xử lý khác Đối với mỗi hoạt động xử lý được liệt kê trong Công bố thông tin 306-5-b và 306-5-c, bảng phân tích tổng trọng lượng tính bằng tấn của chất thải nguy hại và chất thải không nguy hại được chuyển đến xử lý: tại chỗ; ngoại vi Thông tin theo ngữ cảnh cần thiết để hiểu dữ liệu và cách dữ liệu được tổng hợp	P90: Sách dữ liệu ESG (Vật liệu phế thải và sản phẩm phụ)
GRI307: Tuân thủ môi trường
307-1	Không tuân thủ luật pháp và quy định về môi trường	Các khoản tiền phạt đáng kể và các biện pháp trừng phạt phi tiền tệ đối với việc không tuân thủ luật và/hoặc quy định về môi trường về: tổng giá trị tiền tệ của các khoản tiền phạt đáng kể; tổng số hình phạt phi tiền tệ; các trường hợp được đưa ra thông qua cơ chế giải quyết tranh chấp Nếu tổ chức chưa xác định được bất kỳ hành vi không tuân thủ luật và/hoặc quy định môi trường nào thì một tuyên bố ngắn gọn về thực tế này là đủ	P40: Quản lý môi trường
Cung cấp tài liệu tiên tiến hỗ trợ cuộc sống và lối sống
GRI-103: Phương pháp quản lý
103-1	Giải thích chủ đề trọng yếu và ranh giới của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P43: Cung cấp tài liệu tiên tiến hỗ trợ cuộc sống và lối sống
103-2	Phương pháp quản lý và các thành phần của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P43: Cung cấp tài liệu tiên tiến hỗ trợ cuộc sống và lối sống
103-3	Đánh giá phương pháp quản lý	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P43-52: Cung cấp tài liệu tiên tiến hỗ trợ cuộc sống và lối sống
Tạo nơi làm việc hấp dẫn
GRI-103: Phương pháp quản lý
103-1	Giải thích chủ đề trọng yếu và ranh giới của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P53: Tạo Nơi Làm Việc Hấp Dẫn
103-2	Phương pháp quản lý và các thành phần của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P53: Tạo Nơi Làm Việc Hấp Dẫn
103-3	Đánh giá phương pháp quản lý	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P53-60: Tạo nơi làm việc hấp dẫn
GRI-401: Việc làm
401-1	Tuyển nhân viên mới và luân chuyển nhân viên	Tổng số lượng và tỷ lệ tuyển dụng nhân viên mới trong kỳ báo cáo, theo nhóm tuổi, giới tính và khu vực Tổng số lượng và tỷ lệ luân chuyển nhân viên trong kỳ báo cáo, theo nhóm tuổi, giới tính và khu vực	P92-93: Sách dữ liệu ESG (Việc làm và Phong cách làm việc)
401-2	Các phúc lợi dành cho nhân viên toàn thời gian không dành cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian	Các phúc lợi tiêu chuẩn dành cho nhân viên toàn thời gian của tổ chức nhưng không được cung cấp cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian, theo địa điểm hoạt động quan trọng Chúng bao gồm, ở mức tối thiểu: bảo hiểm nhân thọ; chăm sóc sức khỏe; bảo hiểm khuyết tật và tàn tật; nghỉ phép của cha mẹ; cung cấp hưu trí; quyền sở hữu cổ phần; khác Định nghĩa được sử dụng cho 'các địa điểm hoạt động quan trọng'
401-3	Nghỉ nuôi con	Tổng số nhân viên được hưởng chế độ nghỉ sinh con, theo giới tính Tổng số nhân viên nghỉ thai sản, theo giới tính Tổng số nhân viên quay lại làm việc trong kỳ báo cáo sau khi kết thúc thời gian nghỉ sinh con, theo giới tính Tổng số nhân viên quay trở lại làm việc sau khi kết thúc thời gian nghỉ phép nuôi con và vẫn được tuyển dụng sau 12 tháng kể từ khi họ quay lại làm việc, theo giới tính Tỷ lệ quay trở lại làm việc và giữ chân nhân viên đã nghỉ phép nuôi con, theo giới tính	P92-93: Sách dữ liệu ESG (Việc làm và Phong cách làm việc)
GRI-403: An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2018
403-1	Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	Thông báo về việc hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có được triển khai hay không, bao gồm cả liệu: hệ thống đã được triển khai do các yêu cầu pháp lý và nếu có thì có danh sách các yêu cầu; hệ thống đã được triển khai dựa trên các tiêu chuẩn/hướng dẫn về quản lý rủi ro và/hoặc hệ thống quản lý đã được công nhận và nếu có thì một danh sách các tiêu chuẩn/hướng dẫn Bản mô tả về phạm vi người lao động, hoạt động và nơi làm việc thuộc phạm vi áp dụng của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời giải thích liệu và nếu có thì tại sao bất kỳ người lao động, hoạt động hoặc nơi làm việc nào không thuộc phạm vi điều chỉnh	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn P91: Sổ dữ liệu ESG (An toàn và sức khỏe nghề nghiệp)
403-2	Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và điều tra sự cố	Mô tả các quy trình được sử dụng để xác định các mối nguy hiểm liên quan đến công việc và đánh giá rủi ro trên cơ sở thường xuyên và không thường xuyên, đồng thời áp dụng hệ thống kiểm soát phân cấp nhằm loại bỏ các mối nguy hiểm và giảm thiểu rủi ro, bao gồm: cách tổ chức đảm bảo chất lượng của các quy trình này, bao gồm cả năng lực của những người thực hiện chúng; cách sử dụng kết quả của các quy trình này để đánh giá và liên tục cải tiến hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Bản mô tả các quy trình để người lao động báo cáo các mối nguy hiểm và tình huống nguy hiểm liên quan đến công việc, đồng thời giải thích cách người lao động được bảo vệ khỏi bị trả thù Mô tả các chính sách và quy trình để người lao động tự loại mình khỏi các tình huống làm việc mà họ tin rằng có thể gây thương tích hoặc bệnh tật và giải thích cách người lao động được bảo vệ khỏi bị trả thù Bản mô tả các quy trình được sử dụng để điều tra các sự cố liên quan đến công việc, bao gồm các quy trình xác định mối nguy hiểm và đánh giá rủi ro liên quan đến sự cố, xác định hành động khắc phục bằng cách sử dụng hệ thống kiểm soát phân cấp và xác định các cải tiến cần thiết trong hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn P91: Sổ dữ liệu ESG (An toàn và sức khỏe nghề nghiệp)
403-3	Dịch vụ y tế nghề nghiệp	Bản mô tả chức năng của các dịch vụ sức khỏe nghề nghiệp góp phần xác định và loại bỏ các mối nguy hiểm cũng như giảm thiểu rủi ro, đồng thời giải thích cách tổ chức đảm bảo chất lượng của các dịch vụ này và tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận chúng	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn P91: Sổ dữ liệu ESG (An toàn và sức khỏe nghề nghiệp)
403-4	Sự tham gia, tư vấn và truyền thông của người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	Mô tả các quy trình dành cho sự tham gia và tư vấn của người lao động trong việc phát triển, triển khai và đánh giá hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như cung cấp quyền truy cập và truyền đạt thông tin liên quan về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp cho người lao động Trường hợp tồn tại các ủy ban chính thức về sức khỏe và an toàn của người lao động-quản lý chung, bản mô tả về trách nhiệm của họ, tần suất họp, quyền ra quyết định và liệu và nếu có thì tại sao có người lao động nào không được đại diện bởi các ủy ban này	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn P91: Sổ dữ liệu ESG (An toàn và sức khỏe nghề nghiệp)
403-5	Đào tạo công nhân về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	Mô tả về bất kỳ chương trình đào tạo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nào được cung cấp cho người lao động, bao gồm đào tạo chung cũng như đào tạo về các mối nguy hiểm, hoạt động nguy hiểm hoặc tình huống nguy hiểm liên quan đến công việc cụ thể	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn
403-6	Nâng cao sức khỏe người lao động	Giải thích về cách tổ chức tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận các dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe phi nghề nghiệp cũng như phạm vi tiếp cận được cung cấp Bản mô tả về mọi dịch vụ và chương trình nâng cao sức khỏe tự nguyện được cung cấp cho người lao động nhằm giải quyết các rủi ro lớn về sức khỏe không liên quan đến công việc, bao gồm các rủi ro sức khỏe cụ thể được giải quyết và cách tổ chức tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận các dịch vụ và chương trình này	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn
403-7	Phòng ngừa và giảm thiểu tác động đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được liên kết trực tiếp bởi các mối quan hệ kinh doanh	Mô tả cách tiếp cận của tổ chức nhằm ngăn ngừa hoặc giảm thiểu các tác động tiêu cực đáng kể đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp có liên quan trực tiếp đến hoạt động, sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức thông qua các mối quan hệ kinh doanh cũng như các mối nguy hiểm và rủi ro liên quan	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn
403-8	Người lao động được hưởng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	Nếu tổ chức đã triển khai hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp dựa trên các yêu cầu pháp lý và/hoặc các tiêu chuẩn/hướng dẫn được công nhận: số lượng và tỷ lệ phần trăm tất cả nhân viên và người lao động không phải là nhân viên nhưng công việc và/hoặc nơi làm việc của họ do tổ chức kiểm soát và thuộc phạm vi điều chỉnh của hệ thống đó; số lượng và tỷ lệ phần trăm tất cả nhân viên và người lao động không phải là nhân viên nhưng công việc và/hoặc nơi làm việc của họ được kiểm soát bởi tổ chức, những người được bảo vệ bởi hệ thống đã được kiểm toán nội bộ; số lượng và tỷ lệ phần trăm tất cả nhân viên và người lao động không phải là nhân viên nhưng công việc và/hoặc nơi làm việc của họ do tổ chức kiểm soát, những người này được bảo vệ bởi một hệ thống đã được kiểm toán hoặc chứng nhận bởi một bên bên ngoài Liệu và nếu có thì tại sao bất kỳ người lao động nào lại bị loại khỏi thông tin tiết lộ này, bao gồm cả các loại người lao động bị loại trừ Mọi thông tin ngữ cảnh cần thiết để hiểu cách dữ liệu được tổng hợp, chẳng hạn như mọi tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng
403-9	Thương tích do công việc	Dành cho tất cả nhân viên: Số lượng và tỷ lệ tử vong do thương tích liên quan đến công việc; Số lượng và tỷ lệ thương tích liên quan đến công việc với hậu quả cao (không bao gồm tử vong); Số lượng và tỷ lệ thương tích liên quan đến công việc được ghi nhận; Các loại thương tích chính liên quan đến công việc; Số giờ làm việc Dành cho tất cả người lao động không phải là nhân viên nhưng công việc và/hoặc nơi làm việc do tổ chức kiểm soát: Số lượng và tỷ lệ tử vong do thương tích liên quan đến công việc; Số lượng và tỷ lệ thương tích liên quan đến công việc với hậu quả cao (không bao gồm tử vong); Số lượng và tỷ lệ thương tích liên quan đến công việc được ghi nhận; Các loại thương tích chính liên quan đến công việc; Số giờ làm việc Các mối nguy hiểm liên quan đến công việc có nguy cơ gây thương tích với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm: cách xác định những mối nguy hiểm này; mối nguy hiểm nào trong số này đã gây ra hoặc góp phần gây ra thương tích với hậu quả nghiêm trọng trong kỳ báo cáo; các hành động được thực hiện hoặc đang tiến hành nhằm loại bỏ những mối nguy hiểm này và giảm thiểu rủi ro bằng cách sử dụng hệ thống kiểm soát phân cấp Bất kỳ hành động nào được thực hiện hoặc đang tiến hành nhằm loại bỏ các mối nguy hiểm khác liên quan đến công việc và giảm thiểu rủi ro bằng cách sử dụng hệ thống kiểm soát phân cấp Mức lương được tính dựa trên 200000 hay 1000000 giờ làm việc Liệu và nếu có thì tại sao bất kỳ người lao động nào lại bị loại trừ khỏi thông tin tiết lộ này, bao gồm cả các loại người lao động bị loại trừ Mọi thông tin ngữ cảnh cần thiết để hiểu cách dữ liệu được tổng hợp, chẳng hạn như mọi tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng	P54-56: Nuôi dưỡng Văn hóa An toàn P91: Sổ dữ liệu ESG (An toàn và sức khỏe nghề nghiệp) Tần suất và giờ làm việc không được tiết lộ tại thời điểm này đối với các địa điểm hoạt động ở nước ngoài vì khó có được thông tin cần thiết do thiếu hệ thống thu thập dữ liệu nội bộ Chúng tôi đang hành động để thiết lập một hệ thống thực hiện việc này và tiết lộ thông tin này trong những năm tới
403-10	Bệnh tật liên quan đến công việc	Dành cho tất cả nhân viên: Số người tử vong do bệnh tật liên quan đến công việc; Số trường hợp mắc bệnh liên quan đến công việc được ghi nhận; Các loại bệnh tật chính liên quan đến công việc Dành cho tất cả người lao động không phải là nhân viên nhưng công việc và/hoặc nơi làm việc do tổ chức kiểm soát: Số người tử vong do bệnh tật liên quan đến công việc; Số trường hợp mắc bệnh liên quan đến công việc được ghi nhận; Các loại bệnh tật chính liên quan đến công việc Các mối nguy hiểm liên quan đến công việc có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe kém, bao gồm: cách xác định những mối nguy hiểm này; mối nguy hiểm nào trong số này đã gây ra hoặc góp phần gây ra các trường hợp sức khỏe kém trong kỳ báo cáo; các hành động được thực hiện hoặc đang tiến hành nhằm loại bỏ những mối nguy hiểm này và giảm thiểu rủi ro bằng cách sử dụng hệ thống kiểm soát phân cấp Liệu và nếu có thì tại sao bất kỳ người lao động nào lại bị loại trừ khỏi thông tin tiết lộ này, bao gồm cả các loại người lao động bị loại trừ Mọi thông tin ngữ cảnh cần thiết để hiểu cách dữ liệu được tổng hợp, chẳng hạn như mọi tiêu chuẩn, phương pháp và giả định được sử dụng
GRI-404: Đào tạo và Giáo dục
404-1	Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên	Số giờ đào tạo trung bình mà nhân viên của tổ chức đã thực hiện trong kỳ báo cáo, theo: giới tính; danh mục nhân viên	P92: Sách dữ liệu ESG (Phát triển nguồn nhân lực)
404-2	Chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên và chương trình hỗ trợ chuyển tiếp	Loại và phạm vi chương trình được triển khai cũng như cung cấp hỗ trợ để nâng cao kỹ năng của nhân viên Các chương trình hỗ trợ chuyển tiếp được cung cấp để tạo điều kiện tiếp tục có việc làm và quản lý việc kết thúc sự nghiệp do nghỉ hưu hoặc chấm dứt việc làm	P59-60: Phát triển nguồn nhân lực và nâng cao sức khỏe
404-3	Phần trăm nhân viên nhận được đánh giá định kỳ về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp	Phần trăm tổng số nhân viên theo giới tính và theo danh mục nhân viên nhận được đánh giá định kỳ về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp trong kỳ báo cáo	P59-60: Phát triển nguồn nhân lực và nâng cao sức khỏe
GRI-405: Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng
405-1	Sự đa dạng của cơ quan quản lý và nhân viên	Tỷ lệ phần trăm cá nhân trong cơ quan quản lý của tổ chức thuộc từng danh mục đa dạng sau: giới tính; Nhóm tuổi: dưới 30 tuổi, 30-50 tuổi, trên 50 tuổi; Các chỉ số khác về tính đa dạng nếu phù hợp (chẳng hạn như nhóm thiểu số hoặc nhóm dễ bị tổn thương) Tỷ lệ phần trăm nhân viên trên mỗi danh mục nhân viên trong mỗi danh mục đa dạng sau: giới tính; Nhóm tuổi: dưới 30 tuổi, 30-50 tuổi, trên 50 tuổi; Các chỉ số đa dạng khác nếu phù hợp (chẳng hạn như nhóm thiểu số hoặc nhóm dễ bị tổn thương)	P94: Sách dữ liệu ESG (Đa dạng)
405-2	Tỷ lệ lương cơ bản và thù lao của nữ so với nam	Tỷ lệ lương và thù lao cơ bản của nữ so với nam đối với từng loại nhân viên, theo địa điểm hoạt động quan trọng Định nghĩa được sử dụng cho 'các địa điểm hoạt động quan trọng'
Tôn trọng nhân quyền
GRI-103: Phương pháp quản lý
103-1	Giải thích về chủ đề quan trọng và ranh giới của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P61: Tôn trọng nhân quyền
103-2	Phương pháp quản lý và các thành phần của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P61: Tôn trọng nhân quyền
103-3	Đánh giá phương pháp quản lý	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P61-64: Tôn trọng nhân quyền
GRI-411: Quyền của người bản địa
411-1	Các vụ vi phạm liên quan đến quyền của người dân bản địa	Tổng số vụ vi phạm được xác định liên quan đến quyền của người dân bản địa trong kỳ báo cáo Trạng thái của sự cố và hành động được thực hiện có liên quan đến những điều sau: Sự cố đã được tổ chức xem xét; Các kế hoạch khắc phục đang được triển khai; Các kế hoạch khắc phục đã được triển khai và kết quả được xem xét thông qua quy trình đánh giá quản lý nội bộ định kỳ; Sự cố không còn được xử lý	P63-64: Xem xét nhân quyền trong chuỗi cung ứng
GRI-412: Đánh giá nhân quyền
412-1	Các hoạt động đã được đánh giá hoặc đánh giá tác động về nhân quyền	Tổng số lượng và tỷ lệ phần trăm hoạt động đã được đánh giá hoặc đánh giá tác động về nhân quyền theo quốc gia	P63-64: Xem xét nhân quyền trong chuỗi cung ứng
412-2	Đào tạo nhân viên về chính sách hoặc thủ tục nhân quyền	Tổng số giờ trong kỳ báo cáo dành cho việc đào tạo về các chính sách hoặc thủ tục nhân quyền liên quan đến các khía cạnh nhân quyền có liên quan đến hoạt động Phần trăm nhân viên được đào tạo trong kỳ báo cáo về các chính sách hoặc thủ tục nhân quyền liên quan đến các khía cạnh nhân quyền có liên quan đến hoạt động	P62: Giáo dục Nhân quyền và Nâng cao Nhận thức Nội bộ
412-3	Các thỏa thuận và hợp đồng đầu tư quan trọng bao gồm các điều khoản về nhân quyền hoặc tiến hành sàng lọc nhân quyền	Tổng số lượng và tỷ lệ phần trăm các thỏa thuận và hợp đồng đầu tư quan trọng bao gồm các điều khoản về nhân quyền hoặc đã trải qua quá trình sàng lọc nhân quyền Định nghĩa dùng cho 'thỏa thuận đầu tư quan trọng'	P63-64: Xem xét nhân quyền trong chuỗi cung ứng
Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương
GRI-103: Phương pháp quản lý
103-1	Giải thích chủ đề quan trọng và ranh giới của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P65: Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương
103-2	Phương pháp quản lý và các thành phần của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P65: Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương
103-3	Đánh giá phương pháp quản lý	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P65-68: Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương
GRI-202: Hiện diện trên thị trường
202-1	Tỷ lệ mức lương khởi điểm tiêu chuẩn theo giới tính so với mức lương tối thiểu địa phương	Khi một tỷ lệ đáng kể nhân viên được trả thù lao dựa trên mức lương tuân theo các quy định về mức lương tối thiểu, hãy báo cáo tỷ lệ liên quan giữa mức lương khởi điểm theo giới tính tại các địa điểm hoạt động quan trọng với mức lương tối thiểu Khi một tỷ lệ đáng kể những người lao động khác (không bao gồm nhân viên) thực hiện các hoạt động của tổ chức được trả thù lao dựa trên mức lương tuân theo các quy định về mức lương tối thiểu, hãy mô tả các hành động được thực hiện để xác định xem những người lao động này có được trả cao hơn mức lương tối thiểu hay không Liệu mức lương tối thiểu địa phương không có hoặc thay đổi tại các địa điểm hoạt động quan trọng, theo giới tính Trong trường hợp có thể sử dụng các mức tối thiểu khác nhau làm tài liệu tham khảo, hãy báo cáo mức lương tối thiểu nào đang được sử dụng Định nghĩa được sử dụng cho 'các địa điểm hoạt động quan trọng'
202-2	Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương	Phần trăm quản lý cấp cao tại các địa điểm hoạt động quan trọng được thuê từ cộng đồng địa phương Định nghĩa dùng cho 'quản lý cấp cao' Định nghĩa địa lý của tổ chức về 'địa phương' Định nghĩa được sử dụng cho 'các địa điểm hoạt động quan trọng'	P67: Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương P94: Sách dữ liệu ESG (Đa dạng)
GRI-203: Tác động kinh tế gián tiếp
203-1	Hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng và dịch vụ	Mức độ phát triển các dịch vụ và đầu tư cơ sở hạ tầng quan trọng được hỗ trợ Tác động hiện tại hoặc dự kiến đối với cộng đồng và nền kinh tế địa phương, bao gồm cả tác động tích cực và tiêu cực nếu có liên quan Những khoản đầu tư và dịch vụ này là cam kết thương mại, hiện vật hay miễn phí	P65-68: Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương P82: Sự tham gia của các bên liên quan
203-2	Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể	Ví dụ về tác động kinh tế gián tiếp đáng kể đã được xác định của tổ chức, bao gồm cả tác động tích cực và tiêu cực Tầm quan trọng của các tác động kinh tế gián tiếp trong bối cảnh các tiêu chuẩn bên ngoài và ưu tiên của các bên liên quan, chẳng hạn như các tiêu chuẩn, giao thức và chương trình nghị sự về chính sách trong nước và quốc tế
GRI-413: Cộng đồng địa phương
413-1	Hoạt động có sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển	Tỷ lệ hoạt động có sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và/hoặc các chương trình phát triển đã triển khai, bao gồm cả việc sử dụng: đánh giá tác động xã hội, bao gồm đánh giá tác động giới, dựa trên các quy trình có sự tham gia; đánh giá tác động môi trường và giám sát liên tục; công bố công khai kết quả đánh giá tác động môi trường và xã hội; các chương trình phát triển cộng đồng địa phương dựa trên nhu cầu của cộng đồng địa phương; kế hoạch gắn kết các bên liên quan dựa trên bản đồ các bên liên quan; ủy ban và quy trình tham vấn cộng đồng địa phương trên diện rộng bao gồm các nhóm dễ bị tổn thương; hội đồng công trình, ủy ban an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và các cơ quan đại diện khác cho người lao động để giải quyết các tác động; quy trình khiếu nại chính thức của cộng đồng địa phương	P65-68: Cùng tồn tại và thịnh vượng với cộng đồng địa phương P82: Sự tham gia của các bên liên quan
413-2	Các hoạt động có giá trị thực tế và tác động tiêu cực tiềm ẩn đối với cộng đồng địa phương	Các hoạt động có tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể đến cộng đồng địa phương, bao gồm: địa điểm thực hiện hoạt động; tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể của hoạt động	P41-42: Sáng kiến bảo vệ môi trường
Tăng cường quản trị
GRI-103: Phương pháp quản lý
103-1	Giải thích chủ đề quan trọng và ranh giới của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P69: Tăng cường quản trị
103-2	Phương pháp quản lý và các thành phần của nó	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P69: Tăng cường quản trị
103-3	Đánh giá phương pháp quản lý	―	P37-38: Hệ thống khuyến mãi trọng yếu và ESG P69-77: Tăng cường quản trị 78: Tin nhắn từ Giám đốc bên ngoài
GRI-205: Chống tham nhũng
205-1	Các hoạt động được đánh giá có rủi ro liên quan đến tham nhũng	Tổng số lượng và tỷ lệ phần trăm hoạt động được đánh giá có rủi ro liên quan đến tham nhũng Rủi ro đáng kể liên quan đến tham nhũng được xác định thông qua đánh giá rủi ro
205-2	Truyền đạt và đào tạo về các chính sách và quy trình chống tham nhũng	Tổng số lượng và tỷ lệ phần trăm thành viên cơ quan quản trị đã được thông báo về các chính sách và quy trình chống tham nhũng của tổ chức, chia theo khu vực Tổng số lượng và tỷ lệ phần trăm nhân viên đã được thông báo về các chính sách và quy trình chống tham nhũng của tổ chức, chia theo danh mục nhân viên và khu vực Tổng số lượng và phần trăm đối tác kinh doanh đã được thông báo về các chính sách và quy trình chống tham nhũng của tổ chức, chia theo loại đối tác kinh doanh và khu vực Mô tả liệu các chính sách và thủ tục chống tham nhũng của tổ chức có được truyền đạt tới bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào khác hay không Tổng số lượng và phần trăm thành viên cơ quan quản lý đã được đào tạo về chống tham nhũng, chia theo khu vực Tổng số lượng và phần trăm nhân viên đã được đào tạo về chống tham nhũng, chia theo danh mục nhân viên và khu vực	P72-73: Tuân thủ nghiêm ngặt
205-3	Các vụ tham nhũng đã được xác nhận và các biện pháp đã được thực hiện	Tổng số lượng và tính chất của các vụ tham nhũng đã được xác nhận Tổng số vụ việc được xác nhận trong đó nhân viên bị sa thải hoặc kỷ luật vì tham nhũng Tổng số sự cố được xác nhận khi hợp đồng với đối tác kinh doanh bị chấm dứt hoặc không được gia hạn do vi phạm liên quan đến tham nhũng Các vụ việc pháp lý công liên quan đến tham nhũng liên quan đến tổ chức hoặc nhân viên của tổ chức trong kỳ báo cáo và kết quả của các vụ việc đó	P72-73: Tuân thủ nghiêm ngặt
GRI-206: Hành vi phản cạnh tranh
206-1	Các hành động pháp lý đối với hành vi phản cạnh tranh, chống độc quyền và độc quyền	Số lượng hành động pháp lý đang chờ xử lý hoặc đã hoàn thành trong kỳ báo cáo liên quan đến hành vi phản cạnh tranh và hành vi vi phạm luật chống độc quyền và chống độc quyền mà tổ chức được xác định là có tham gia Kết quả chính của các thủ tục pháp lý đã hoàn tất, bao gồm mọi quyết định hoặc phán quyết	P72-73: Tuân thủ nghiêm ngặt
GRI-207: Thuế 2019
207-1	Phương pháp tiếp cận thuế	Mô tả về cách tiếp cận thuế, bao gồm: tổ chức có chiến lược thuế hay không và nếu có thì đường liên kết đến chiến lược này nếu được công khai; cơ quan quản trị hoặc vị trí cấp điều hành trong tổ chức chính thức xem xét và phê duyệt chiến lược thuế cũng như tần suất xem xét này; phương pháp tuân thủ quy định; cách tiếp cận thuế có mối liên hệ như thế nào với chiến lược kinh doanh và phát triển bền vững của tổ chức	P72-73: Tuân thủ nghiêm ngặt
207-2	Quản trị, kiểm soát và quản lý rủi ro về thuế	Mô tả khung quản lý và kiểm soát thuế, bao gồm: cơ quan quản trị hoặc vị trí cấp điều hành trong tổ chức chịu trách nhiệm về việc tuân thủ chiến lược thuế; cách tiếp cận thuế được áp dụng trong tổ chức; cách tiếp cận rủi ro về thuế, bao gồm cách xác định, quản lý và giám sát rủi ro; cách đánh giá việc tuân thủ khuôn khổ quản lý và kiểm soát thuế Mô tả cơ chế nêu lên mối lo ngại về hoạt động kinh doanh của tổ chức và tính liêm chính của tổ chức liên quan đến thuế Mô tả quy trình đảm bảo tiết lộ thông tin về thuế, bao gồm, nếu có, một liên kết hoặc tham chiếu đến (các) báo cáo đảm bảo bên ngoài hoặc (các) tuyên bố đảm bảo	P72-73: Tuân thủ nghiêm ngặt
207-3	Sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan ngại liên quan đến thuế	Mô tả phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan ngại của các bên liên quan liên quan đến thuế, bao gồm: cách tiếp cận với cơ quan thuế; cách tiếp cận vận động chính sách công về thuế; quy trình thu thập và xem xét quan điểm cũng như mối quan ngại của các bên liên quan, bao gồm cả các bên liên quan bên ngoài
207-4	Báo cáo theo từng quốc gia	Tất cả các khu vực pháp lý về thuế nơi các thực thể có trong báo cáo tài chính hợp nhất đã được kiểm toán của tổ chức hoặc trong thông tin tài chính được lưu trong hồ sơ công khai đều là đối tượng cư trú vì mục đích thuế Đối với từng khu vực pháp lý thuế được báo cáo trong Công bố thông tin 207-4-a: Tên của các thực thể thường trú; Hoạt động chính của tổ chức; Số lượng nhân viên và cơ sở tính toán số lượng này; Doanh thu từ việc bán hàng của bên thứ ba; Doanh thu từ các giao dịch nội bộ với các khu vực pháp lý thuế khác; Lãi/lỗ trước thuế; Tài sản hữu hình không phải tiền và các khoản tương đương tiền; Thuế thu nhập doanh nghiệp nộp bằng tiền mặt; Thuế thu nhập doanh nghiệp tính trên lãi/lỗ; Lý do có sự khác biệt giữa thuế thu nhập doanh nghiệp phát sinh từ lãi/lỗ và thuế phải nộp nếu áp dụng thuế suất theo luật định cho lãi/lỗ trước thuế Khoảng thời gian bao gồm thông tin được báo cáo trong Tiết lộ 207-4
GRI-416: Sức khỏe và sự an toàn của khách hàng
416-1	Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ	Phần trăm danh mục sản phẩm và dịch vụ quan trọng được đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn để cải thiện	P76-77: Quản trị chất lượng toàn cầu
416-2	Các sự cố không tuân thủ liên quan đến tác động đến sức khỏe và an toàn của sản phẩm và dịch vụ	Tổng số sự cố không tuân thủ quy định và/hoặc quy tắc tự nguyện liên quan đến tác động đến sức khỏe và an toàn của sản phẩm và dịch vụ trong kỳ báo cáo, tính theo: sự cố không tuân thủ quy định dẫn đến bị phạt tiền; sự cố không tuân thủ quy định dẫn đến bị cảnh cáo; sự cố không tuân thủ các quy tắc tự nguyện Nếu tổ chức chưa xác định được bất kỳ hành vi không tuân thủ nào đối với các quy định và/hoặc quy tắc tự nguyện thì một tuyên bố ngắn gọn về thực tế này là đủ	P76-77: Quản trị chất lượng toàn cầu
GRI-419: Tuân thủ kinh tế xã hội
419-1	Không tuân thủ luật pháp và các quy định trong lĩnh vực kinh tế và xã hội	Các khoản tiền phạt đáng kể và các biện pháp trừng phạt phi tiền tệ đối với việc không tuân thủ luật pháp và/hoặc các quy định trong lĩnh vực kinh tế và xã hội về: tổng giá trị tiền tệ của các khoản tiền phạt đáng kể; tổng số lệnh trừng phạt phi tiền tệ; các trường hợp được đưa ra thông qua cơ chế giải quyết tranh chấp Nếu tổ chức chưa xác định được bất kỳ hành vi không tuân thủ luật pháp và/hoặc quy định nào thì một tuyên bố ngắn gọn về thực tế này là đủ Bối cảnh dẫn đến các khoản tiền phạt đáng kể và các biện pháp trừng phạt phi tiền tệ	P76-77: Quản trị chất lượng toàn cầu

Tải xuống bản PDF của trang này