Nhóm của chúng tôi mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội thông qua việc thực hiện quy tắc ứng xử của công ty Để đạt được điều này, chúng tôi coi ESG là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất và đang xây dựng cơ cấu tổ chức để giải quyết các vấn đề trọng yếu trong toàn công ty
Tính trọng yếu của nhóm chúng tôi là những vấn đề xã hội quan trọng cần được ưu tiên nhằm hiện thực hóa tầm nhìn dài hạn năm 2040 của chúng tôi Theo kết quả đánh giá trong năm tài chính 2020, có tính đến các vấn đề xã hội toàn cầu, các mục tiêu do SDG đặt ra và môi trường kinh doanh của tập đoàn, chúng tôi đã xác định sáu yếu tố trọng yếu, đặt KPI cho từng yếu tố và vận hành chúng trong khi đo lường và đánh giá mức độ thành tích tại Ủy ban Xúc tiến ESG Vào năm 2021, chúng tôi đã thiết lập và vận hành các KPI tương tự như năm 2020 Khi thiết lập tính trọng yếu hiện tạiHình bên dưới
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | KPI 2020 | Các SDG liên quan | |
|---|---|---|---|---|
| E | Đóng góp bảo tồn môi trường toàn cầu |
|
Tổng lượng khí thải CO2: Thúc đẩy các sáng kiến nhằm đạt được mức CO₂ ròng bằng 0 vào năm 2050 và giảm 50% vào năm 2040 (so với năm 2018)※ |
|
| Tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế: Mở rộng các mặt hàng nguyên liệu thô tái chế | ||||
| Tỷ lệ chôn lấp: dưới 1% trong năm tài chính 2020 | ||||
| S | Hỗ trợ cuộc sốngCung cấp tài liệu nâng cao |
|
Phát triển các tài liệu tiên tiến cần thiết cho xã hội IoT/AI |
|
| Xây dựng hệ thống hỗ trợ quản lý dựa trên công nghệ | ||||
| Nhận thấy một nơi làm việc hấp dẫn |
|
Giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng: tỷ lệ hàng năm của năm tài chính 2020 là 0,7 hoặc ít hơn (mất việc từ 4 ngày trở lên) |
|
|
| Tỷ lệ nghỉ phép hàng năm được cải thiện: 80% trở lên trong năm tài chính 2020 | ||||
| Triển khai các sáng kiến nhằm vực dậy con người và tổ chức | ||||
| Sáng kiến cải thiện sức khỏe: Tỷ lệ tham gia sàng lọc ung thư năm 2020 từ 70% trở lên | ||||
| Duy trì và cải thiện tỷ lệ việc làm của người khuyết tật: 2,3% trở lên trong năm tài chính 2020 | ||||
| Tôn trọng nhân quyền |
|
Tỷ lệ tham gia đào tạo về nhân quyền: 100% vào năm 2020 |
|
|
| Tiến hành điều tra nhân quyền trong chuỗi cung ứng | ||||
| Với cộng đồng địa phươngCùng tồn tại và cùng thịnh vượng |
|
Tiếp tục đối thoại với cộng đồng địa phương |
|
|
| G | Tăng cường quản trị |
|
Vận hành ổn định hệ thống quản lý rủi ro toàn công ty | ー |
| Triển khai đào tạo về tuân thủ dựa trên đặc điểm kinh doanh, xu hướng xã hội, vv |
* Do việc sửa đổi mục tiêu dài hạn cho năm 2021, năm mục tiêu giảm 50% hiện đã được đẩy sang năm 2030
Nhóm của chúng tôi đã thực hiện nhiều hoạt động đóng góp xã hội và hoạt động bảo tồn môi trường, nhưng để đáp ứng xu hướng toàn cầu hướng tới ESG, chúng tôi cần tăng cường phản ứng của tổ chức và giải quyết vấn đề quản lý ESG từ góc độ toàn công ty Vào tháng 10 năm 2020, chúng tôi đã thành lập Phòng Xúc tiến ESG để giám sát các sáng kiến ESG và thành lập các cơ quan họp liên quanChúng tôi đã thành lập Hội đồng Xúc tiến ESG, là cơ quan cố vấn cho chủ tịch và chịu trách nhiệm xây dựng các chính sách và kế hoạch hoạt động cơ bản liên quan đến phản hồi ESG, cũng như giám sát chúng Ủy ban xúc tiến ESG do chủ tịch làm chủ tịch và bao gồm các thành viên trong ban quản lý công ty, về nguyên tắc được tổ chức hai lần một năm
●Đặt mục ưu tiên ESG① Ứng phó với biến đổi khí hậu② Đóng góp cho một xã hội định hướng tái chế ③Đáp ứng các chuẩn mực và sáng kiến quốc tế●Báo cáo chính sách hoạt động và trạng thái hoạt động cho từng mục ưu tiên
Để phổ biến hoạt động quản lý ESG, nhóm của chúng tôi phổ biến thông tin trên mạng nội bộ và bản tin công ty, đồng thời tiến hành đào tạo nội bộ và học tập trực tuyến để hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của việc quản lý ESG và các hoạt động của chúng tôiNgoài ra, để điều tra mức độ nhận thức về ESG và CSR của nhân viên cũng như tình trạng tham gia của họ trong thực tế, chúng tôi phát hành "Báo cáo bền vững" hàng năm và thực hiện khảo sát bằng bảng câu hỏi trên giấy hoặc trực tuyến Trong năm tài chính 2020, đã có 5307 người phản hồi (mục tiêu là 6034 người, tỷ lệ phản hồi 88%)
Có 96,4%Không 2,1%Không trả lời 1,5%
Có 78%Không 21,1%Không trả lời 0,9%
Có 82,6%Không 16,5%Không trả lời 1,0%
* Có năm lựa chọn trả lời cho mỗi câu hỏi và câu trả lời tích cực được phân loại là "có" và câu trả lời tiêu cực là "không"
