Nhóm của chúng tôi nhận thấy rằng việc tôn trọng nhân quyền của tất cả những người tham gia vào chuỗi cung ứng, bao gồm người dân địa phương, khách hàng, nhân viên và đối tác kinh doanh, đồng thời duy trì hoạt động quản lý hợp lý là điều kiện tiên quyết để hoạt động kinh doanh được liên tục Dựa trên ý tưởng này, chúng tôi sử dụng các cơ hội như các buổi họp giao ban và phỏng vấn để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi quan tâm đến nhân quyền cũng như tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp tôn trọng nhân quyền
Xếp hạng:Đạt được/thành côngKhông đạt được
| KPI | Kết quả/tiến trình năm 2021 | Đánh giá |
|---|---|---|
| Tỷ lệ tham gia đào tạo về nhân quyền: 100% cho năm 2021 |
Thiết lập sự tôn trọng nhân quyền trong quy tắc ứng xử và nội quy công ty Nâng cao nhận thức về nhân quyền và ngăn chặn các vấn đề về nhân quyền tại mỗi công ty thuộc tập đoàn Chúng tôi tiếp tục tiến hành đào tạo và học tập trực tuyến về nhân quyền với mục đích Tiếp tục đào tạo về nhân quyền cho giám đốc điều hành và nhân viên vào năm 2021 Tỷ lệ đi học là 100% |
|
| Tiến hành điều tra nhân quyền trong chuỗi cung ứng | Nhà cung cấp tuân thủ hướng dẫn của OECD về thu mua nguyên liệu thô Hệ thống quản lý thẩm định Ichain Chúng tôi đang xây dựng và vận hành một hệ thống Vàng, bạc, tanta vào năm 2021 Ngoài ra, bạch kim và palladium cũng có sẵn Kiểm tra của bộ đã được tiến hành và chúng tôi nhận thấy rằng các biện pháp thích hợp đang được thực hiện Chúng tôi cũng là nhà cung cấp tại Mỏ đồng Caserones ở Chile - |
Tập đoàn sẽ tiếp tục tham gia thẩm định nhân quyền và giải quyết các vấn đề nhân quyền theo tinh thần của Bộ quy tắc ứng xử RBA, dựa trên hướng dẫn được quốc tế công nhận và các nguyên tắc cơ bản của ICMM
Dựa trên "Chính sách mua sắm cơ bản" của chúng tôi, nhóm của chúng tôi xác nhận với các đối tác kinh doanh của mình xem họ có đảm bảo quyền của người lao động hay không, liệu có bất kỳ sự phân biệt đối xử nào trong việc làm hoặc nghề nghiệp hay không, liệu có lao động cưỡng bức hay lao động trẻ em hay không và cách họ giải quyết các khoáng sản xung đột Ngoài ra, trong năm tài chính 2019, chúng tôi đã bắt đầu "Khảo sát mua sắm CSR" để hoàn thành trách nhiệm xã hội của mình bằng cách thực hiện các sáng kiến như tôn trọng nhân quyền, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, tuân thủ và bảo vệ môi trường trong toàn bộ chuỗi cung ứng của chúng tôiTrong năm tài chính 2021, chúng tôi đã thực hiện “Khảo sát mua sắm CSR” cho 17 đối tác kinh doanh ở nước ngoài Dựa trên kết quả khảo sát, chúng tôi sẽ cung cấp phản hồi cho các đối tác kinh doanh của mình và chú ý đảm bảo rằng vi phạm nhân quyền không xảy ra trong chuỗi cung ứng
4 Ứng phó với khoáng sản xung đột
Trong quá trình phát triển hoạt động kinh doanh của mình, tập đoàn của chúng tôi cần phải thực hiện các trách nhiệm xã hội, không chỉ đối với tập đoàn mà còn đối với chuỗi cung ứng của các đối tác kinh doanh và chúng tôi yêu cầu các đối tác kinh doanh của mình cũng tuân thủ các mục sau Trong tương lai, chúng tôi sẽ xác nhận quy trình cải tiến đối với những đối tác kinh doanh đã vi phạm các mục sau và nhận hình phạt bất lợi từ chính phủ hoặc những đối tác bị phát hiện không tuân thủ các mục sau Ngoài ra, nếu các mục sau đây không được tuân thủ, chúng tôi sẽ xem xét liệu có cần thiết phải xem xét lại (bao gồm cả việc hủy bỏ) hợp đồng với đối tác kinh doanh hay không
Để đáp ứng một cách thích hợp trách nhiệm xã hội ngày càng tăng của doanh nghiệp và các yêu cầu từ các công ty khách hàng, nhóm của chúng tôi đang tích cực thúc đẩy các sáng kiến phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế Process) đã được tiến hành tại Nhà máy Chigasaki của Toho Titanium Co, Ltd và Nhà máy Mito của Taniobis Japan Co, Ltd vào năm 2019 và tại Nhà máy Isohara vào năm 2020Kiểm toán VAP của RBA đánh giá tình trạng duy trì và tuân thủ các tiêu chuẩn cũng như hệ thống quản lý liên quan đến lao động, an toàn và sức khỏe, môi trường và đạo đức dựa trên Quy tắc ứng xử của RBA Nhà máy Isohara và Nhà máy Chigasaki của Toho Titanium Co, Ltd đã nhận được Bạch kim, trạng thái cao nhất trong chương trình chứng nhận RBA Trong tương lai, chúng tôi sẽ góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững trong toàn bộ chuỗi cung ứng toàn cầu bằng cách xem xét mở rộng số lượng cơ sở phải kiểm toán, đang tiến hành kiểm toán và liên tục nâng cao trình độ của từng cơ sở thông qua chu trình PDCA
Nhà máy Isohara
Công ty TNHH Toho Titanium Nhà máy Chigasaki
Công ty TNHH Taniobis Nhật Bản Nhà máy Mito
Chứng chỉ kiểm tra VAP của RBA(Trái) Nhà máy Isohara, (Phải) Công ty TNHH Toho Titanium Nhà máy ChigasakiChứng chỉ kiểm tra VAP của RBA(Trên) Nhà máy Isohara, (Dưới) Công ty TNHH Toho Titanium Nhà máy Chigasaki
keonhacai truc tuyen Smelting & Refining Co, Ltd đã bắt đầu quy trình để đạt được chứng nhận Copper Mark cho Nhà máy luyện kim và lọc dầu Saganoseki và Nhà máy Hitachi từ tháng 3 năm 2022 Cả hai cơ sở đều đóng vai trò sản xuất nguyên liệu thô cho những nguyên liệu tiên tiến cần thiết cho sự phát triển của xã hội, cũng như sản xuất "nấu chảy lai xanh" giúp tăng thêm tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế và CO2Chúng tôi đang nỗ lực giảm mức tiêu thụ năng lượng và sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả bằng cách thúc đẩy cung cấp điện miễn phí Với việc đạt được chứng nhận Copper Mark, chúng tôi sẽ nâng cao hơn nữa những nỗ lực của mình về "sản xuất có trách nhiệm" ở cả hai địa điểm
Khoáng sản xung đột là thuật ngữ chung để chỉ các khoáng sản được sản xuất (thường là bất hợp pháp) tại các khu vực xung đột, đóng vai trò là nguồn tài trợ cho các nhóm vũ trang địa phương và có thể dẫn đến lan rộng các hành vi vi phạm nhân quyền và vô nhân đạo Để đáp ứng xu hướng quốc tế về tăng cường công bố thông tin và giám sát các bên liên quan nhằm loại bỏ khoáng sản xung đột, nhóm chúng tôi đã thành lập một hiệp hội doanh nghiệp trực thuộc (LBMA)※1,LPPM※2, RBA, vv) cũng đã thiết lập một chương trình điều tra và yêu cầu mỗi doanh nghiệp phải trải qua một cuộc điều tra và kiểm toán bên ngoài
keonhacai truc tuyen Smelting & Refining Co, Ltd, nhà sản xuất vàng, bạc, bạch kim và vàng thỏi palladium, đã thiết lập và vận hành hệ thống quản lý thẩm định chuỗi cung ứng bao gồm xác nhận nguồn nguyên liệu thô, đánh giá rủi ro và xác nhận các kênh phân phối Tình trạng hoạt động sẽ được báo cáo cho hiệp hội sau khi trải qua cuộc kiểm toán bên ngoài bởi bên thứ ba do LBMA và LPPM chỉ định Thông qua thủ tục này, vàng thỏi và bạc thỏi của JX Metal Smelting Co, Ltd được đăng ký trong danh sách Giao hàng Tốt của hiệp hội Đồng thời, đối với vàng, RBA và GeSI※thiết lập và được công nhận là đang thực hiện các biện pháp thích hợp để loại bỏ các khoáng sản xung đột
Chứng chỉ kiểm toán bên ngoài của LBMA và LPPM
※và thực hiện thẩm định chuỗi cung ứng Kết quả của sáng kiến này là chúng tôi đã được công nhận là đã thực hiện các biện pháp thích hợp để loại bỏ các khoáng sản xung đột và đã được đưa vào danh sách các Nhà máy luyện kim tuân thủ RMAPNgoài ra, kể từ năm tài chính 2019, chúng tôi đã vận hành hệ thống thẩm định chuỗi cung ứng tương tự ITSCI thông qua BSP (Chương trình tìm nguồn cung ứng tốt hơn) do RCS Global Group, một tổ chức kiểm toán quốc tế về chuỗi cung ứng nguyên liệu thô, cung cấp
Việc phát triển và vận hành các mỏ có tác động đặc biệt lớn đến môi trường xung quanh nên cần quan tâm đúng mức đến quyền con người của người dân địa phương SCM Minera Lumina Copper Chile, công ty vận hành Mỏ đồng Caserones, lấy “tôn trọng cuộc sống của cư dân”, “bảo vệ cộng đồng và môi trường” và “tuân thủ luật pháp hiện hành” làm chính sách cơ bản để hỗ trợ cộng đồng địa phương Dựa trên chính sách này, chúng tôi đã nỗ lực xây dựng mối quan hệ tin cậy với người Koca, một nhóm bản địa sống ở khu vực xung quanh mỏ, kể từ năm 2007, khi dự án lần đầu tiên bắt đầu, bằng cách tổ chức các buổi họp giao ban và lắng nghe ý kiến của họ Không có trường hợp vi phạm quyền của cư dân trong năm tài chính 2021
Buổi họp giao ban với cư dân
Vào cuối tháng 4 năm 2020, công ty chúng tôi đã tuyên bố tham gia phong trào khuyến khích "Hậu cần trắng" do chính phủ phát động và đang thúc đẩy các hoạt động giải quyết nhiều vấn đề khác nhau dựa trên tuyên bố hành động tự nguyện Ví dụ: trong hợp đồng với các công ty hậu cần, chúng tôi đang phản hồi một cách thích hợp đối với các đánh giá hợp đồng, chẳng hạn như tách biệt công việc phụ có lái xe và không lái xe, xem xét và đưa ra phụ phí nhiên liệu cũng như xác nhận lại việc tuân thủ luật liên quan đến lao động và luật liên quan đến kinh doanh vận tải bằng xe tải
| Vật phẩm sáng kiến | |
|---|---|
| 1 | Đề xuất và hợp tác cải tiến dịch vụ hậu cần |
| 2 | Tách các bộ phận công việc ngoài hoạt động |
| 3 | CO2Xem xét chuyển đổi phương thức để giảm bớt |
| 4 | Thu xếp phụ phí nhiên liệu |
| 5 | Xem xét tình trạng tuân thủ pháp luật khi lựa chọn đối tác hợp đồng |
| 6 | Các biện pháp an toàn trong quá trình vận chuyển hàng hóa |
| 7 | Hủy/gián đoạn hoạt động khi thời tiết bất thường, vv |
Vào tháng 8 năm 2021, công ty chúng tôi đã mua 34% cổ phần của Hokutoyo Unyu Co, Ltd (Thành phố Tomakomai, Hokkaido), một công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của Maruwn chuyên kinh doanh vận tải hàng lỏng Hokutoyo Transport chịu trách nhiệm vận chuyển axit sulfuric do tập đoàn của chúng tôi xử lý ở khu vực Hokkaido và với khoản đầu tư này, chúng tôi có kế hoạch tăng cường hơn nữa cơ sở hạ tầng giao thông của mìnhTrong quá trình nấu chảy đồng, nhóm chúng tôi sản xuất axit sulfuric bằng cách sử dụng lưu huỳnh có trong đồng cô đặc làm nguyên liệu thô Axit sulfuric được sử dụng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả mục đích công nghiệp và nông nghiệp
Để ngăn chặn sự phân biệt đối xử, quấy rối, lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, vv, nhóm của chúng tôi phát triển và phổ biến các hướng dẫn liên quan, đồng thời cung cấp các cơ hội đào tạo thường xuyên và tập trung vào việc nâng cao nhận thức về nhân quyền
JX Nippon Mining & Metals Group cùng các giám đốc điều hành và nhân viên của họ sẽ không tham gia vào hành vi phân biệt đối xử không công bằng trong tuyển dụng, tiền lương, giờ làm việc, các điều kiện làm việc, điều kiện giao dịch khác, vv, dựa trên chủng tộc, quốc tịch, giới tính, tuổi tác, tôn giáo, địa vị xã hội, đặc điểm thể chất, vv
Ngăn chặn Quấy rốiCác công ty của JX Nippon Mining & Metals Group cùng các cán bộ và nhân viên của họ phải tích cực làm việc để ngăn chặn hành vi quấy rối tình dục (bao gồm cả quấy rối giới tính) và quấy rối quyền lực
Bảo vệ thông tin cá nhânJX Nippon Mining & Metals Group cùng các cán bộ và nhân viên của họ phải tuân thủ luật pháp và quy định liên quan đến bảo vệ thông tin cá nhân cũng như các quy định nội bộ, đồng thời phải bảo vệ thông tin cá nhân một cách thích hợp liên quan đến khách hàng, đối tác kinh doanh, nhân viên, vv, đồng thời phải hết sức thận trọng khi xử lý thông tin cá nhân cho nhu cầu kinh doanh và cố gắng quản lý thông tin đó một cách thích hợp
Phòng chống lao động trẻ em và lao động cưỡng bứcCác công ty của JX Nippon Mining & Metals Group cùng các cán bộ và nhân viên của họ không được trực tiếp tham gia vào lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức và sẽ nỗ lực góp phần giải quyết những vấn đề này
Trong năm tài chính 2021, chúng tôi đã tiến hành đào tạo nhân quyền về chủ đề "phòng chống hành vi quấy rối" cho tất cả nhân viên của tập đoàn Chủ đề này được thành lập nhằm đáp lại "Quy tắc tuân thủ cơ bản của Tập đoàn khai thác mỏ và kim loại JX Nippon", quy định rằng chúng tôi sẽ không tham gia vào hành vi phân biệt đối xử hoặc quấy rối nhằm mục đích nâng cao nhận thức của nhân viên về nhân quyền và hiểu biết về hành vi quấy rối Dựa trên ý tưởng “bất kỳ ai cũng có thể trở thành thủ phạm hoặc nạn nhân của hành vi quấy rối”, sự kiện này là cơ hội tốt để mỗi người nhận ra tác động của hành vi quấy rối đối với công ty và nhân viên, đồng thời xem xét lại lời nói, hành động và môi trường làm việc của chính mình Chúng tôi sẽ tiếp tục hiểu rõ khái niệm về nhân quyền trong quá trình phát triển kinh doanh toàn cầu của mình và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh quan tâm đến nhân quyền
tài liệu học trực tuyến
Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals đã thành lập Đường dây nóng của JX Nippon Mining & Metals Group làm bộ phận tư vấn nội bộ về các vấn đề liên quan đến vi phạm nhân quyền và chấp nhận tư vấn ẩn danh về các vấn đề từ vấn đề nhân quyền hàng ngày đến vi phạm nhân quyền nghiêm trọng Thông qua đường dây nóng, chúng tôi giải thích nội dung và trạng thái phản hồi của tất cả các trường hợp được báo cáo cho chủ tịch của chúng tôi Thông tin về việc thành lập đường dây nóng được đăng tải trên mạng nội bộ của công ty và được công bố tại nhiều buổi đào tạo khác nhau, trong đó có đào tạo về nhân quyền Sẽ không có bất lợi nào cho người tố cáo khi tư vấn hoặc báo cáo tới đường dây nóng Số lượng báo cáo trong năm tài chính 2021 là 8Ngoài ra, về biện pháp khắc phục, chúng tôi không giới hạn việc giải quyết trường hợp được tư vấn thông qua bất kỳ biện pháp khắc phục bên ngoài nào nên bạn có thể tìm kiếm các biện pháp khắc phục khác tùy theo hệ thống pháp luật của mỗi quốc gia
