Nhóm của chúng tôi đã xác định sáu yếu tố trọng yếu cần được ưu tiên để hiện thực hóa tầm nhìn dài hạn năm 2040 của chúng tôi KPI được đặt ra cho từng mục tiêu quan trọng và mức độ thành tích được đo lường và đánh giá bởi Ủy ban Xúc tiến ESG, do chủ tịch làm chủ tịch
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | KPI 2022 | Các SDG liên quan | |
|---|---|---|---|---|
| Môi trường | Góp phần bảo tồn môi trường toàn cầu |
|
CO2Tổng lượng phát thải của công ty: 2050 CO2Số không ròng, thúc đẩy các sáng kiến giảm 50% trong năm tài chính 2030 (so với năm tài chính 2018) |
|
| Tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế: Mở rộng các mặt hàng nguyên liệu thô tái chế | ||||
| Tỷ lệ xử lý bãi chôn lấp: dưới 1% vào năm 2022 | ||||
| Xã hộiXã hội | Hỗ trợ cuộc sốngCung cấp tài liệu nâng cao |
|
Phát triển các tài liệu tiên tiến cần thiết cho xã hội IoT/AI |
|
| Xây dựng hệ thống hỗ trợ quản lý dựa trên công nghệ | ||||
| Nhận thấy một nơi làm việc hấp dẫn |
|
Giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng: tỷ lệ hàng năm của năm tài chính 2022 là 1000 người (nghỉ việc từ 4 ngày trở lên) 0,70 trở xuống |
|
|
| Cải thiện tỷ lệ nghỉ phép hàng năm: 80% trở lên trong năm tài chính 2022 | ||||
| Triển khai các sáng kiến nhằm khôi phục con người và tổ chức | ||||
| Sáng kiến cải thiện sức khỏe: Tỷ lệ tham gia sàng lọc ung thư năm 2022 từ 70% trở lên | ||||
| Duy trì và cải thiện tỷ lệ việc làm của người khuyết tật: 2,3% trở lên trong năm tài chính 2022 | ||||
| Tôn trọng nhân quyền |
|
Tỷ lệ tham gia đào tạo về nhân quyền: 100% vào năm 2022 |
|
|
| Triển khai điều tra nhân quyền trong chuỗi cung ứng | ||||
| Với cộng đồng địa phươngCùng tồn tại và cùng thịnh vượng |
|
Tiếp tục đối thoại với cộng đồng địa phương |
|
|
| Quản trị | Tăng cường quản trị |
|
Vận hành ổn định hệ thống quản lý rủi ro toàn công ty | ー |
| Triển khai đào tạo tuân thủ dựa trên đặc điểm kinh doanh, xu hướng xã hội, vv |
Chúng tôi đã xác định tính trọng yếu của nhóm mình thông qua các bước sau, có tính đến các vấn đề xã hội toàn cầu và các mục tiêu do SDG đặt ra, các nguyên tắc quốc tế (GRI, ISO 26000, vv), các sáng kiến trong nước và quốc tế cũng như xu hướng tại các công ty khác trong ngành của chúng tôi Chúng tôi dự định xem xét định kỳ tính trọng yếu đã được xác định để ứng phó với những thay đổi trong tương lai về điều kiện và nhu cầu xã hội, chiến lược quản lý, vv
Nhóm của chúng tôi đã thực hiện nhiều hoạt động đóng góp xã hội và hoạt động bảo tồn môi trường, nhưng để đáp ứng xu hướng toàn cầu hướng tới ESG, chúng tôi cần tăng cường phản ứng của tổ chức và giải quyết vấn đề quản lý ESG từ góc độ toàn công ty Vào tháng 10 năm 2020, chúng tôi đã thành lập "Phòng Xúc tiến ESG" để giám sát các sáng kiến ESG và thành lập các cơ quan họp liên quanHội đồng Xúc tiến ESG, là cơ quan cố vấn cho chủ tịch, phát triển các chính sách và kế hoạch hoạt động cơ bản liên quan đến các phản hồi của ESG và giám sát chúng Ủy ban Xúc tiến ESG do chủ tịch làm chủ tịch và bao gồm các thành viên trong ban quản lý Công ty (các giám đốc bên ngoài cũng tham gia với tư cách quan sát viên) và về nguyên tắc được tổ chức hai lần một năm Ngoài ra, để thúc đẩy và phổ biến các hoạt động ESG trong toàn Tập đoàn, chúng tôi đã thành lập Hội nghị các nhà quản lý xúc tiến ESG, bao gồm các nhà quản lý xúc tiến ESG từ mỗi bộ phận và công ty trong tập đoàn, với tư cách là một tổ chức cấp dưới Các vấn đề quan trọng liên quan đến ESG sẽ được thảo luận và báo cáo cho Hội đồng quản trị và Ban quản lý khi thích hợpTrong năm tài chính 2022, các Cuộc họp xúc tiến ESG đã được tổ chức vào tháng 6 và tháng 11 để thảo luận về các chính sách hoạt động cho từng mục ưu tiên và báo cáo về trạng thái hoạt động
Để hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của ESG và các hoạt động của chúng tôi, nhóm của chúng tôi phổ biến thông tin trên mạng nội bộ và bản tin nội bộ, cũng như tiến hành đào tạo nội bộ và học tập trực tuyến Từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2023, chúng tôi đã tiến hành đào tạo nhân viên tại từng địa điểm chính để phổ biến hơn nữa các hoạt động ESG Lần đầu tiên chúng tôi sử dụng tường thuật bằng giọng nói AI và nhận được phản hồi tích cực từ 84% người tham giaNgoài ra, để điều tra mức độ nhận thức về ESG và CSR của nhân viên cũng như tình trạng tham gia của họ vào thực tế, chúng tôi phát hành "Báo cáo bền vững" hàng năm và thực hiện các câu hỏi trên giấy và trực tuyến Trong năm tài chính 2022, đã có 4814 người phản hồi (mục tiêu là 5652 người, tỷ lệ phản hồi 75%)
Tài liệu slide đào tạo
Có 81,9%Tôi cũng không thể nói được 14,8%Không 3,1%Không trả lời 0,2%
Có 96,2%Không 2,8%Không trả lời 1,0%
Có 69,1%Không 29,2%Không trả lời 1,7%
