xem bóng đá keonhacai Tôn trọng nguyên tắc nhân quyền

Chính sách nhân quyền của JX Nippon Mining & Metals Group

Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals hiểu rằng nhân quyền phải được tôn trọng ở tất cả các quốc gia và khu vực nơi họ tiến hành các hoạt động kinh doanh và để làm kim chỉ nam cho việc thực hiện trách nhiệm của mình, JX Nippon Mining & Metals Group thiết lập "Chính sách nhân quyền của JX Nippon Mining & Metals Group" (sau đây gọi là "Chính sách") dựa trên "Các nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền" của Liên hợp quốc Chúng tôi sẽ coi chính sách này là chính sách cấp cao nhất liên quan đến nhân quyền trong hoạt động kinh doanh của Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals và sẽ thúc đẩy các sáng kiến ​​tôn trọng nhân quyền

1. 1.Cam kết tôn trọng nhân quyền
   Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals hiểu rằng các hoạt động kinh doanh của mình có thể ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến nhân quyền và cố gắng không xâm phạm nhân quyền của người khác cũng như trốn tránh các nghĩa vụ nhân quyền trong hoạt động kinh doanh của chính mình
   Chúng tôi ủng hộ và tôn trọng các chuẩn mực quốc tế về nhân quyền, chẳng hạn như Tuyên bố của ILO về Nhân quyền của Người lao động, bao gồm tiền lương và giờ làm việc, Tuyên bố của Liên hợp quốc về Quyền của Người bản địa, Quyền của Trẻ em và Nguyên tắc Kinh doanh, Nguyên tắc Đa phương của OECD và Hướng dẫn Thẩm định của OECD đối với Chuỗi Cung ứng Khoáng sản có Trách nhiệm từ các Khu vực Xung đột và Rủi ro Cao Ngoài ra, luật pháp và quy định áp dụng ở mỗi quốc gia/khu vực nơi hoạt động kinh doanh được tiến hành
2. 2.Sự thẩm định về nhân quyền
   Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals đã thiết lập và liên tục triển khai hệ thống thẩm định nhân quyền nhằm hoàn thành trách nhiệm tôn trọng nhân quyền của mình Thẩm định nhân quyền là một quá trình diễn ra liên tục trong đó một công ty chủ động điều tra và tìm hiểu, thực hiện hành động khắc phục thông qua các biện pháp thích hợp, đồng thời công bố tiến trình và kết quả của mình ra bên ngoài nhằm ngăn chặn hoặc giảm bớt tác động tiêu cực về nhân quyền mà công ty có thể gây ra cho xã hội
3. 3.Sự cứu rỗi
   Nếu thấy rõ rằng JX Nippon Mining & Metals Group đã gây ra hoặc làm trầm trọng thêm tác động tiêu cực đến nhân quyền, chúng tôi sẽ nỗ lực khắc phục vấn đề đó bằng các biện pháp thích hợp và chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển một hệ thống xử lý khiếu nại mà các bên liên quan như nhân viên, nhân viên trong chuỗi cung ứng và cư dân địa phương có thể sử dụng
4. 4.Giáo dục
   Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals sẽ cung cấp chương trình đào tạo phù hợp cho các giám đốc điều hành và nhân viên để chính sách này được đưa vào hoạt động kinh doanh của tất cả các công ty thuộc JX Nippon Mining & Metals Group
5. 5.Tiết lộ thông tin
   Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals sẽ tiết lộ tiến độ và kết quả của những nỗ lực tôn trọng nhân quyền dựa trên chính sách này trên trang web và trong các báo cáo của mình
6. 6.Đối thoại/Tư vấn
   Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals sẽ chân thành tham gia đối thoại và tham vấn với các bên liên quan để hiểu và giải quyết tác động của các hoạt động kinh doanh của mình đối với nhân quyền từ quan điểm của những người bị ảnh hưởng
7. 7.Phạm vi áp dụng
   Chính sách này áp dụng cho tất cả cán bộ và nhân viên của JX Nippon Mining & Metals Group Chúng tôi cũng yêu cầu tất cả các đối tác kinh doanh liên quan đến hoạt động kinh doanh của JX Nippon Mining & Metals Group hiểu và hợp tác với chính sách này