- Trang chủ
- Tính bền vững
- Dữ liệu ESG
keonhacai truc tiep Dữ liệu ESG
Cân bằng khối lượng toàn nhóm (năm tài chính 2023)
ĐẦU VÀO
| Nguyên liệu | Nguyên liệu thô | Trong nước | 1,382 kt |
|---|---|---|---|
| Ở nước ngoài | 15 kt | ||
| Tổng cộng | 1,397 kt | ||
| Nguyên liệu thô tài nguyên tái chế | Trong nước | 218 kt | |
| Ở nước ngoài | 11 kt | ||
| Tổng cộng | 230 kt | ||
| Năng lượng | Nhiên liệu | Trong nước | 2,375 TJ |
| Ở nước ngoài | 1577 TJ | ||
| Tổng cộng | 3,952 TJ | ||
| Điện và nhiệt※ | Trong nước | 4,508 TJ | |
| Ở nước ngoài | 2,358 TJ | ||
| Tổng cộng | 6,866 TJ | ||
| Tài nguyên nước | Nước ngọt | Trong nước | 16,4 triệu m3 |
| Ở nước ngoài | 7,2 triệu m3 | ||
| Tổng cộng | 23,7 triệu m3 | ||
| Nước biển | Trong nước | 34,4 triệu m3 | |
| Ở nước ngoài | —triệu m3 | ||
| Tổng cộng | 34,4 triệu m3 |
- ※Bao gồm năng lượng nhiệt (hơi nước, nước nóng, nước lạnh) do bên thứ ba cung cấp
OUTPUT
| Sản phẩm chính | Đồng cô đặc | 207 kt | |
|---|---|---|---|
| Đồng điện phân | 416 kt | ||
| Vàng | 35t | ||
| Bạc | 312 t | ||
| Bạch kim | 546 kg | ||
| Palladi | 2,453 kg | ||
| Các kim loại khác (selen, Tellurium) | 269 t | ||
| Lá đồng (điện phân/cán) | 6kt | ||
| Dải hợp kim đồng, dải đồng đặc biệt, vv | 18kt | ||
| Titan xốp | 23 kt | ||
| Axit sunfuric (sản phẩm phụ) | 1,058 kt | ||
| Phát thải | CO2 | Phạm vi1 (tổng cộng trong nước) | 376 kt |
| Phạm vi2 (tổng cộng trong nước) | 183 kt | ||
| Phạm vi1 (tổng số ở nước ngoài) | 107 kt | ||
| Phạm vi2 (tổng số ở nước ngoài) | 51 kt | ||
| Tổng cộng | 718 kt | ||
| SOx | Trong nước | 3,2 kt | |
| Ở nước ngoài | 0,0 kt | ||
| Tổng cộng | 3,2 kt | ||
| NOx | Trong nước | 0,3 kt | |
| Ở nước ngoài | 0,0 kt | ||
| Tổng cộng | 0,3 kt | ||
| Các chất hóa học (khí thải + chuyển giao) | Tổng trong nước | 0,80 kt | |
| Xử lý chất thải cuối cùng | Trong nước | 13,6 kt | |
| Ở nước ngoài | 35,0 kt | ||
| Tổng cộng | 48,6 kt | ||
| Thoát nước | Trong nước | 55,4 triệu m3 | |
| Ở nước ngoài | 1,0 triệu m3 | ||
| Tổng cộng | 56,3 triệu m3 | ||
Quản lý môi trường
Cơ sở kinh doanh được chứng nhận ISO14001 (tính đến cuối tháng 3 năm 2024)
| 23 văn phòng trong nước | 16 văn phòng ở nước ngoài |
|---|---|
| JX Nippon Mining & Metals Co, Ltd Hitachi Works (bao gồm Trung tâm Phát triển Công nghệ, JX Nippon Smelting & Refining Co, Ltd Nhà máy Hitachi và JX Nippon Mining & Refining Co, Ltd)JX Nippon Mining & Metals Co, Ltd Phòng sản xuất lá đồng (bao gồm cả Ichinoseki Foil Co, Ltd)Nhà máy Isohara của Công ty TNHH Khai thác JX NipponCông ty TNHH keonhacai truc tuyen Nhà máy Kurami (bao gồm Công ty TNHH keonhacai truc tuyen Coil Center và Công ty TNHH Thương mại kim loại JX Chi nhánh Kurami)Công ty TNHH Luyện kim & Tinh luyện JX Nhà máy luyện kim Saganoseki (bao gồm Nippon Chudo Co, Ltd và JX Metal Smelting & Refining Logitech Co, Ltd)Công ty TNHH Hóa chất JX Nippon TomakomaiCông ty TNHH Tái chế JX Nippon MikkaichiCông ty TNHH Toho Titanium Nhà máy Chigasaki (bao gồm Nhà máy Kurobe, Nhà máy Wakamatsu, Công ty TNHH Toho Tech)Công ty TNHH Thương mại Kim loại & Khai thác JX Nippon Chi nhánh Amagasaki (bao gồm Nhà máy Takatsuki)Công ty TNHH keonhacai truc tuyen Takasho Nhà máy ShirakawaCông ty TNHH Hóa chất Furuuchi Nhà máy Tsukuba | keonhacai truc tuyen Philippines, Inckeonhacai truc tuyen USA, IncTổ hợp dịch vụ vật liệu Malaysia Sdn BhdCông ty TNHH keonhacai truc tuyen Hàn QuốcCông ty TNHH Gia công Chính xác Vô Tích Nikko FujiCông ty TNHH Kim loại khai thác Nippon Đài Loan Nhà máy LongtanCông ty TNHH Nikko Metals (Tô Châu)Công ty TNHH Sản phẩm kim loại JX (Đông Quan)TANIOBIS GmbH(TANIOBIS Smelting GmbH & CoKG, TANIOBIS Co, Ltd,Công ty TNHH TANIOBIS Nhật BảneCycle Solutions, Inc (Valleyfield,Mississauga, Airdrie, Chilliwack) |
Nguyên liệu
Tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế (2023)
Tỷ lệ nguyên liệu tái chế trong nguyên liệu đầu vào của doanh nghiệp luyện đồng15.7%
Tỷ lệ lượng đồng có nguồn gốc từ nguyên liệu thô tái chế trong đồng điện phân24.3%
Định nghĩa tỷ lệ vật liệu tái chế
(1) Tỷ lệ nguyên liệu tái chế trong nguyên liệu đầu vào của doanh nghiệp luyện đồng(Tổng lượng quặng khô nguyên liệu tái chế được xử lý bởi keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd※1) ÷ (Tổng lượng quặng khô nguyên liệu sơ cấp và nguyên liệu tái chế do Công ty TNHH keonhacai truc tuyen Smelting gia công) x 100 (Đơn vị: %)
- ※1Tuy nhiên, nếu nguyên liệu thô tái chế đã được xử lý trước tại một doanh nghiệp keonhacai truc tuyen hoặc công ty liên kết không phải là keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd và có thể xác định được lượng quặng khô trước khi xử lý trước thì lượng quặng khô trước khi xử lý trước sẽ được tính dựa trên tỷ lệ cặn
(2) Tỷ lệ lượng đồng có nguồn gốc từ nguyên liệu thô tái chế trong đồng điện phân(Lượng đồng có nguồn gốc từ vật liệu tái chế trong cực dương đồng mỗi năm)※2) ÷ (Sạc anode đồng 1 năm)
- ※2Lượng cực dương đồng được nạp hàng tháng cho quá trình tinh luyện điện phân của Công ty TNHH Luyện kim & Tinh chế JX Metal Smelting & Refining Co, Ltd) x (tỷ lệ tái chế của cực dương đồng)※3) Tổng số liệu tích lũy trong 12 tháng tính theo tháng
- ※3(Tổng lượng đồng trong nguyên liệu thô tái chế được keonhacai truc tuyen Smelting and Refining Co, Ltd xử lý trong tháng) x (Tỷ lệ thu hồi đồng nấu chảy (đơn vị: %) tại Nhà máy luyện kim Saganoseki trong tháng) `(Tổng lượng đồng trong mạng sản xuất ra lượng đồng vỉ tại Nhà máy luyện kim và lọc dầu Saganoseki trong tháng)
- ※4Trong quá trình tinh chế điện phân trong đó cực dương đồng được điện phân để tạo ra đồng điện phân, không có thành phần đồng nào ngoài cực dương đồng được đưa vào, do đó tỷ lệ tái chế trong cực dương đồng được tích điện cho quy trình được coi là tỷ lệ tái chế trong đồng điện phân
Năng lượng
Sử dụng năng lượng
(lượng nhiệt TJ)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 7,159 | 7,331 | 6,883 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 5,920 | 5,826 | 3,935 |
| Tổng cộng | 13,079 | 13,157 | 10,818 |
- ※Mức tiêu thụ năng lượng được tính bằng cách áp dụng hệ số chuyển đổi giá trị nhiệt lượng của Đạo luật sử dụng năng lượng hợp lý (Đạo luật tiết kiệm năng lượng) (hiện là Đạo luật về sử dụng năng lượng hợp lý và chuyển đổi sang năng lượng phi hóa thạch)
- ※Hệ số chuyển đổi nhiệt áp dụng cho tiêu thụ điện đã được sửa đổi nên được điều chỉnh hồi tố đến năm 2020 (Điện sử dụng là 3,6MJ/kWh)
Mức sử dụng năng lượng trong khâu hậu cần (trong nước)
(lượng nhiệt TJ)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 670 | 625 | 571 |
- ※Áp dụng cho các chủ hàng cụ thể liên quan đến Luật Tiết kiệm năng lượng Trong nhóm của chúng tôi, JX Nippon Mining Co, Ltd, JX
Chia theo loại nhiên liệu
| Trong nước | Ở nước ngoài | |
|---|---|---|
| dầu hỏa [kl] | 152 | 0 |
| Dầu dễ bay hơi [kl] | 126 | 242 |
| Dầu Diesel [kl] | 2,768 | 36,968 |
| Dầu nặng [kl] | 7,905 | 0 |
| Dầu nặng B/C [kl] | 11,942 | 0 |
| Dầu tái chế[kl] | 2,602 | 0 |
| LPG/Butan[t] | 5,351 | 194 |
| LNG[t] | 5,258 | 613 |
| Than cốc[t] | 1,889 | 0 |
| Cốc dầu mỏ[t] | 3,025 | 0 |
| Gas thành phố [1000 m³] | 14,268 | 2,742 |
Tài nguyên nước
Sử dụng nước※1
(triệu m3)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 51.1 | 54.7 | 50.9 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 9.9 | 10.2 | 7.2 |
| Tổng cộng | 61.0 | 64.9 | 58.1 |
Lượng thoát nước※2
(triệu m3)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 52.5 | 53.8 | 55.4 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 1.1 | 1.1 | 1.0 |
| Tổng cộng | 53.6 | 54.9 | 56.3 |
Tổng lượng nước sử dụng※1
(triệu m3)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Nước biển | 33.4 (54.7%) | 37.3 (57.5%) | 34.4 (68.0%) |
| Nước công nghiệp | 7.3 (11.9%) | 7.1 (11.0%) | 7.2 (12.4%) |
| Nước ngầm | 19.5 (32.0%) | 19.6 (30.2%) | 15.6 (26.9%) |
| Nước máy | 0.8 (1.4%) | 0.9 (1.4%) | 0.8 (1.4%) |
| Nước mưa | 0.0 (0.0%) | 0.0 (0.0%) | 0.0 (0.0%) |
| Tổng cộng | 61.0 | 64.9 | 58.1 |
Tổng chuyển vị※2
(triệu m3)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Vùng biển | 38.6 (71.9%) | 41.7 (75.9%) | 42.9 (76.2%) |
| Sông | 14.4 (26.9%) | 12.6 (23.0%) | 12.7 (22.5%) |
| Cống thoát nước | 0.6 (1.2%) | 0.6 (1.1%) | 0.7 (1.3%) |
| Tổng cộng | 53.6 | 54.9 | 56.3 |
- ※1Lượng nước biển được sử dụng bởi Nhà máy luyện kim và lọc dầu Saganoseki của JX Metal Smelting Co, Ltd là giá trị được tính toán dựa trên công suất bơm Lượng nước ngọt được sử dụng tại Nhà máy luyện kim và lọc dầu Saganoseki của Công ty TNHH luyện kim JX và tại các địa điểm kinh doanh khác dựa trên số liệu từ lưu lượng kế hoặc giá trị trên hóa đơn từ văn phòng cấp nước, vv
- ※2Lượng nước thải vào lưu vực công cộng (vùng biển và sông) được tính bằng đập tại Hitachi Works, Isohara Plant, JX Nippon Tomakomai Chemical Co, Ltd, và JX Nippon Mikkaichi Recycle Co, Ltd Đối với Nhà máy Kurami và Công ty TNHH Toho Titanium Nhà máy Chigasaki, giá trị là lượng nước ngầm sử dụng nhân với tỷ lệ cố định Công ty TNHH Toho Titanium Nhà máy Yahata và Nhà máy Kurobe là giá trị hóa đơn Lượng nước thải vào lưu vực công cộng tại mỗi địa điểm kinh doanh khác là chỉ số của đồng hồ đo lưu lượng Lượng thoát nước thải là TANIOBIS
Chất gây ô nhiễm nước
Số lượng tải COD
(t)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 58.0 | 68.4 | 66.0 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 0 | 0 | 0 |
| Tổng cộng | 58.0 | 68.4 | 66.0 |
- ※Đây là tổng giá trị đối với cơ sở kinh doanh được quản lý hợp pháp (cơ sở kinh doanh xả nước ra biển)
Lượng tải BOD
(t)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 29.8 | 34.6 | 27.5 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 7.3 | 8.5 | 10.9 |
| Tổng cộng | 37.1 | 43.1 | 38.4 |
- ※Đây là tổng giá trị đối với cơ sở kinh doanh phải tuân theo quy định của pháp luật (cơ sở kinh doanh xả nước ra sông)
Biến đổi khí hậu
CO của toàn bộ Tập đoàn keonhacai truc tuyen2Phát thải (Phạm vi1,2)
(Phạm vi 1,2: 1000t-CO2/Phạm vi3: 1000t-CO2e)
| 2021 | 2022 | 2023 | ||
|---|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | Phạm vi1 | 383 | 386 | 376 |
| Phạm vi2 | 282 | 193 | 183 | |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | Phạm vi1 | 155 | 152 | 107 |
| Phạm vi2 | 73 | 66 | 51 | |
| Tổng cộng | 892 | 797 | 718 | |
- ※Phạm vi 1 là CO2 có nguồn gốc từ năng lượng (nhiên liệu), chất thải (dầu thải, nhựa thải, bùn, dăm gỗ), chất khử, chất trung hòa, điện cực than chì và nguyên liệu thô tái chế2Đang chuyển đổi CO2Hệ số phát thải sử dụng hệ số của Đạo luật khuyến khích các biện pháp đối phó hiện tượng nóng lên toàn cầu áp dụng trong mỗi năm tài chính
- ※Scope2 là CO từ điện và nhiệt2Đang chuyển đổi Bao gồm năng lượng nhiệt (hơi nước, nước nóng, nước lạnh) do bên thứ ba cung cấp Hệ số phát thải áp dụng cho tính toán Phạm vi 2 được áp dụng như sau cho cả các tập đoàn trong và ngoài nướcNhóm trong nước: Áp dụng hệ số phát thải được điều chỉnh mới nhất cho từng công ty điện lực do Bộ Môi trường và Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp công bốNhóm ở nước ngoài: Áp dụng hệ số phát thải do các công ty điện lực địa phương và quốc gia công bố hoặc hệ số phát thải theo quốc gia cụ thể do "IEA Emissionfactor 2022" do Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IEA) công bố
CO ở giai đoạn hậu cần2Lượng khí thải
(1000t-CO2)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng cộng | 46.8 | 43.7 | 39.9 |
- ※Áp dụng cho các chủ hàng cụ thể liên quan đến Luật Tiết kiệm năng lượng Tập đoàn của chúng tôi có bốn công ty: JX Nippon Mining Co, Ltd, JX Nippon Smelting Co, Ltd, Kasuga Mining Co, Ltd, và Pan Pacific Copper Co, Ltd
Tính toán phạm vi 3
(Phạm vi 1,2: 1000t-CO2/Phạm vi3: 1000t-CO2e)
| Phạm vi1 | 484 | |
| Phạm vi2 | 235 | |
| Phạm vi3 | 3,993 | |
| Loại 1 | 2,243 | |
| Loại 2 | 173 | |
| Loại 3 | 76 | |
| Loại 4 | 993 | |
| Loại 5 | 19 | |
| Loại 6 | 1 | |
| Loại 7 | 4 | |
| Loại 9 | 3 | |
| Loại 10 | 449 | |
| Loại 12 | 28 | |
| Loại 13 | 4 | |
| Tổng cộng | 4,711 | |
- ※Phạm vi 1 và 2 được tính toán cho các bazơ có tầm quan trọng về mặt định lượng cao Phạm vi 3 được tính toán chủ yếu tại các cơ sở thực hiện hoạt động sản xuất và có ranh giới khác nhau tùy theo chủng loại
Tiêu chí tính toán Phạm vi 3
Công ty chúng tôi tuân thủ Bộ Môi trường và Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp "Hướng dẫn cơ bản về tính toán phát thải khí nhà kính thông qua chuỗi cung ứng (Phiên bản 26)" và Nghị định thư GHG "Chuỗi giá trị doanh nghiệp"・Bộ Môi trường “Cơ sở dữ liệu về cường độ phát thải để tính toán lượng phát thải khí nhà kính, vv của các tổ chức thông qua chuỗi cung ứng (Phiên bản 34)”・``Phòng khoa học và nghiên cứu an toàn công nghệ và khoa học công nghiệp tiên tiến quốc gia IDEAv34 IPCC2021 không có LULUCF AR6''・CO của Đạo luật khuyến khích các biện pháp đối phó với hiện tượng nóng lên toàn cầu2Hệ số phát thải
(kt)
| Loại 1Sản phẩm/dịch vụ đã mua | Số lượng mua nguyên vật liệu, dịch vụ, vv mà mỗi công ty trong nhóm mua từ bên ngoài nhóm (dữ liệu số lượng vật lýLưu ý 1・Số lượng dữ liệuLưu ý 2) với cường độ phát thải của từng nguyên liệu thô và dịch vụ
|
| Loại 2Hàng hóa vốn | Được tính bằng cách nhân chi phí mua lại tài sản cố định mới được mua trong năm tài chính với cường độ phát thải |
| Loại 3Các hoạt động liên quan đến nhiên liệu và năng lượng không thuộc Phạm vi 1, 2 | Được tính bằng cách nhân dữ liệu tổng hợp (lượng hoạt động) cho "Năng lượng" được công bố trên trang này với cường độ phát thải của từng loại năng lượng |
| Loại 4Vận chuyển và phân phối ngược dòng (bao gồm cả dịch vụ phân phối do công ty thanh toán) | Dữ liệu hậu cần (phương thức vận chuyển, khoảng cách vận chuyển, số lượng) của các mặt hàng có thể xác định được kịch bản vận chuyển, chẳng hạn như "nguyên liệu thô" và "sản phẩm chính" xuất bản trên trang này, được sử dụng làm dữ liệu hoạt động Liên quan đến việc vận chuyển sản phẩm của chúng tôi, kịch bản bao gồm việc vận chuyển trực tiếp đến khách hàng và việc vận chuyển sau khi xử lý tại khách hàng bị loại trừ vì có thể giả định nhiều tình huống khác nhauSau đó, về nguyên tắc, phương pháp tấn-km được sử dụng để tính lượng bằng cách nhân nó với cường độ phát xạ |
| Loại 5Chất thải phát sinh từ hoạt động kinh doanh | Được tính bằng cách nhân dữ liệu tổng hợp (lượng hoạt động) của tổng lượng phát thải theo loại chất thải (trang này) với cường độ phát thải của từng loại chất thải Xin lưu ý rằng các mặt hàng được tái chế hoặc thải bỏ trong nhóm của chúng tôi sẽ không được bao gồm |
| Loại 6Chuyến công tác | Được tính bằng cách nhân dữ liệu tổng hợp (lượng hoạt động) của số lượng nhân viên (xem dữ liệu xã hội) với cường độ phát thải |
| Loại 7Nhân viên đi làm | Được tính bằng cách nhân số lượng nhân viên (xem dữ liệu xã hội) và dữ liệu tổng hợp (lượng hoạt động) về số ngày làm việc dựa trên quy định làm việc, vv với đơn vị phát thải thích hợp cho từng loại công việc và địa điểm làm việc |
| Loại 8Tài sản cho thuê thượng nguồn | Khí thải liên quan đến hoạt động của các tài sản cho thuê như xe cộ và thiết bị văn phòng đều được bao gồm trong Phạm vi 1 và 2 và do đó được loại trừ |
| Loại 9Vận chuyển/phân phối hạ nguồn | Tính theo khái niệm tương tự như Loại 4 |
| Loại 10Xử lý sản phẩm đã bán | Được tính bằng cách nhân dữ liệu tổng hợp (lượng hoạt động) của "sản phẩm chính" được công bố trên trang này với cường độ phát thải |
| Loại 11Sử dụng sản phẩm đã bán | Sản phẩm của nhóm chúng tôi là vật liệu kim loại màu và chất xúc tác (chất vô cơ) và bị loại vì không tiêu tốn năng lượng hoặc thải ra khí nhà kính khi sử dụng |
| Loại 12Thải bỏ sản phẩm đã bán | Được tính bằng cách nhân dữ liệu tổng hợp (lượng hoạt động) của "sản phẩm chính" được công bố trên trang này với đơn vị phát thải |
| Loại 13Tài sản cho thuê hạ nguồn | Nếu bạn sở hữu các cơ sở liên quan không nằm trong Phạm vi 1 hoặc 2 (nhà ở công ty, ký túc xá nhân viên, vv), chúng sẽ được ghi vào danh mục này từ góc độ tính toàn diện, mặc dù chúng không phải là tài sản cho thuê |
| Loại 14Nhượng quyền thương mại | Nhóm của chúng tôi không hoạt động dưới hình thức nhượng quyền và không có hoạt động liên quan nên bị loại khỏi phạm vi |
| Loại 15Đầu tư | Danh mục này không được áp dụng tại thời điểm này vì chúng tôi đang sắp xếp các công ty mục tiêu trong nhóm của mình và hiện đang xem xét cách tiếp cận tính toán Phạm vi 1 và 2 cho các công ty mục tiêu |
Chất gây ô nhiễm không khí
Lượng khí thải SOx
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 4.4 | 4.5 | 3.2 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 0.1 | 0.0 | 0.0 |
| Tổng cộng | 4.5 | 4.5 | 3.2 |
- ※Đây là tổng giá trị dành cho các cơ sở có quy định về phát thải
Lượng khí thải NOx
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng số nhóm trong nước | 0.3 | 0.3 | 0.3 |
| Tổng số nhóm ở nước ngoài | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Tổng cộng | 0.3 | 0.3 | 0.3 |
- ※Đây là tổng giá trị dành cho các cơ sở có quy định về phát thải
Rác thải/Sản phẩm phụ
Lượng rác thải xử lý cuối cùng
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Tổng cộng | 54.4 | 59.9 | 48.6 |
- ※Không bao gồm khoảng 26,2 triệu tấn chất thải từ Mỏ đồng Caserones
- ※Bao gồm lượng rác thải trên đại dương của Toho Titanium Co, Ltd và lượng rác thải cuối cùng của Taniobis Group
Tổng lượng phát thải theo loại chất thải
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Bùn | 65.0 (58.2%) | 65.3 (62.8%) | 51.6 (62.2%) |
| Cinders | 3.9 (3.5%) | 3.5 (3.4%) | 2.0 (2.4%) |
| Nhựa thải | 2.8 (2.5%) | 3.6 (3.5%) | 2.6 (3.1%) |
| Dầu thải | 1.8 (1.7%) | 2.2 (2.1%) | 1.7 (2.1%) |
| Axit thải/kiềm thải | 4.5 (4.0%) | 3.6 (3.5%) | 2.2 (2.6%) |
| Xỉ | 20.9 (18.7%) | 13.0 (12.5%) | 6.2 (7.5%) |
| Khác | 12.6 (11.3%) | 12.7 (12.3%) | 16.6 (20.0%) |
| Tổng cộng | 111.6 | 103.8 | 83.0 |
Sản xuất sản phẩm phụ
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Axit sunfuric | 1,047 (53.4%) | 1,208 (52.7%) | 1,058 (54.5%) |
| Xỉ | 771 (39.3%) | 907 (39.6%) | 738 (38.0%) |
| Thạch cao | 72 (3.7%) | 78 (3.4%) | 58 (3.0%) |
| Sắt đậm đặc | 71 (3.6%) | 99 (4.3%) | 87 (4.5%) |
| Tổng cộng | 1,961 | 2,291 | 1,942 |
Chất hóa học
Phát thải/chuyển PRTR
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Lượng khí thải | 0.05 | 0.05 | 0.12 |
| Số lượng chuyển động | 0.37 | 0.34 | 0.68 |
| Tổng cộng | 0.42 | 0.39 | 0.80 |
Bảng phân tích lượng khí thải PRTR
(kt)
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Bãi rác trong nhà | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Thân nước | 0.017 | 0.013 | 0.017 |
| Bầu không khí | 0.035 | 0.038 | 0.107 |
| Tổng cộng | 0.052 | 0.051 | 0.124 |
- ※Do sửa đổi hệ thống PRTR có hiệu lực vào năm tài chính 2023, các chất hóa học được sử dụng với số lượng lớn tại một số cơ sở kinh doanh đã được thêm vào danh sách yêu cầu giám sát lượng phát hành và chuyển giao của chúng, dẫn đến sự gia tăng so với năm tài chính 2022
- ※Số tiền được chuyển và phát hành trong năm tài chính 2023 không bao gồm số tiền cho mỗi mỏ đã đóng cửa và đóng cửa (lượng phát thải: 0,01kt, chuyển khoản: 1,14kt)
Việc phát thải và vận chuyển các chất chính tuân theo Luật PRTR năm 2023
(kg)
| Không | Mã số quản lý | Tên hóa chất | Lượng khí thải | Phong trào | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bầu không khí | Thân nước | Bãi rác trong nhà | Cống thoát nước | Lãng phí | |||
| 1 | 75 | Cadimi và các hợp chất của nó | 51 | 92 | 0 | 0 | 8,400 |
| 2 | 132 | Coban và các hợp chất của nó | 0 | 181 | 0 | 0 | 18,410 |
| 3 | 300 | Toluen | 32,400 | 0 | 0 | 1,200 | 368,000 |
| 4 | 309 | Hợp chất niken | 43 | 308 | 0 | 0 | 12,473 |
| 5 | 354 | Dibru phthalate | 0 | 4 | 0 | 58 | 8,200 |
| 6 | 405 | Hợp chất Boron | 0 | 8,041 | 0 | 0 | 990 |
| 7 | 667 | Cacbua silic | 0 | 0 | 0 | 0 | 9,900 |
| 8 | 697 | Chì và các hợp chất của nó | 462 | 125 | 0 | 0 | 69,000 |
| 9 | 731 | Heptan | 72,700 | 0 | 0 | 0 | 175,000 |
| (g-TEQ) | |||||||
| 10 | 243 | Điôxin | 0.1 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 2.3 |
- ※Các công ty có văn phòng phải thông báo theo Đạo luật PRTR (“Phạm vi báo cáo (môi trường)''Trong số 51 chất được báo cáo, có một số chất chứa chất có khối lượng từ 5,0 tấn trở lên và dioxin Không có khí thải vào đất
- ※Số tiền được chuyển và phát hành trong năm tài chính 2023 không bao gồm số tiền cho mỗi mỏ đóng cửa và đóng cửa (phát thải 0,01kt, chuyển 1,14kt)
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Tai nạn lao động, vv※1※2
| Vật phẩm | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kết quả an toàn văn phòng trong nước | Nhân viên(Bao gồm các công ty thuộc tập đoàn) | Chết (tên)※3 | 0 | 0 | 0 | |
| Đã đóng (tên)※3 | 10 | 3 | 8 | |||
| Fuku (n)※3 | 24 | 27 | 37 | |||
| Tổng (tên) | 34 | 30 | 45 | |||
| Tần suất※4 | Chết | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||
| Đã đóng | 0.75 | 0.21 | 0.53 | |||
| Tốc độ sức mạnh※4 | 0.03 | 0.01 | 0.51 | |||
| Tổng số giờ làm việc (giờ)※4 | 13,322,483 | 14,349,309 | 15,160,608 | |||
| Nhân viên công ty đối tác※5 | Chết (tên) | 0 | 0 | 0 | ||
| Đã đóng (tên) | 6 | 4 | 3 | |||
| Fuku (n) | 13 | 13 | 14 | |||
| Tổng (tên) | 19 | 17 | 17 | |||
| Tần suất | Chết | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||
| Đã đóng | 1.56 | 1.47 | 1.04 | |||
| Sức mạnh | 0.11 | 0.04 | 0.01 | |||
| Tổng số giờ làm việc (giờ) | 3,210,160 | 2,726,924 | 2,884,202 | |||
| Tổng số nạn nhân thiên tai (người) | 53 | 47 | 62 | |||
| Tỷ lệ hàng năm 1000 nhân viên nghỉ làm từ 4 ngày trở lên※6 | 1.7 | 0.74 | 0.96 | |||
| Tai nạn cháy nổ (số vụ)※7 | 0 | 2 | 2 | |||
| (Tham khảo)Kết quả an toàn văn phòng ở nước ngoài※8 | Tử vong (tên) | 0 | 0 | 0 | ||
| Đã đóng (tên) | 19 | 17 | 9 | |||
| Fuku (n) | 7 | 5 | 8 | |||
| Tổng (tên) | 26 | 22 | 17 | |||
- ※1Kết quả an toàn được tổng hợp theo năm dương lịch (tháng 1 đến tháng 12)
- ※2Số người bị thương trong bảng bao gồm các bệnh liên quan đến công việc như đau lưng, say nắng
- ※3Các định nghĩa cho từng loại thảm họa như sau
- ・
- Tai nạn chết người: Tai nạn khiến một công nhân tử vong do làm việc
- ・
- Thương tích do mất việc làm: Tai nạn cần nghỉ làm một hoặc nhiều ngày để khám, điều trị và phục hồi sức khỏe Theo nguyên tắc chung, nó phụ thuộc vào đánh giá của bác sĩ
- ・
- Thương tích không mất thời gian: Tai nạn không yêu cầu phải nghỉ làm từ một ngày trở lên theo chẩn đoán của bác sĩ và cho phép bạn quay lại làm việc sau tai nạn
- ※4Tỷ lệ tần suất (số thương vong do tai nạn công nghiệp trên 1 triệu giờ làm việc thực tế tích lũy) và tỷ lệ mức độ nghiêm trọng (số ngày làm việc bị mất trên 1000 giờ làm việc thực tế tích lũy) đối với nhân viên của chúng tôi và nhân viên công ty thuộc tập đoàn (bao gồm cả Toho Titanium)
- ※5Số liệu thống kê về an toàn cho nhân viên của các công ty đối tác không chỉ bao gồm các công ty đối tác thường trú mà còn cả các nhà thầu tại chỗ Tần suất và mức độ nghiêm trọng sẽ được thống kê bắt đầu từ năm 2020 và tổng số giờ làm việc sẽ được tính bằng ``số nhân viên toàn thời gian của công ty đối tác vào cuối mỗi tháng x số ngày làm việc x 8 giờ/ngày''(Tham khảo) Tỷ lệ tần suất cho tất cả các ngành trong nước vào năm 2023: 2,14, tỷ lệ mức độ nghiêm trọng: 0,09 (từ Khảo sát xu hướng tai nạn lao động của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi)
- ※6Nhóm của chúng tôi xác định các vụ tai nạn dẫn đến mất việc từ 4 ngày trở lên là tai nạn nghiêm trọng và tỷ lệ 1000 vụ tai nạn hàng năm là một trong những chỉ số đánh giá quan trọng của chúng tôi (Tỷ lệ hàng năm 1000 người mất việc từ 4 ngày trở lên = Số người mất việc từ 4 ngày trở lên ÷ Tổng số nhân viên (bao gồm cả nhân viên của các công ty đối tác toàn thời gian) x 1000)
- ※7Không có người bị thương do vụ nổ hoặc hỏa hoạn
- ※8Thông tin này bao gồm các công ty thuộc tập đoàn và công ty liên kết, nhưng vì rất khó thực hiện khảo sát tiếp theo và tổng hợp giờ làm việc của các công ty liên kết tại văn phòng ở nước ngoài nên chúng tôi sẽ giới hạn dữ liệu ở dữ liệu tham khảo và sẽ không tiết lộ dữ liệu chi tiết như tỷ lệ tần suất
Phát triển nguồn nhân lực
Trạng thái triển khai đào tạo hàng năm (2023)
| Vị trí quản lý | Công việc tổng hợp | Tổng thể | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Nữ | Tổng cộng | Nam | Nữ | Tổng cộng | Nam | Nữ | Tổng cộng | |
| Tổng số giờ học mỗi năm (giờ) | 12,088 | 402 | 12,489 | 153,208 | 19,763 | 172,971 | 165,295 | 20,165 | 185,460 |
| Số giờ đào tạo mỗi nhân viên (giờ/người) | 21 | 19 | 21 | 52 | 42 | 50 | 47 | 41 | 46 |
- ※Mục tiêu khảo sát: Nhân viên của chúng tôi và những người được biệt phái từ công ty chúng tôi đến Công ty TNHH Môi trường Kim loại JX và Công ty TNHH Luyện kim JX (Nhà máy luyện kim và lọc dầu Saganoseki, Nhà máy Hitachi)
Việc làm/Phong cách làm việc
Mục tiêu khảo sát: Các công ty mà Công ty nắm giữ trực tiếp hoặc gián tiếp từ 50% quyền biểu quyết trở lênXử lý người được biệt phái: Bao gồm những người được biệt phái đến công ty được khảo sát từ bên ngoài công ty được khảo sát Bao gồm cả nhân viên được chuyển từ bên trong công ty được khảo sát sang bên ngoài công ty được khảo sát
Số lượng nhân viên theo loại việc làm và hợp đồng lao động (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)
(danh từ)
| Phong cách làm việc | Mẫu hợp đồng | Nam | Nữ | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|
| Toàn thời gian | Không có thời gian cố định | 7,587 | 1,307 | 8,894 |
| Có khoảng thời gian cố định | 537 | 119 | 656 | |
| Tổng phụ toàn thời gian | 8,124 | 1,426 | 9,550 | |
| Không phải toàn thời gian | Không có thời gian cố định | 22 | 52 | 74 |
| Có khoảng thời gian cố định | 59 | 32 | 91 | |
| Khác với tổng phụ toàn thời gian | 81 | 84 | 165 | |
| Tổng cộng | 8,205 | 1,510 | 9,715 | |
(danh từ)
| Phong cách làm việc | Mẫu hợp đồng | Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Trung Đông | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Toàn thời gian | Không có thời gian cố định | 6,781 | 410 | 51 | 1,307 | 336 | 9 | 8,894 |
| Có khoảng thời gian cố định | 549 | 1 | 8 | 59 | 37 | 2 | 656 | |
| Tổng phụ toàn thời gian | 7,330 | 411 | 59 | 1,366 | 373 | 11 | 9,550 | |
| Không phải toàn thời gian | Không có khoảng thời gian cố định | 51 | 2 | 0 | 2 | 19 | 0 | 74 |
| Có một khoảng thời gian cố định | 88 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 91 | |
| Khác với tổng phụ toàn thời gian | 139 | 2 | 0 | 3 | 21 | 0 | 165 | |
| Tổng cộng | 7,469 | 413 | 59 | 1,369 | 394 | 11 | 9,715 | |
Số lượng nhân viên theo địa điểm (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)
(danh từ)
| Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Trung Đông | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | 6,561 | 300 | 45 | 962 | 326 | 11 | 8,205 |
| Nữ | 908 | 113 | 14 | 407 | 68 | 0 | 1,510 |
| Tổng cộng | 7,469 | 413 | 59 | 1,369 | 394 | 11 | 9,715 |
Số lượng tuyển dụng mới (1/4/2023 đến 31/3/2024)
(danh từ)
| Nam | Nữ | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|
| Số người | 704 | 189 | 893 |
| Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024Phần trăm so với số lượng nhân viên | 9% | 13% | 9% |
(danh từ)
| Dưới 29 tuổi | 30-49 tuổi | Trên 50 tuổi | Tổng cộng |
|---|---|---|---|
| 389 | 340 | 164 | 893 |
| 25% | 6% | 6% | 9% |
(danh từ)
| Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Trung Đông | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Số người | 737 | 103 | 9 | 41 | 2 | 1 | 893 |
| Phần trăm so với số lượng nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024 | 10% | 25% | 15% | 3% | 1% | 10% | 9% |
Số người rời công ty (01/04/2023 đến 31/03/2024)
(danh từ)
| Nam | Nữ | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|
| Số người | 430 | 78 | 508 |
| Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024Tỷ lệ trên số lượng nhân viên | 5% | 5% | 5% |
(danh từ)
| Dưới 29 tuổi | 30-49 tuổi | Trên 50 tuổi | Không xác định | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|
| 134 | 196 | 177 | 1 | 508 |
| 9% | 4% | 6% | - | 5% |
(danh từ)
| Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Trung Đông | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Số người | 256 | 133 | 6 | 102 | 11 | 0 | 508 |
| Phần trăm so với số lượng nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024 | 3% | 32% | 10% | 7% | 3% | 0% | 5% |
- ※Người về hưu không đủ điều kiện
Tư cách thành viên công đoàn (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)
(danh từ)
| Nam | Nữ | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|
| Số người | 5,183 | 864 | 6,047 |
| Tỷ lệ tổ chức | 63% | 57% | 62% |
(danh từ)
| Dưới 29 tuổi | 30-49 tuổi | Trên 50 tuổi | Tổng cộng |
|---|---|---|---|
| 1,244 | 3,447 | 1,356 | 6,047 |
| 80% | 64% | 49% | 62% |
Đa dạng
Trạng thái mua lại chế độ nghỉ chăm sóc trẻ em vào năm 2023 (công ty chúng tôi)
(danh từ)
| Nam | Nữ | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|
| Người dùng nghỉ việc chăm sóc trẻ em | 35 | 21 | 56 |
| Người giữ quyền sử dụng chế độ nghỉ nuôi con※ | 138 | 21 | 159 |
| Phần trăm | 25.4% | 100% | 35.2% |
- ※Những người có con dưới một tuổi, dù là con ruột hay con nuôi (bao gồm cả những người đã gia hạn thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em dưới hai tuổi)Tuy nhiên, điều này không bao gồm những người nghỉ sau sinh
Tỷ lệ giữ chân sau khi quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm con (tỷ lệ nhân viên ở lại công ty 12 tháng sau khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm con) (Công ty chúng tôi)
(danh từ)
| Nam | Nữ | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|
| Số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc trẻ trong năm tài chính 2022 | 22 | 16 | 38 |
| Số lượng nhân viên vẫn còn làm việc sau 12 tháng trở lại làm việc | 20 | 16 | 36 |
| Phần trăm | 90.9% | 100% | 94.7% |
Tỷ lệ quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm con (tỷ lệ nhân viên quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm con) (Công ty)
(danh từ)
| Nam | Nữ | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|
| Số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc trẻ trong năm tài chính 2023 | 29 | 14 | 43 |
| Số lần khôi phục theo kế hoạch | 29 | 15 | 44 |
| Phần trăm | 100.0% | 93.3% | 97.7% |
Tình trạng tuyển dụng lại vào năm 2023 (công ty chúng tôi)
(danh từ)
| Người về hưu | 0 |
| Số lượng nhân viên được thuê lại | 0 |
| Phần trăm | 0% |
- ※0 do gia hạn tuổi nghỉ hưu vào tháng 10 năm 2022
Tỷ lệ có việc làm của người khuyết tật vào năm 2023 (công ty chúng tôi và các công ty con đặc biệt)
| Tỷ lệ có việc làm của người khuyết tật(tỷ lệ có việc làm dành cho người khuyết tật theo luật định là 2,3%) | 2.59% |
Số lượng quản lý cấp cao được thuê tại nước ngoài (cấp quản lý bộ phận trở lên) và số lượng nhân viên được thuê tại địa phương (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)
(danh từ)
| Số lượng quản lý cấp cao | Tỷ lệ quản lý cấp cao※1 | Số lượng nhân viên địa phương※2 | ||
|---|---|---|---|---|
| Bắc Mỹ | Nam | 43 | 14% | 300 |
| Nữ | 8 | 7% | 113 | |
| Tổng phụ Bắc Mỹ | 51 | 12% | 413 | |
| Nam Mỹ | Nam | 15 | 33% | 45 |
| Nữ | 1 | 7% | 14 | |
| Tổng phụ Nam Mỹ | 16 | 27% | 59 | |
| Châu Âu | Nam | 53 | 16% | 326 |
| Nữ | 8 | 12% | 68 | |
| Tổng phụ Châu Âu | 61 | 15% | 394 | |
| Châu Á | Nam | 153 | 16% | 962 |
| Nữ | 63 | 15% | 407 | |
| Tổng phụ Châu Á | 216 | 16% | 1,369 | |
| Tổng cộng | 344 | 15% | 2,235 | |
Mục tiêu tổng hợp: Các công ty thuộc tập đoàn nước ngoài mà Công ty trực tiếp hoặc gián tiếp nắm giữ 50% quyền biểu quyết trở lênXử lý người được biệt phái: Bao gồm những người được biệt phái từ bên ngoài công ty được khảo sát đến công ty được khảo sát Bao gồm cả nhân viên được chuyển từ bên trong công ty được khảo sát sang bên ngoài công ty được khảo sát
- ※1Tỷ lệ: Số lượng quản lý cấp cao ÷ Số lượng nhân viên địa phương x 100
- ※2Số lượng nhân viên được các công ty con ở nước ngoài trực tiếp tuyển dụng, không bao gồm nhân viên tạm thời và người chuyển công tác
