tile keonhacai Quản lý bền vững của chúng tôi
Chúng tôi xin giới thiệu các hoạt động ESG của Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals, nhằm mục đích đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh của mình
Mô hình tạo giá trị
Nhóm của chúng tôi nhận thức được các vấn đề xã hội mà công ty chúng tôi phải giải quyết và đặt mục tiêu đạt được sự tăng trưởng bền vững cũng như giải quyết các vấn đề xã hội bằng cách liên tục thúc đẩy mô hình tạo ra giá trị
Bấm vào để phóng to
Trọng yếu và KPI
Nhóm của chúng tôi đã xác định sáu yếu tố trọng yếu cần được ưu tiên để hiện thực hóa tầm nhìn dài hạn năm 2040 của chúng tôi KPI được đặt ra cho từng mục tiêu quan trọng và mức độ thành tích được đo lường và đánh giá bởi Ủy ban Xúc tiến ESG, do chủ tịch làm chủ tịch
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | KPI 2023 | Các SDG liên quan | |
|---|---|---|---|---|
| Môi trườngMôi trường | Đóng góp bảo tồn môi trường toàn cầu | Góp phần bảo tồn môi trường toàn cầu thông qua việc hiện thực hóa một xã hội khử cacbon và hình thành một xã hội định hướng tái chế | Mở rộng tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế/mặt hàng nguyên liệu thô tái chế |
|
| CO2Tổng lượng khí thải của công ty: 2050 CO2Số không ròng, Thúc đẩy các sáng kiến giảm 50% trong năm tài chính 2030 (so với năm tài chính 2018) |
||||
| Tỷ lệ chôn lấp rác: dưới 1% vào năm 2023 | ||||
| Xã hộiXã hội | Cung cấp các tài liệu tiên tiến hỗ trợ cuộc sống hàng ngày | Thúc đẩy phát triển công nghệ mới và góp phần hiện thực hóa xã hội IoT/AI | Phát triển các tài liệu tiên tiến cần thiết cho xã hội IoT/AI |
|
| Xây dựng hệ thống hỗ trợ quản lý dựa trên công nghệ | ||||
| Nhận thấy một nơi làm việc hấp dẫn | Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên có thể làm việc một cách an toàn, bảo mật và lành mạnh Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể phát huy tối đa khả năng cá nhân của họ đồng thời cảm thấy hài lòng với công việc |
Triển khai các sáng kiến nhằm khôi phục con người và tổ chức |
|
|
| Cải thiện tỷ lệ nghỉ phép hàng năm: 80% trở lên trong năm tài chính 2023 | ||||
| Duy trì và cải thiện tỷ lệ việc làm của người khuyết tật: 2,3% trở lên trong năm tài chính 2023 | ||||
| Giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng: Tỷ lệ hàng năm của năm tài chính 2023 là 1000 người (nghỉ việc từ 4 ngày trở lên) 0,70 trở xuống | ||||
| Sáng kiến cải thiện sức khỏe: Tỷ lệ tham gia sàng lọc ung thư năm 2023 từ 70% trở lên | ||||
| Tôn trọng nhân quyền | Mọi người bao gồm cư dân địa phương, khách hàng, nhân viên và đối tác kinh doanh Chúng tôi tiến hành các hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền của những người tham gia vào chuỗi cung ứng của chúng tôi |
Triển khai điều tra nhân quyền trong chuỗi cung ứng |
|
|
| Tỷ lệ tham gia đào tạo về nhân quyền: 100% vào năm 2023 | ||||
| Cùng tồn tại và thịnh vượng cùng cộng đồng địa phương | Hoạt động đóng góp xã hội dựa vào cộng đồng tại mỗi địa điểm kinh doanh ở Nhật Bản và nước ngoài Xây dựng mối quan hệ tin cậy với cộng đồng địa phương thông qua giao tiếp |
Tiếp tục đối thoại với cộng đồng địa phương |
|
|
| Quản trịQuản trị | Tăng cường quản trị | Thông qua việc tuân thủ triệt để và thúc đẩy các hoạt động quản lý rủi ro Đảm bảo tính đúng đắn và minh bạch trong quản lý doanh nghiệp |
Triển khai đào tạo về tuân thủ dựa trên đặc điểm kinh doanh, xu hướng xã hội, vv | ー |
| Hệ thống quản lý rủi ro toàn công ty vận hành ổn định |
Quy trình xác định trọng yếu
Chúng tôi đã xác định tính trọng yếu của nhóm mình thông qua các bước sau, có tính đến các vấn đề xã hội toàn cầu, các mục tiêu do SDG đặt ra, các nguyên tắc quốc tế (GRI, ISO26000, vv), các sáng kiến trong nước và quốc tế cũng như xu hướng tại các công ty khác trong ngành của chúng tôi Chúng tôi dự định xem xét định kỳ tính trọng yếu đã được xác định để ứng phó với những thay đổi trong tương lai về điều kiện và nhu cầu xã hội, chiến lược quản lý, vv
Hệ thống khuyến mãi ESG
Hệ thống khuyến mãi ESG
Nhóm của chúng tôi đã thực hiện nhiều hoạt động đóng góp xã hội và hoạt động bảo tồn môi trường, nhưng để đáp ứng xu hướng toàn cầu hướng tới ESG, chúng tôi cần tăng cường phản ứng của tổ chức và giải quyết vấn đề quản lý ESG từ góc độ toàn công ty Vào tháng 10 năm 2020, chúng tôi đã thành lập "Phòng xúc tiến ESG" để giám sát các sáng kiến ESG và thành lập các cơ quan họp liên quanHội đồng Xúc tiến ESG, cơ quan cố vấn cho chủ tịch, phát triển các chính sách và kế hoạch hoạt động cơ bản liên quan đến phản hồi ESG và giám sát chúng Ủy ban Xúc tiến ESG do chủ tịch làm chủ tịch và bao gồm các thành viên trong ban quản lý Công ty (các giám đốc bên ngoài cũng tham gia với tư cách quan sát viên) và về nguyên tắc được tổ chức hai lần một năm Ngoài ra, để thúc đẩy và phổ biến các hoạt động ESG trong toàn Tập đoàn, chúng tôi đã thành lập Hội nghị các nhà quản lý xúc tiến ESG, bao gồm các nhà quản lý xúc tiến ESG từ mỗi bộ phận và công ty trong tập đoàn, với tư cách là một tổ chức cấp dưới Các vấn đề quan trọng liên quan đến ESG sẽ được thảo luận và báo cáo cho Hội đồng quản trị và Ban quản lý khi thích hợpTrong năm tài chính 2023, các Cuộc họp xúc tiến ESG đã được tổ chức vào tháng 6 và tháng 11 để thảo luận về các chính sách hoạt động cho từng mục ưu tiên và báo cáo về trạng thái hoạt động
Thâm nhập quản lý ESG
Ví dụ về câu trả lời khảo sát
Q: Bạn có hiểu sáng kiến quản lý ESG của công ty chúng tôi không? Có 81,1%Tôi cũng không thể nói được 16,2%Không 2,6%Không trả lời 0,1%
H: Tôi hiểu "Quy tắc ứng xử của Công ty JX Nippon Mining & Metals Group" Có 92,6%Không 6,6%Không trả lời 0,8%
Q: Bạn có nghĩ "vật chất" có sức lan tỏa trong các tổ chức và nơi làm việc không? Có 73,5%Không 25,4%Không trả lời 1,1%
- ※Câu hỏi có nhiều lựa chọn và câu trả lời tích cực được phân loại là "có" và câu trả lời phủ định là "không"
Để hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của ESG và các hoạt động của chúng tôi, nhóm của chúng tôi phổ biến thông tin trên mạng nội bộ và bản tin nội bộ, cũng như tiến hành đào tạo nội bộ và học tập trực tuyến Từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2023, chúng tôi đã tiến hành đào tạo nhân viên tại từng địa điểm chính để phổ biến hơn nữa các hoạt động ESG Lần đầu tiên chúng tôi sử dụng tường thuật bằng giọng nói AI và nhận được phản hồi tích cực từ 84% người tham giaNgoài ra, để điều tra việc nâng cao nhận thức về ESG và CSR trong nhân viên cũng như tình trạng tham gia của họ vào việc thực hiện, chúng tôi phát hành “Báo cáo bền vững” hàng năm và xuất bản dưới dạng giấy và trực tuyến
Nhóm sản phẩm hỗ trợ tương lai
Là công ty hàng đầu trong ngành kim loại màu, tập đoàn của chúng tôi cung cấp các tài nguyên kim loại màu như đồng, kim loại quý và kim loại quý cũng như các vật liệu tiên tiến Về cơ bản, chúng tôi sẽ hỗ trợ sự thịnh vượng của xã hội và thúc đẩy sự phát triển trong nhiều lĩnh vực, từ cơ sở hạ tầng đến thiết bị điện tử
Bấm vào để phóng to
Phản ứng với các chuẩn mực và sáng kiến quốc tế
Nhóm của chúng tôi tuân thủ các nhu cầu xã hội như các chuẩn mực và sáng kiến quốc tế, đồng thời tích cực tham gia vào các sáng kiến nhằm góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững Chúng tôi cũng tích cực tham gia vào các tổ chức công nghiệp khác nhau, bao gồm cả các tổ chức trong ngành kim loại màu và phản ánh kiến thức thu được thông qua trao đổi ý kiến và chia sẻ thông tin trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi
Giao tiếp với các tổ chức trong ngành
| Tên tổ chức | Vai trò của chúng tôi trong năm 2023 | Chi tiết sáng kiến |
|---|---|---|
| Hiệp hội đồng thau Nhật Bản | Giám đốc | Mục đích của hiệp hội này là thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển của ngành cán đồng nói chung thông qua sự hợp tác, hợp tác giữa các thành viên Nhóm của chúng tôi tham gia vào ủy ban lập kế hoạch và hoạt động, đồng thời góp phần quản lý hiệp hội, đồng thời ủy ban nghiên cứu và thống kê tham gia vào nghiên cứu và báo cáo quy mô thị trường |
| Hiệp hội kim loại mới, Hiệp hội hợp nhất chung | Giám đốc đại diện/ | Chúng tôi mong muốn thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của ngành và các ngành liên quan bằng cách tiến hành nghiên cứu, thu thập và cung cấp thông tin về "kim loại mới" hỗ trợ sự phát triển của các ngành công nghệ cao Công ty chúng tôi tham gia Tiểu ban Bán dẫn Hợp chất và Tiểu ban Mục tiêu, đồng thời tham gia nghiên cứu và báo cáo quy mô thị trường cũng như đưa ra ý kiến cho các bộ và cơ quan liên quan Chúng tôi cũng tham gia vào Ủy ban An toàn và tham gia vào việc cải thiện an toàn và sức khỏe |
| Hiệp hội khai thác mỏ Nhật Bản | Giám đốc | Bao gồm các công ty hoạt động trong lĩnh vực phát triển tài nguyên kim loại màu và kinh doanh luyện kim, chúng tôi hướng tới sự phát triển lành mạnh của ngành bằng cách tiến hành nghiên cứu và phổ biến kiến thức để cải tiến công nghệ cũng như đưa ra khuyến nghị chính sách cho các bộ và cơ quan liên quan Nhóm của chúng tôi đã tham gia vào hoạt động của hiệp hội với tư cách là giám đốc vào năm 2023 |
| Hiệp hội tái chế chất xúc tác | Chủ tịch | Nó bao gồm các công ty tham gia vào việc tái sử dụng chất xúc tác và mục đích của nó là thúc đẩy việc tái chế kim loại quý, kim loại hiếm, vv thông qua việc xử lý thích hợp các chất xúc tác đã qua sử dụng Ngoài việc điều tra và tổng hợp số liệu thống kê về nỗ lực tái chế của mình, chúng tôi còn tổ chức các buổi đào tạo thường xuyên để nâng cao kỹ năng của các thành viên và thúc đẩy tình hữu nghị chung Ngoài vai trò chủ tịch, chúng tôi còn tham gia vào ủy ban quan hệ công chúng và tham gia xuất bản các báo cáo nghiên cứu và quản lý các cuộc họp chung |
| Hiệp hội axit sunfuric | Phó chủ tịch | Mục đích là thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của ngành công nghiệp axit sulfuric của Nhật Bản Công ty chúng tôi tham gia vào ủy ban kinh doanh và ủy ban tổng hợp, đồng thời tham gia nghiên cứu và báo cáo về tình hình cung cầu axit sulfuric cũng như quản lý hiệp hội |
関連するイニシアティブ
TCFD (Lực lượng đặc nhiệm về công bố thông tin tài chính liên quan đến khí hậu)
TCFD là tổ chức do Ủy ban ổn định tài chính (FSB) thành lập nhằm khuyến khích các công ty công bố các rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu Kể từ khi ENEOS Holdings xác nhận và ký các khuyến nghị TCFD vào tháng 5 năm 2019, tập đoàn của chúng tôi cũng đang tiến hành công bố thông tin phù hợp với mục đích của các khuyến nghị TCFD
- Tham khảo
CDP
CDP là một tổ chức phi chính phủ quốc tế có trụ sở tại London thu thập, phân tích và đánh giá thông tin về hoạt động môi trường của các công ty lớn trên thế giới và tiết lộ những kết quả này cho các nhà đầu tư tổ chức Ngoài việc tiết lộ thông tin về “biến đổi khí hậu” và “an toàn nước”, vốn là những lĩnh vực ưu tiên của CDP, chúng tôi còn tiết lộ thông tin thông qua khảo sát các đối tác kinh doanh của mình
- Tham khảo
Thử thách số 0
Thử thách Zero là một sáng kiến do Keidanren phối hợp với chính phủ Nhật Bản thành lập nhằm hỗ trợ các hành động đổi mới của các công ty và tổ chức hướng tới hiện thực hóa một xã hội khử cacbon Nhóm của chúng tôi đã thông báo tham gia vào tháng 6 năm 2020
- Tham khảo
Giải GX
Giải đấu GX, do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp đứng đầu, là một khuôn khổ trong đó ngành, chính phủ và giới học thuật hợp tác để đương đầu với thách thức của GX (chuyển đổi xanh) và chuyển đổi toàn bộ hệ thống kinh tế và xã hội với mục tiêu đạt được mức độ trung hòa carbon vào năm 2050 Công ty chúng tôi đã tuyên bố ủng hộ "Khái niệm cơ bản của GX League" và cũng đã tuyên bố tham gia vào "Giai đoạn 1" từ năm 2023 đến năm 2023 2025
- Tham khảo
Dấu Đồng
Được thành lập vào năm 2019, đây là khuôn khổ thể hiện sự đóng góp tích cực của ngành đồng đối với "sản xuất có trách nhiệm" và phát triển bền vững Vào tháng 12 năm 2022, tập đoàn của chúng tôi sẽ là công ty đầu tiên ở Nhật Bản tiến hành
- Tham khảo
Đối tác thông tư
Đối tác tuần hoàn là mối quan hệ đối tác do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp thành lập vào năm 2023 nhằm thúc đẩy sự hợp tác giữa ngành, chính phủ và giới học thuật nhằm hiện thực hóa nền kinh tế tuần hoàn Là một công ty chịu trách nhiệm sản xuất kim loại màu, công ty chúng tôi đã tham gia vào mối quan hệ hợp tác này kể từ khi thành lập
- Tham khảo
WIPO XANH
WIPO
- Tham khảo
Tuyên bố xây dựng quan hệ đối tác
Tuyên bố xây dựng quan hệ đối tác là một sáng kiến nhằm cải thiện giá trị gia tăng trong toàn chuỗi cung ứng bằng cách yêu cầu đại diện công ty tuyên bố về sự cùng tồn tại và thịnh vượng của toàn bộ chuỗi cung ứng, sự hợp tác mới vượt qua quy mô và liên kết cũng như tuân thủ các thông lệ thương mại mong muốn với các nhà thầu phụ Công ty chúng tôi đã công bố bản tuyên bố vào tháng 4 năm 2022
- Tham khảo
Phong trào khuyến mãi “Hậu cần trắng”
Phong trào Xúc tiến "Hậu cần Trắng" là một phong trào do Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch phát động nhằm thúc đẩy sự hiểu biết giữa các công ty và công chúng hướng tới hiện thực hóa dịch vụ hậu cần bền vững Công ty chúng tôi đã thông báo tham gia vào tháng 4 năm 2020 và toàn bộ công ty đang tiến hành các sáng kiến do bộ phận hậu cần chỉ đạo
- Tham khảo
RBA (Liên minh doanh nghiệp có trách nhiệm)
RBAは、主に電子メーカーやそのサプライBạn có thể làm điều đó không? Các công cụ hỗ trợ RBA規範に則した活動を行うことで、ESGへの取り組みを強化しています。
- Tham khảo
Sáng kiến Tuyên bố Đa dạng sinh học Keidanren
Sáng kiến Tuyên bố Đa dạng sinh học Keidanren có sự tham gia của các công ty và tổ chức ủng hộ Tuyên bố Đa dạng sinh học Keidanren và Nguyên tắc hành động, đồng thời đã tuyên bố cam kết của họ đối với đa dạng sinh học cho tương lai Công ty chúng tôi đã thông báo tham gia vào tháng 7 năm 2024
- Tham khảo
Sự tham gia của các bên liên quan
Nhóm của chúng tôi tin rằng việc hiểu chính xác yêu cầu của các bên liên quan khác nhau, phản hồi trung thực và xây dựng mối quan hệ tin cậy sẽ giúp tăng giá trị doanh nghiệp Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi cố gắng nắm bắt cơ hội đối thoại với từng bên liên quan và tham gia tích cực vào hoạt động giao tiếp hai chiều
| Các bên liên quan và trách nhiệm chính | Phương tiện liên lạc chính | Chủ đề chính được nêu ra |
|---|---|---|
| Khách hàng高品質製品の安定的かつ効率的な供給を通じて |
|
|
| Cổ đông/Nhà đầu tưHiện tại, chúng tôi đang nỗ lực công bố thông tin kịp thời và phù hợp thông qua ENEOS Holdings, nhưng để chuẩn bị cho việc niêm yết, chúng tôi sẽ tiến hành xây dựng hệ thống công bố thông tin kịp thời do công ty chúng tôi chủ trì |
|
|
| Nhân viênChúng tôi sẽ cố gắng nâng cao động lực của mỗi cá nhân bằng cách tạo ra một môi trường làm việc bổ ích bằng cách cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hệ thống đào tạo |
|
|
| Đối tác kinh doanhChúng tôi xây dựng mối quan hệ tin cậy với tư cách là đối tác kinh doanh và theo đuổi các giao dịch công bằng và chính đáng trong toàn bộ chuỗi cung ứng |
|
|
| Cộng đồng địa phươngChúng tôi theo đuổi sự cùng tồn tại và thịnh vượng ở mỗi địa điểm bằng cách xây dựng sự hiểu biết về hoạt động kinh doanh của mình và xây dựng mối quan hệ hợp tác thông qua nhiều cơ hội trao đổi khác nhau |
|
|
| Cộng đồng quốc tếChúng tôi sẽ theo dõi chặt chẽ các xu hướng trong các vấn đề quốc tế như hiện tượng nóng lên toàn cầu và thực hiện các biện pháp chủ động vượt ra ngoài việc chỉ tuân thủ luật pháp và quy định |
|
|