Đảm bảo an toàn và tăng cường sức khỏe
Đảm bảo an toàn và tăng cường sức khỏe

keonhacai.com m88 truc tiep Đảm bảo an toàn và tăng cường sức khỏe

Nhận thấy rằng sự an toàn và sức khỏe của nhân viên là nền tảng cho sự phát triển bền vững, JX Advanced Metals Group cam kết tạo ra một môi trường làm việc đảm bảo an toàn và tăng cường sức khỏe

Chính sách cơ bản của JX Advanced Metals Group về sức khỏe và an toàn

Chúng tôi đặt ưu tiên cao nhất vào việc đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của những người làm việc trong mọi lĩnh vực hoạt động kinh doanh tại JX Advanced Metals Group và tạo ra nơi làm việc hấp dẫn bằng cách cung cấp môi trường làm việc an toàn, bảo mật và lành mạnh

  1. 1.Chúng tôi sẽ tuân thủ tất cả các luật và quy định liên quan đến sức khỏe và an toàn, thiết lập các tiêu chuẩn tự nguyện cần thiết để đạt được sự tuân thủ, đồng thời quản lý và tuân thủ chặt chẽ các tiêu chuẩn đó
  2. 2.Chúng tôi sẽ cố gắng liên tục cải tiến và nâng cao hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe công nghiệp cũng như đạt được các mục tiêu về sức khỏe và an toàn
  3. 3.Chúng tôi sẽ tích cực cung cấp thông tin và giáo dục để phát triển nguồn nhân lực có khả năng suy nghĩ và hành động tự phát, đồng thời nâng cao nhận thức về sức khỏe và an toàn trong toàn tổ chức
  4. 4.Chúng tôi sẽ xác định các mối nguy hiểm trong tất cả các lĩnh vực hoạt động kinh doanh, xử lý các mối nguy hiểm đó và giảm thiểu rủi ro, đạt được các mục tiêu giảm thiểu tai nạn hàng năm đều đặn và mục tiêu cuối cùng là đảm bảo không bao giờ xảy ra tai nạn
  5. 5.Chúng tôi sẽ nỗ lực duy trì và cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên bằng cách đảm bảo giao tiếp tốt và môi trường làm việc thoải mái, đồng thời thực hiện các bước để duy trì sức khỏe và ngăn ngừa bệnh tật

Tổ chức quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Tập đoàn duy trì các ủy ban về sức khỏe và an toàn cũng như các cơ quan khác tại các địa điểm hoạt động và các công ty của Tập đoàn tuân thủ Đạo luật về An toàn và Sức khỏe Công nghiệp Chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống để thảo luận với người lao động, bao gồm cả những cuộc thảo luận từ các nhà thầu phụ đóng quân cố định, trong khuôn khổ hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe của chúng tôi Tại trụ sở chính của chúng tôi, Ủy ban An toàn và Sức khỏe Trung ương họp mỗi năm một lần với sự tham dự của các đại diện (quản lý an toàn chủ chốt và chủ tịch ủy ban chi nhánh công đoàn) từ các đơn vị và địa điểm hoạt động Ban Thường vụ An toàn họp 5 lần một năm, có sự tham dự của các ủy viên Ban Thường vụ trước đây (quản lý an toàn ở mỗi bộ phận và 3 cán bộ của Liên đoàn Lao động Trung ương) Chúng tôi cũng tổ chức các chuyến thăm chung về sức khỏe và an toàn lao động/quản lý (mỗi năm một lần) và các cuộc họp của người giám sát an toàn của Tập đoàn (hai lần một năm) để trao đổi thông tin về sức khỏe và an toàn Trong năm tài chính 2023, chúng tôi đã tổ chức các cuộc họp kết hợp tại chỗ và trực tuyến, cũng như các chuyến thăm về an toàn và sức khỏe lao động/quản lý tại các địa điểm kinh doanh
Việc kiểm tra môi trường và an toàn được thực hiện định kỳ bởi một nhóm dưới sự giám sát trực tiếp của chủ tịch tại các địa điểm điều hành do Công ty trực tiếp điều hành (bao gồm các công ty của Tập đoàn trong phạm vi cơ sở) và các công ty lớn của Tập đoàn trong nước Các vấn đề được phát hiện trong quá trình kiểm tra sẽ được báo cáo cho chủ tịch và cũng được thông báo cho các cơ sở điều hành tương ứng Trong năm tài chính 2023, chúng tôi đã nhắm tới tổng cộng 17 địa điểm kinh doanh, trong đó có 5 địa điểm ở nước ngoài Không có vấn đề lớn nào được xác định

Đạt được chứng nhận ISO 45001

Mặc dù đã nhận được chứng nhận OHSAS 18001 nhưng chúng tôi vẫn nỗ lực giới thiệu ISO 45001 sau khi OHSAS bị bãi bỏ vào tháng 3 năm 2021 ISO 45001 bao gồm JISQ45001 và JISQ45100 Các cơ sở hoạt động trong nước của chúng tôi cố gắng mua lại cơ sở sau để thúc đẩy các hoạt động an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trên toàn công ty liên quan đến nhiều cơ sở hơn Tính đến cuối năm tài chính 2023, 13 cơ sở hoạt động trong nước và 3 công ty nước ngoài đã đạt được chứng nhận ISO45001 Hiện chúng tôi đặt mục tiêu đạt được chứng nhận tại 3 địa điểm trong nước mới của Tập đoàn
Chúng tôi nỗ lực cải thiện hơn nữa mức độ sức khỏe và an toàn trong toàn Tập đoàn

Chính sách quản lý về sức khỏe và an toàn năm 2023

Tập đoàn xây dựng Chính sách quản lý về Sức khỏe và An toàn mỗi năm tài chính Các mục tiêu và biện pháp chính sách quan trọng được đặt ra dựa trên phân tích hiệu quả hoạt động về sức khỏe và an toàn trong năm trước Chính sách này được Ủy ban An toàn và Sức khỏe Trung ương thảo luận và phê duyệt, sau đó được ban hành trong toàn Tập đoàn

[Mục tiêu]

● Vật phẩm an toàn và phòng chống thiên tai

  1. 1.Tai nạn mất ngày làm việc hoặc tệ hơn: Không
  2. 2.Mục tiêu quản lý số vụ tai nạn cho toàn Tập đoàn
    (1)
    (Các trang chia sẻ trong nước/nước ngoài) Tai nạn không mất ngày công hoặc tệ hơn: Giảm 50% kết quả năm trước trở lên
    (2)
    Tỷ lệ thương tích nghề nghiệp trên 1000 nhân viên trong Nhóm trong nước (bị mất bốn ngày làm việc trở lên): 0,70 trở xuống (năm thương tích trở xuống)
  3. 3.Cháy, nổ: Không

● Sức khỏe và các mặt hàng khác

  1. 1.Bệnh nghề nghiệp: Không
  2. 2.Tỷ lệ mất ngày công do bệnh thông thường: Giảm từ 10% trở lên so với mức trung bình trong 3 năm trước
  3. 3.Tỷ lệ sàng lọc ung thư: 70% trở lên
  4. 4.Tỷ lệ nhân viên duy trì cân nặng phù hợp (BMI dưới 25,0): 70% trở lên
  5. 5.Tỷ lệ hút thuốc giảm 1% dựa trên kết quả năm tài chính 2022
  6. 6.Tai nạn giao thông (là thủ phạm hoặc nạn nhân): Giảm 10% trở lên so với mức trung bình trong ba năm trước
[Các biện pháp chính]
Thúc đẩy sự an toàn vốn có (tăng cường các hoạt động ngăn chặn xảy ra tai nạn nghiêm trọng)
Mở rộng giáo dục về sức khỏe và an toàn
Củng cố hệ thống để thi công xây dựng an toàn hơn
Duy trì và tăng cường sức khỏe tinh thần và thể chất
Tiếp tục triển khai phòng ngừa tai nạn giao thông (bao gồm cả tai nạn giao thông lao động)

Giáo dục An toàn tại Trung tâm Giáo dục An toàn

Giáo dục trải nghiệm VR
Giáo dục trải nghiệm VR

Để nâng cao mức độ nhạy cảm với mối nguy hiểm cho mỗi nhân viên và nâng cao nhận thức về an toàn của họ, Tập đoàn đã thành lập Trung tâm Giáo dục An toàn, nơi chúng tôi tiến hành giáo dục an toàn theo định hướng trải nghiệm, tại Thành phố Hitachi, Tỉnh Ibaraki Ở đây, sự nhạy cảm với các mối nguy hiểm đề cập đến việc cảm nhận được mối nguy hiểm một cách chính xác Nâng cao tính nhạy cảm này giúp người lao động có thể tránh được nguy hiểm
Vì nhiều vụ tai nạn lao động đã xảy ra là sự tái diễn của các vụ việc trước đây (tai nạn tương tự), nên trung tâm đã chuẩn bị một chương trình giúp người lao động nhận thức được rằng các tai nạn tiềm ẩn luôn hiện hữu và nâng cao hiểu biết của người lao động về mối nguy hiểm cũng như mức độ nhạy cảm của họ với các mối nguy hiểm thông qua trải nghiệm mô phỏng về các vụ tai nạn lao động trong quá khứ Ngoài ra, chúng tôi đã triển khai chương trình giáo dục mới sử dụng công nghệ VR, giúp học sinh có trải nghiệm thực tế khi là nạn nhân của một vụ tai nạn hoặc thảm họa, một tình huống không dễ mô phỏng trong đời thực Những năm gần đây, trong khi số vụ tai nạn lao động của người lao động ngày càng giảm thì số vụ tai nạn lao động của người lao động làm Nhà thầu phụ lại trở thành một vấn đề Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi đã giới thiệu các cơ sở giáo dục tại chỗ tại các địa điểm hoạt động cốt lõi của mình để giải quyết các vụ tai nạn lao động cụ thể tại nơi làm việc và cải thiện sự nhạy cảm của nhân viên trước các mối nguy hiểm cũng như nhận thức về an toàn không chỉ của nhân viên Tập đoàn mà còn của các Nhà thầu phụ của chúng tôi

Dự án thiết lập hệ thống quản lý y tế

Sự kiện VegeCheck®
VegeCheck®sự kiện

Chúng tôi đang thúc đẩy nhiều biện pháp khác nhau để cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên thông qua hệ thống dự án có sự tham gia của tất cả các địa điểm hoạt động của chúng tôi Trong năm tài chính 2023, Isohara Works, Hitachi Works và Kurami Works đã phân công các y tá y tế công cộng và thành lập các văn phòng tư vấn sức khỏe Những nỗ lực này đã giúp các cơ sở sử dụng hệ thống hỗ trợ quản lý sức khỏe hiệu quả hơn, cho phép quản lý tập trung các kết quả kiểm tra sức khỏe khác nhau và ghi lại giờ làm việc, đồng thời tạo ra tiến bộ đáng kể trong việc phát triển hệ thống y tế công nghiệp
Bằng cách sử dụng hệ thống được đề cập, chúng tôi đã tiến hành các bài kiểm tra thể chất để xác định sức mạnh, độ linh hoạt, cảm giác thăng bằng hiện tại của cơ bắp, vv Chúng tôi cũng đã triển khai chương trình đào tạo theo dõi việc tự chăm sóc bản thân cho các biện pháp mới như một thước đo sức khỏe tâm thần và cải thiện nơi làm việc dựa trên kết quả phân tích nhóm kiểm tra mức độ căng thẳng Là một sáng kiến mới nhằm giảm chỉ số BMI, chúng tôi cũng đã tổ chức VegeCheck®sự kiện khuyến khích người tham gia tự đo lượng rau tiêu thụ của mình Một số lượng lớn nhân viên đã tham gia sự kiện này, qua đó chúng tôi nâng cao nhận thức về sự cần thiết phải cải thiện thói quen ăn kiêng bằng cách cung cấp cho người tham gia các loại rau được thu hoạch tại Trang trại Uchira và cung cấp dịch vụ nếm thử nước ép rau quả