keonhacai.com m88 truc tiep
Tính trọng yếu 3
Tạo nơi làm việc hấp dẫn
Nơi làm việc năng động, nơi nhân viên có thể khỏe mạnh về tinh thần và thể chất và thể hiện khả năng độc đáo của mình là điều cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp nào đang tìm kiếm sự tăng trưởng bền vững JX Advanced Metals Group nỗ lực tạo ra những nơi làm việc hấp dẫn từ nhiều góc độ Các ví dụ bao gồm công việc của chúng tôi nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cung cấp hệ thống đánh giá nhân sự phù hợp và cung cấp chương trình đào tạo nguồn nhân lực
■KPI và tiến độ
Đánh giá:Đạt được/Tiến bộ ổn địnhKhông đạt được
| KPI | Kết quả/Tiến độ năm tài chính 2023 | Đánh giá |
|---|---|---|
| Triển khai các sáng kiến nhằm vực dậy con người và tổ chức | Chúng tôi tiến hành khảo sát về nhận thức của nhân viên và tích cực kết hợp phản hồi của nhân viên để tạo ra môi trường làm việc bổ ích Đồng thời, chúng tôi cũng cố gắng hồi sinh toàn bộ tổ chức bằng cách cải thiện các chương trình đào tạo và giới thiệu các chương trình đào tạo mới để hỗ trợ sự phát triển của nhân viên |
|
| Tăng tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm: 80% trở lên trong năm tài chính 2023 |
Tỷ lệ sử dụng thời gian nghỉ phép hàng năm được cải thiện lên 85,3%, cao hơn so với năm tài chính trước đó nhờ những nỗ lực không ngừng của chúng tôi nhằm tạo ra môi trường làm việc khuyến khích nhân viên nghỉ phép và cung cấp thêm ngày khuyến khích nhân viên nghỉ phép Từ nay trở đi, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp nhằm khuyến khích nhân viên nghỉ phép nhiều hơn |
|
| Duy trì và cải thiện tỷ lệ tuyển dụng người khuyết tật: 2,3% trở lên trong năm tài chính 2023 |
Trong năm tài chính 2023, nhân viên khuyết tật chiếm 2,59% tổng số nhân viên của chúng tôi (tổng số bao gồm cả các công ty con đặc biệt) Chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì và cải thiện tỷ lệ tuyển dụng cho người khuyết tật thông qua việc tích cực hỗ trợ và triển khai các biện pháp giúp người khuyết tật có được cuộc sống xã hội trọn vẹn |
|
| Giảm tai nạn lao động nghiêm trọng: 0,70 tai nạn trở xuống (mất bốn ngày làm việc trở lên) trên 1000 công nhân trong năm tài chính 2023 |
Trong năm tài chính 2023, lãi suất hàng năm là 0,96 trên 1000 nhân viên Với sự xem xét nghiêm túc về những tai nạn đã xảy ra, chúng tôi không ngừng nỗ lực cải thiện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe cũng như ngăn ngừa tai nạn lao động bằng cách nâng cao hiệu quả xử lý rủi ro và nâng cao khả năng điều tra nguyên nhân tai nạn của nhân viên |
|
| Sáng kiến nâng cao sức khỏe: Sàng lọc ung thư cho 70% nhân viên trở lên trong năm tài chính 2023 |
Tỷ lệ sàng lọc cho năm tài chính 2023 giảm so với năm trước (78,1%) xuống 68,8% Các buổi chiếu thường dành cho nhân viên của JX Advanced Metals, với hiệu quả rõ ràng qua từng năm Tuy nhiên, tỷ lệ sàng lọc tổng thể đã giảm trong năm tài chính 2023 do sự hấp thụ của các công ty không phải tuân theo các biện pháp đó Chúng tôi sẽ tiếp tục các biện pháp như vậy (ví dụ: khám sức khỏe định kỳ và khám sức khỏe bao gồm sàng lọc ung thư, theo dõi từ các văn phòng tư vấn sức khỏe tại trụ sở chính và các địa điểm khác cũng như phát tờ rơi khuyến nghị sàng lọc ung thư) để nâng cao nhận thức về sức khỏe của nhân viên và tăng tỷ lệ sàng lọc |
