- Trang chủ
- Tính bền vững
- Dữ liệu ESG
tructiepbongda keonhacai Dữ liệu ESG
Các chỉ số hiệu quả hoạt động môi trường cho năm tài chính 2024 được đánh dấu bằngđã được đảm bảo bởi KPMG AZSA Sustainability Co, Ltd, một bên thứ ba độc lập Để đảm bảo
- *Một số dữ liệu được báo cáo cho thấy mức giảm đáng kể trong năm tài chính 2024
- *1Khối lượng nguyên vật liệu và sản phẩm chính bao gồm
- *2Bao gồm năng lượng nhiệt (hơi nước, nước nóng và nước lạnh)
Quản lý môi trường
Các trang web điều hành đã đạt được chứng nhận ISO 14001 (kể từ
| Trang web hoạt động trong nước: 31 | Địa điểm hoạt động ở nước ngoài: 15 |
|---|---|
| Hitachi Works, keonhacai truc tuyen (bao gồm Trung tâm Phát triển Công nghệ,Bộ phận sản xuất lá đồng, Tập đoàn kim loại tiên tiến JX (bao gồm IchinosekiCông trình Isohara của Tập đoàn kim loại tiên tiến JXKurami Works của keonhacai truc tuyen (bao gồm Trung tâm cuộn kim loại tiên tiến JXNhà máy luyện kim Saganoseki & tinh chế của Công ty TNHH luyện kim loại JX (bao gồm cả đồng Nhật BảnCông ty TNHH Hóa chất Tomakomai Kim loại JXCông ty TNHH Tái chế Kim loại JX MikkaichiNhà máy Chigasaki của Công ty TNHH Toho Titanium (bao gồm Nhà máy Kurobe và Nhà máy WakamatsuVăn phòng Amagasaki của Công ty TNHH Thương mại Kim loại JX (bao gồm Nhà máy Takatsuki)Nhà máy Shirakawa của Công ty TNHH keonhacai truc tuyen TakashoNhà máy Tsukuba thuộc Tập đoàn Hóa chất FuruuchiCông ty TNHH Trung tâm cuộn kim loại tiên tiến JX (Văn phòng Tatebayashi)Công ty TNHH Dây & Cáp Điện Tatsuta (bao gồm Trung tâm Kỹ thuật Tatsuta, Nhà máy Kyoto,Công ty TNHH Dây & Cáp Điện ChugokuCông ty TNHH Dây cáp điện Tatsuta Tachii (Trụ sở chính/Nhà máy chính) | keonhacai truc tuyen Philippines, IncJX Advanced Metals USA, IncTổ hợp dịch vụ vật liệu Malaysia Sdn BhdJX Advanced Metals Korea, LtdCông trình Longtan của Công ty TNHH Nikko Metals Đài LoanCông ty TNHH Khai thác và Kim loại Nippon (Tô Châu)JX Nippon Mining & Metals Dongguan Co, LtdTANIOBIS GmbH (bao gồm TANIOBIS Smelting GmbH & Co KG, TANIOBIS Co, Ltd và TANIOBISValleyfield, Mississauga, Airdrie và Chilliwack của eCycle Solutions, Inc |
Nguyên liệu thô*1
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Nguyên liệu sơ cấp | Các địa điểm hoạt động trong nước | kt | 1,597 | 1,382 | 1,560 |
| Địa điểm hoạt động ở nước ngoài | kt | 15 | 15 | 14 | |
| Tổng cộng | kt | 1,611 | 1,397 | 1,574 | |
| Nguyên liệu tái chế | Trang web hoạt động trong nước | kt | 222 | 218 | 205 |
| Địa điểm hoạt động ở nước ngoài | kt | 11 | 11 | 12 | |
| Tổng cộng | kt | 233 | 230 | 217 | |
| Tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế cho hoạt động luyện đồng | (1) Trong nguyên liệu đầu vào | % | 14.9 | 15.7 | 15.4 |
| (2) Bằng đồng điện phân | % | 24.8 | 24.3 | 24.6 | |
- *1Khối lượng nguyên vật liệu và sản phẩm chính bao gồm phần
Định nghĩa nguyên liệu thô tái chế
(1) Tỷ lệ nguyên liệu thô tái chế trong nguyên liệu thô đầu vào cho doanh nghiệp luyện đồng(tổng khối lượng nguyên liệu khô tái chế được xử lý tại keonhacai truc tuyen Smelting Co, Ltd*2) ->
- *2Tuy nhiên, khối lượng nguyên liệu thô tái chế khô trước đây
(2) Tỷ lệ đồng từ nguyên liệu thô tái chế trong đồng điện phân(khối lượng đồng có nguồn gốc từ nguyên liệu thô tái chế ở cực dương đồng mỗi năm*3) ->
- *3Tổng số liệu tích lũy trong 12 tháng được tính hàng tháng với*4*5).
- *4(Tổng khối lượng đồng trong nguyên liệu thô tái chế do JX xử lý
- *5Trong quá trình tinh chế điện, cực dương đồng được điện phân thành
Sản phẩm chính*1
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Đồng cô đặc | kt | 329 | 207 | 0*2 |
| Đồng điện phân | kt | 427 | 416 | 416 |
| Vàng | t | 41 | 35 | 30 |
| Bạc | t | 334 | 312 | 315 |
| Bạch kim | kg | 629 | 546 | 546 |
| Palladi | kg | 2,631 | 2,453 | 2,487 |
| Kim loại khác (selen, Tellurium) | t | 311 | 269 | 273 |
| Cuộn lá đồng và mạ điện | kt | 8 | 6 | 8 |
| Hợp kim đồng, dải thép đặc biệt, vv | kt | 26 | 18 | 21 |
| Bọt biển titan | kt | 22 | 23 | 23 |
| Axit sunfuric (sản phẩm phụ) | kt | 1,208 | 1,058 | 1,229 |
- *1Khối lượng sản phẩm chính bao gồm thị phần
- *2Trong năm tài chính 2024, khối lượng tinh quặng đồng ở các nước chính
Năng lượng
Tiêu thụ năng lượng
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | TJ | 2,604 | 2,375 | 2,354 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | TJ | 2,263 | 1,577 | 161 |
| Tổng cộng | TJ | 4,867 | 3,952 | 2,515 |
Điện và nhiệt
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | TJ | 4,727 | 4,508 | 4,780 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | TJ | 3,563 | 2,358 | 441 |
| Tổng cộng | TJ | 8,289 | 6,866 | 5,221 |
- *Bao gồm năng lượng nhiệt (hơi nước, nước nóng và nước lạnh)
Tiêu thụ năng lượng
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số nội địavận hànhtrang web | TJ | 7,331 | 6,883 | 7,133 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | TJ | 5,826 | 3,935 | 603 |
| Tổng cộng | TJ | 13,157 | 10,818 | 7,736 |
- *Mức tiêu thụ năng lượng được tính bằng cách sử dụng chuyển đổi nhiệt
- *Mức tiêu thụ điện được tính bằng cách chuyển đổi nhiệt
Chia nhỏ theo loại nhiên liệu
| Loại nhiên liệu | Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | ||
| Dầu hỏa | kl | 127 | 0 | 152 | 0 | 282 | 0 |
| Xăng | kl | 130 | 153 | 126 | 242 | 179 | 196 |
| Dầu nhẹ | kl | 2,940 | 55,260 | 2,768 | 36,968 | 2,941 | 645 |
| Dầu nặng loại A | kl | 7,895 | 0 | 7,905 | 0 | 6,649 | 0 |
| Dầu nặng loại B và C | kl | 14,847 | 0 | 11,942 | 0 | 13,670 | 0 |
| Dầu tái chế | kl | 2,664 | 0 | 2,602 | 0 | 2,577 | 0 |
| LPG/Butan | t | 5,657 | 40 | 5,351 | 194 | 5,720 | 57 |
| LNG | t | 3,880 | 683 | 5,258 | 613 | 4,317 | 391 |
| Coke | t | 1,311 | 0 | 1,889 | 0 | 1,270 | 0 |
| Cốc dầu mỏ | t | 4,326 | 0 | 3,025 | 0 | 39 | 0 |
| Gas thành phố | ngàn mét khối | 17,291 | 3,018 | 14,268 | 2,742 | 16,446 | 2,400 |
Tài nguyên nước
Sử dụng nước*1
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Nước ngọt | Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | triệu mét khối | 17.4 | 16.4 | 16.2 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | triệu mét khối | 10.2 | 7.2 | 1.3 | |
| Tổng cộng | triệu mét khối | 27.6 | 23.7 | 17.4 | |
| Nước biển | Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | triệu mét khối | 37.3 | 34.4 | 37.2 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | triệu mét khối | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
| Tổng cộng | triệu mét khối | 37.3 | 34.4 | 37.2 | |
| Tổng cộng | Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | triệu mét khối | 54.7 | 50.9 | 53.4 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | triệu mét khối | 10.2 | 7.2 | 1.3 | |
| Tổng cộng | triệu mét khối | 64.9 | 58.1 | 54.6 |
Sử dụng nước*1
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Nước biển | triệu mét khối | 37.3 | 34.4 | 37.2 |
| Nước công nghiệp | triệu mét khối | 7.1 | 7.2 | 7.1 |
| Nước ngầm | triệu mét khối | 19.6 | 15.6 | 9.5 |
| Nước máy | triệu mét khối | 0.9 | 0.8 | 0.8 |
| Nước mưa | triệu mét khối | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Tổng cộng | triệu mét khối | 64.9 | 58.1 | 54.6 |
Xả nước*2
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | triệu mét khối | 53.8 | 55.4 | 60.2 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | triệu mét khối | 1.1 | 1.0 | 1.0 |
| Tổng cộng | triệu mét khối | 54.9 | 56.3 | 61.2 |
Xả nước*2
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Đại dương | triệu mét khối | 41.7 | 42.9 | 48.5 |
| Sông | triệu mét khối | 12.6 | 12.7 | 11.9 |
| Hệ thống thoát nước | triệu mét khối | 0.6 | 0.7 | 0.7 |
| Tổng cộng | triệu mét khối | 54.9 | 56.3 | 61.2 |
- *1Việc sử dụng nước biển tại Nhà máy luyện kim & lọc dầu Saganoseki của keonhacai truc tuyen
- *2Lượng nước thải vào vùng nước công cộng (đại dương và
Chất gây ô nhiễm nước
Tải COD
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | t | 68.4 | 66.0 | 56.1 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | t | 0 | 0 | 0 |
| Tổng cộng | t | 68.4 | 66.0 | 56.1 |
- *Tổng số dành cho các trang web đang hoạt động tuân theo các yêu cầu pháp lý
Tải BOD
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | t | 34.6 | 27.5 | 26.7 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | t | 8.5 | 10.9 | 0.0 |
| Tổng cộng | t | 43.1 | 38.4 | 26.7 |
- *Tổng số dành cho các trang web đang hoạt động tuân theo các yêu cầu pháp lý
Biến đổi khí hậu
CO2Phát thải từ toàn bộ nhóm kim loại tiên tiến JX
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Phạm vi1 (Tổng số địa điểm hoạt động trong nước) | ngàn tấn CO2 | 386 | 376 | 370 |
| Phạm vi2 (Tổng số địa điểm hoạt động trong nước) | ngàn tấn CO2 | 193 | 183 | 170 |
| Phạm vi1 (Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài) | ngàn tấn CO2 | 152 | 107 | 10 |
| Phạm vi2 (Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài) | ngàn tấn CO2 | 66 | 51 | 47 |
| Tổng phạm vi1 | ngàn tấn CO2 | 538 | 484 | 381 |
| Tổng phạm vi2 | ngàn tấn CO2 | 259 | 235 | 217 |
| Tổng cộng | ngàn tấn CO2 | 797 | 718 | 597 |
- *Phạm vi phát thải 1 là phát thải từ việc tiêu thụ năng lượng (nhiên liệu),2tương đương Chúng tôi sử dụng CO2hệ số phát thải được xác định bởi Đạo luật về
- *Phạm vi phát thải 2 là phát thải từ điện hoặc nhiệt2tương đương Con số này bao gồm lượng khí thải từ năng lượng nhiệtTrong nước: Hệ số phát thải được điều chỉnh mới nhất trên mỗi công ty điện lực do cơ quan tiện ích điện lực công bốỞ nước ngoài: Hệ số phát thải do các công ty điện lực địa phương, chính phủ quốc gia hoặc
- *Việc định lượng phát thải khí nhà kính phải tuân theo
Tính phạm vi 3
| Đơn vị | |||
|---|---|---|---|
| Phạm vi1 | ngàn tấn CO2 | 381 | |
| Phạm vi2 | ngàn tấn CO2 | 217 | |
| Phạm vi3 | ngàn tấn CO2e | 1,022 | |
| Loại 1 | ngàn tấn CO2e | 646 | |
| Loại 2 | ngàn tấn CO2e | 154 | |
| Loại 3 | ngàn tấn CO2e | 60 | |
| Loại 4 | ngàn tấn CO2e | 105 | |
| Loại 5 | ngàn tấn CO2e | 18 | |
| Loại 6 | ngàn tấn CO2e | 1 | |
| Loại 7 | ngàn tấn CO2e | 4 | |
| Loại 9 | ngàn tấn CO2e | Ít hơn 1 | |
| Loại 10 | ngàn tấn CO2e | 29 | |
| Loại 12 | ngàn tấn CO2e | Ít hơn 1 | |
| Loại 13 | ngàn tấn CO2e | 5 | |
| Tổng cộng | ngàn tấn CO2e | 1,619 | |
- *Lượng phát thải Phạm vi 1 và 2 được tính toán cho các địa điểm vận hành của
Tiêu chuẩn tính toán phạm vi 3
Công ty chúng tôi tính toán lượng phát thải Phạm vi 3 dựa trên Bộ Môi trường vàHướng dẫn cơ bản về kế toán" và Giao thức GHGChuỗi giá trị doanh nghiệp (Phạm vi 3) Chuẩn mực kế toán và báo cáo" Dành cho・Bộ Môi trường: ``Cơ sở dữ liệu cường độ phát thải để tính toán" ・"IDEAv35 IPCC2021 không có LULUCF AR6" của Viện Quốc gia・CO2hệ số phát thải theo Đạo luật thúc đẩy các biện pháp đối phó với hiện tượng nóng lên toàn cầuCách tính từng danh mục như sau
| Loại 1Hàng hóa và dịch vụ đã mua | Việc tính toán dựa trên số lượng nguyên vật liệu và dịch vụ mà mỗi người mua*1(được đo bằng thể tích vật lý*2và dữ liệu tiền tệ*3), nhân với lượng phát thải tương ứng
|
| Loại 2Hàng hóa vốn | Tính toán dựa trên chi phí mua sắm tài sản cố định |
| Loại 3Các hoạt động liên quan đến nhiên liệu và năng lượng không | Tính toán dựa trên việc nhân dữ liệu năng lượng tổng hợp (khối lượng hoạt động) |
| Loại 4Vận chuyển ngược dòng và | Khối lượng hoạt động dựa trên dữ liệu hậu cần (phương thức vận chuyển, vận chuyểnVề nguyên tắc áp dụng phương pháp tấn-km nhân với hệ số tương ứng |
| Loại 5Chất thải phát sinh trong hoạt động | Tính toán dựa trên việc nhân tổng lượng thải theo loại chất thải |
| Loại 6Đi công tác | Tính toán dựa trên dữ liệu tổng hợp về số lượng nhân viên (khối lượng hoạt động), |
| Loại 7Nhân viên đi làm | Việc tính toán được thực hiện bằng cách nhân hệ số phát thải thích hợp trên một đơn vị |
| Loại 8Tài sản cho thuê thượng nguồn | Khí thải từ hoạt động của các tài sản cho thuê như phương tiện và thiết bị văn phòng, |
| Loại 9Vận chuyển hạ lưu và | Việc tính toán dựa trên cách tiếp cận tương tự như Danh mục 4 |
| Loại 10Xử lý sản phẩm đã bán | Tính toán dựa trên dữ liệu sản xuất tổng hợp của các sản phẩm do |
| Loại 11Sử dụng sản phẩm đã bán | Sản phẩm của tập đoàn chúng tôi bao gồm vật liệu kim loại màu và chất xúc tác |
| Loại 12Xử lý cuối vòng đời sản phẩm đã bán | Tính toán dựa trên dữ liệu sản xuất tổng hợp của các sản phẩm do |
| Loại 13Tài sản cho thuê hạ nguồn | Nếu cơ sở vật chất liên quan không nằm trong Phạm vi 1 và 2 (chẳng hạn như nhà ở công ty và |
| Loại 14Nhượng quyền thương mại | Nhóm công ty của chúng tôi không hoạt động thông qua nhượng quyền thương mại và vì không có |
| Loại 15Đầu tư | Danh mục này hiện bị loại trừ vì chúng tôi đang trong quá trình xác định |
Chất gây ô nhiễm không khí
Phát thải SOx
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | kt | 4.5 | 3.2 | 3.0 |
| Tổng số trang web hoạt động ở nước ngoài | kt | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Tổng cộng | kt | 4.5 | 3.2 | 3.1 |
- *Tổng số dành cho các địa điểm vận hành có phát thải
Phát thải NOx
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | kt | 0.3 | 0.3 | 0.3 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | kt | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Tổng cộng | kt | 0.3 | 0.3 | 0.4 |
- *Tổng số dành cho các địa điểm vận hành có phát thải
Vật liệu phế thải và sản phẩm phụ
Khối lượng xử lý chất thải cuối cùng
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Tổng số địa điểm hoạt động trong nước | kt | 13.3 | 13.6 | 8.3 |
| Tổng số địa điểm hoạt động ở nước ngoài | kt | 46.6 | 35.0 | 29.6 |
| Tổng cộng | kt | 59.9 | 48.6 | 37.9 |
- *Năm tài chính 2022 và 2023 không bao gồm xỉ từ
Tổng lượng thải theo loại vật liệu thải
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Bùn | kt | 65.3 (62.8%) | 51.6 (62.2%) | 49.2(68.1%) |
| Cinders | kt | 3.5 (3.4%) | 2.0 (2.4%) | 2.6(3.5%) |
| Nhựa thải | kt | 3.6 (3.5%) | 2.6 (3.1%) | 1.6(2.2%) |
| Dầu thải | kt | 2.2 (2.1%) | 1.7 (2.1%) | 1.7(2.4%) |
| Axit/Chất thải kiềm | kt | 3.6 (3.5%) | 2.2 (2.6%) | 2.8(3.9%) |
| Xỉ | kt | 13.0 (12.5%) | 6.2 (7.5%) | 6.1(8.4%) |
| Khác | kt | 12.7 (12.3%) | 16.6 (20.0%) | 8.4(11.6%) |
| Tổng cộng | kt | 103.8 | 83.0 | 72.3 |
Sản xuất phụ phẩm
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Axit sunfuric | kt | 1,208 (52.7%) | 1,058 (54.5%) | 1,229(53.2%) |
| Xỉ | kt | 907 (39.6%) | 738 (38.0%) | 931(40.3%) |
| Thạch cao | kt | 78 (3.4%) | 58 (3.0%) | 76(3.3%) |
| Sắt đậm đặc | kt | 99 (4.3%) | 87 (4.5%) | 74(3.2%) |
| Tổng cộng | kt | 2,291 | 1,942 | 2,310 |
Chất hóa học
Phân tích khối lượng thải chất PRTR
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Xử lý bãi rác tại chỗ | kt | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Nước | kt | 0.013 | 0.017 | 0.017 |
| Không khí | kt | 0.038 | 0.107 | 0.078 |
| Tổng cộng | kt | 0.051 | 0.124 | 0.095 |
Khối lượng vận chuyển và thải chất PRTR
| Đơn vị | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Lượng xả | kt | 0.05 | 0.12 | 0.10 |
| Khối lượng truyền | kt | 0.34 | 0.68 | 0.87 |
| Tổng cộng | kt | 0.39 | 0.80 | 0.97 |
- *Bản sửa đổi năm 2023 của hệ thống PRTR đã bổ sung thêm một số hóa chất
- *Lượng chuyển và xả trong năm 2024 không
Khối lượng phát hành và chuyển giao các chất PRTR chính trong năm tài chính 2024
| Không | Số kiểm soát | Chất hóa học | Lượng xả | Khối lượng chuyển khoản | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Không khí | Nước | Xử lý bãi rác tại chỗ | Hệ thống thoát nước | Vật liệu phế thải | |||
| 1 | 75 | Cadimi và các hợp chất của nó | 67 | 81 | 0 | 0 | 16,000 |
| 2 | 132 | Coban và các hợp chất của nó | 0 | 155 | 0 | 0 | 5,600 |
| 3 | 300 | Toluen | 20,800 | 0 | 0 | 750 | 475,000 |
| 4 | 309 | Hợp chất niken | 47 | 573 | 0 | 0 | 6,590 |
| 5 | 354 | Dibutyl phtalat | 0 | 4 | 0 | 230 | 5,100 |
| 6 | 405 | Hợp chất Boron | 0 | 6,203 | 0 | 0 | 1,600 |
| 7 | 667 | Cacbua silic | 0 | 0 | 0 | 0 | 15,000 |
| 8 | 731 | Heptan | 55,700 | 0 | 0 | 0 | 342,000 |
| (g-TEQ) | |||||||
| 9 | 243 | Dioxins | 0.1 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 2.2 |
- *Các giá trị đưa ra là tổng khối lượng do doanh nghiệp báo cáo“Các công ty báo cáo chính”) Trong số 51 hóa chất
- *Lượng chuyển và xả trong năm 2024 không
Các chỉ số hiệu quả hoạt động xã hội cho năm tài chính 2024 được đánh dấu bằngđã được
Sức khỏe và An toàn lao động
Tai nạn nghề nghiệp và tai nạn khác*1*2
| Danh mục | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hiệu suất an toàn | Nhân viên(bao gồm Nhóm | Tử vong (người)*3 | 0 | 0 | 0 | |
| Tai nạn mất ngày công (người)*3 | 3 | 8 | 6 | |||
| Tai nạn không mất ngày công (người)*3 | 27 | 37 | 24 | |||
| say nắng (người)*3 | ー | ー | 3 | |||
| Tổng cộng (người) | 30 | 45 | 33 | |||
| Tần suất tai nạn lao động*4 | Tử vong | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||
| Tai nạn mất ngày làm việc | 0.21 | 0.53 | 0.42 | |||
| Mức độ nghiêm trọng của tai nạn lao động*5 | 0.01 | 0.51*6 | 0.01 | |||
| Số giờ làm việc tích lũy (giờ) | 14,349,309 | 15,160,608 | 14,336,139 | |||
| Nhân viên của nhà thầu phụ | Tử vong (người) | 0 | 0 | 0 | ||
| Tai nạn mất ngày công (người) | 4 | 3 | 4 | |||
| Tai nạn không mất ngày công (người) | 13 | 14 | 6 | |||
| say nắng (người)*3 | ー | ー | 2 | |||
| Tổng cộng (người) | 17 | 17 | 12 | |||
| Tần suất tai nạn lao động | Tử vong | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||
| Tai nạn mất ngày làm việc | 1.47 | 1.04 | 1.48 | |||
| Mức độ nghiêm trọng của tai nạn lao động | 0.04 | 0.01 | 0.04 | |||
| Số giờ làm việc tích lũy (giờ) | 2,726,924 | 2,884,202 | 2,710,771 | |||
| Tổng số thương vong (người) | 47 | 62 | 45 | |||
| Tỷ lệ thương tích nghề nghiệp trên 1000 nhân viên (nghỉ việc từ bốn người trở lên*7 | 0.74 | 0.96 | 1.01 | |||
| Vụ nổ và cháy (sự cố)*8 | 2 | 2 | 4 | |||
| (Tham khảo)Hiệu suất an toàn tại các địa điểm hoạt động ở nước ngoài*9 | Tử vong (người) | 0 | 0 | 0 | ||
| Tai nạn mất ngày công (người) | 17 | 9 | 4 | |||
| Tai nạn không mất ngày công (người) | 5 | 8 | 4 | |||
| Tổng cộng (người) | 22 | 17 | 8 | |||
- *1Hiệu suất an toàn được tổng hợp theo năm dương lịch
- *2Số liệu thống kê an toàn cho nhân viên nhà thầu phụ không bao gồm(Tham khảo) Năm 2024, tần suất và mức độ nghiêm trọng của tai nạn lao động đối với tất cả mọi người
- *3Mỗi loại tai nạn được xác định như sau
- ・
- Tử vong: Công nhân tử vong do nguyên nhân liên quan đến công việc
- ・
- Tai nạn mất ngày làm việc: Tai nạn đòi hỏi một hoặc nhiều ngày nghỉ phép
- ・
- Tai nạn không mất ngày công: Tai nạn không cần nghỉ đầy đủ
- ・
- Say nắng: Sự cố không gây tử vong hoặc vắng mặt một hoặc nhiều ngày nhưng doNếu tử vong hoặc vắng mặt một hoặc nhiều ngày, trường hợp đó là(Danh mục này mới được thành lập vào năm 2024; trước năm 2023, chẳng hạn
- *4Tần suất = (Số người bị thương do tai nạn nghề nghiệp
- *5Tỷ lệ nghiêm trọng = (Tổng số ngày làm việc bị mất ÷ Tổng số ngày làm việc thực tế
- *6Tỷ lệ nghiêm trọng đặc biệt cao vào năm 2023 (0,51) là do
- *7Tập đoàn định nghĩa tai nạn nghiêm trọng là tai nạn dẫn đến
- *8Không có thương tích cá nhân do cháy nổ
- *9Dữ liệu bao gồm các công ty thuộc Tập đoàn và các công ty đối tác
Phát triển nguồn nhân lực
Đối tượng khảo sát: Nhân viên của Công ty và những người được Công ty biệt phái sang keonhacai truc tuyen
Các chương trình đào tạo đã được triển khai (năm tài chính 2024)
| Nhân viên quản lý | Nhân viên không thuộc quản lý | Tổng cộng | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Nữ | Tổng cộng | Nam | Nữ | Tổng cộng | Nam | Nữ | Tổng cộng | |
| Tổng số giờ chương trình hàng năm (giờ) | 11,366 | 602 | 11,968 | 92,683 | 11,930 | 104,613 | 104,049 | 12,532 | 116,581 |
| Số giờ chương trình cho mỗi nhân viên (giờ/người) | 21 | 13 | 21 | 32 | 26 | 32 | 31 | 25 | 30 |
Việc làm và phong cách làm việc (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025)
Phạm vi khảo sát: Các công ty trong đó JX Advanced Metals trực tiếp nắm giữ 50% quyền biểu quyết trở lênĐối xử với nhân viên biệt phái: Nhân viên được biệt phái từ các công ty ngoài phạm vi khảo sát sang
Không của Nhân viên (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025)
Xu hướng số lượng nhân viên theo giới tính
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Nam | 9,172 | 8,205 | 9,129 |
| Nữ | 1,587 | 1,510 | 1,810 |
| Tổng cộng | 10,759 | 9,715 | 10,939 |
Xu hướng số lượng nhân viên theo khu vực
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Nhật Bản | 7,465 | 7,469 | 8,616 |
| Bắc Mỹ | 372 | 413 | 381 |
| Nam Mỹ | 1,042 | 59 | 52 |
| Châu Á | 1,463 | 1,369 | 1,481 |
| Châu Âu | 407 | 394 | 401 |
| Trung Đông | 10 | 11 | 8 |
| Tổng cộng | 10,759 | 9,715 | 10,939 |
Số lượng nhân viên theo giới tính (theo địa điểm làm việc)
| Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Trung Đông | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | 7,462 | 274 | 40 | 1,014 | 331 | 8 | 9,129 |
| Nữ | 1,154 | 107 | 12 | 467 | 70 | 0 | 1,810 |
| Tổng cộng | 8,616 | 381 | 52 | 1,481 | 401 | 8 | 10,939 |
Số lượng nhân viên theo tình trạng việc làm (tính đến ngày 31 tháng 3 năm
Xu hướng số lượng nhân viên theo tình trạng việc làm
| Tình trạng việc làm | Loại hợp đồng | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Toàn thời gian | Hợp đồng không có thời hạn cố định | 9,832 | 8,894 | 10,006 |
| Hợp đồng có thời hạn cố định | 767 | 656 | 666 | |
| Tổng phụ toàn thời gian | 10,559 | 9,550 | 10,672 | |
| Bán thời gian | Hợp đồng không có thời hạn cố định | 78 | 74 | 126 |
| Hợp đồng có thời hạn cố định | 82 | 91 | 141 | |
| Tổng phụ bán thời gian | 160 | 165 | 267 | |
| Tổng cộng | 10,759 | 9,715 | 10,939 | |
Số lượng nhân viên theo tình trạng việc làm (theo giới tính)
| Tình trạng việc làm | Loại hợp đồng | Nam | Nữ | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|
| Toàn thời gian | Hợp đồng không xác định thời hạn | 8,471 | 1,535 | 10,006 |
| Hợp đồng có thời hạn cố định | 523 | 143 | 666 | |
| Tổng phụ toàn thời gian | 8,994 | 1,678 | 10,672 | |
| Bán thời gian | Hợp đồng không xác định thời hạn | 48 | 78 | 126 |
| Hợp đồng có thời hạn cố định | 87 | 54 | 141 | |
| Tổng phụ bán thời gian | 135 | 132 | 267 | |
| Tổng cộng | 9,129 | 1,810 | 10,939 | |
Số lượng nhân viên theo tình trạng việc làm (theo khu vực)
| Tình trạng việc làm | Loại hợp đồng | Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Trung Đông | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Toàn thời gian | Hợp đồng không xác định thời hạn | 7,899 | 377 | 51 | 1,329 | 344 | 6 | 10,006 |
| Hợp đồng có thời hạn cố định | 521 | 2 | 1 | 103 | 37 | 2 | 666 | |
| Tổng phụ toàn thời gian | 8,420 | 379 | 52 | 1,432 | 381 | 8 | 10,672 | |
| Bán thời gian | Hợp đồng không xác định thời hạn | 104 | 2 | 0 | 2 | 18 | 0 | 126 |
| Hợp đồng có thời hạn cố định | 92 | 0 | 0 | 47 | 2 | 0 | 141 | |
| Tổng phụ bán thời gian | 196 | 2 | 0 | 49 | 20 | 0 | 267 | |
| Tổng cộng | 8,616 | 381 | 52 | 1,481 | 401 | 8 | 10,939 | |
Không của Nhân viên Mới được Thuê (từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025)
Xu hướng về số lượng nhân viên mới theo giới tính
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Nam | 880 | 704 | 508 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 10% | 9% | 6% |
| Nữ | 181 | 189 | 122 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 11% | 13% | 7% |
| Tổng cộng | 1,061 | 893 | 630 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 10% | 9% | 6% |
Xu hướng về số lượng nhân viên mới theo nhóm tuổi
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| 29 tuổi trở xuống | 408 | 389 | 351 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 26% | 25% | 20% |
| Tuổi từ 30 đến 49 | 520 | 340 | 191 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 8% | 6% | 3% |
| Từ 50 tuổi trở lên | 133 | 164 | 88 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 5% | 6% | 3% |
| Tổng cộng | 1,061 | 893 | 630 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 10% | 9% | 6% |
Số lượng nhân viên mới (theo khu vực)
| Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Không số nhân viên mới | 471 | 81 | 10 | 64 | 4 | 630 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 18% | 21% | 19% | 4% | 1% | 6% |
Không số nhân viên chấm dứt việc làm (từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025)
Xu hướng số lượng nhân viên nghỉ hưu theo giới tính
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Nam | 575 | 430 | 563 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 6% | 5% | 6% |
| Nữ | 129 | 78 | 102 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 8% | 5% | 6% |
| Tổng cộng | 704 | 508 | 665 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 7% | 5% | 6% |
Xu hướng số lượng nhân viên nghỉ hưu theo nhóm tuổi
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| 29 tuổi trở xuống | 178 | 134 | 195 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 11% | 9% | 11% |
| Tuổi từ 30 đến 49 | 326 | 196 | 266 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 5% | 4% | 5% |
| Từ 50 tuổi trở lên | 200 | 177 | 204 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 7% | 6% | 6% |
| không rõ ràng | Không áp dụng | 1 | N/A |
| Tổng cộng | 704 | 508 | 665 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 7% | 5% | 6% |
Số lượng nhân viên nghỉ hưu (theo khu vực)
| Nhật Bản | Bắc Mỹ | Nam Mỹ | Châu Á | Châu Âu | Tổng cộng | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Không nhân viên nghỉ hưu | 361 | 180 | 9 | 97 | 18 | 665 |
| Phần trăm trên tổng số nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025 | 4% | 47% | 17% | 7% | 4% | 6% |
- *Người lao động nghỉ hưu ở độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc không thuộc
Tư cách thành viên trong Công đoàn (kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2025)
Xu hướng thành viên Công đoàn theo giới tính
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Nam | 5,690 | 5,183 | 5,771 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 62% | 63% | 63% |
| Nữ | 889 | 864 | 971 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 56% | 57% | 54% |
| Tổng cộng | 6,579 | 6,047 | 6,742 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 61% | 62% | 62% |
Chuyển đổi tư cách thành viên Công đoàn theo nhóm tuổi
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| 29 tuổi trở xuống | 1,212 | 1,244 | 1,407 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 76% | 80% | 80% |
| Tuổi từ 30 đến 49 | 4,045 | 3,447 | 3,635 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 64% | 64% | 62% |
| Từ 50 tuổi trở lên | 1,322 | 1,356 | 1,700 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 46% | 48% | 51% |
| Tổng cộng | 6,579 | 6,047 | 6,742 |
| Tỷ lệ hợp nhất | 61% | 62% | 62% |
Đa dạng (năm tài chính 2024)
Xu hướng sử dụng thời gian nghỉ phép chăm sóc trẻ em trong năm tài chính 2024 (JX Advanced Metals)
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | ||
|---|---|---|---|---|
| Nam | Không số nhân viên đang nghỉ phép | 22 | 35 | 60 |
| Không số nhân viên đủ điều kiện được nghỉ phép | 122 | 138 | 122 | |
| Phần trăm | 18% | 25.4% | 49.2% | |
| Nữ | Không số nhân viên đang nghỉ phép | 10 | 21 | 22 |
| Không số nhân viên đủ điều kiện được nghỉ phép | 10 | 21 | 22 | |
| Phần trăm | 100% | 100% | 100% | |
| Tổng cộng | Không số nhân viên đang nghỉ phép | 32 | 56 | 82 |
| Không số nhân viên đủ điều kiện được nghỉ phép | 132 | 159 | 144 | |
| Phần trăm | 24% | 35.2% | 56.9% |
Xu hướng về tỷ lệ giữ chân sau khi nghỉ phép chăm sóc trẻ trở về theo giới tính (JX
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | ||
|---|---|---|---|---|
| Nam | Không số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc con cái trong thời gian | 17 | 22 | 29 |
| Không số nhân viên vẫn được tuyển dụng sau 12 tháng kể từ khi quay trở lại làm việc | 15 | 20 | 29 | |
| Phần trăm | 88% | 90.9% | 100% | |
| Nữ | Không số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc con cái trong thời gian | 12 | 16 | 14 |
| Không số nhân viên vẫn được tuyển dụng sau 12 tháng kể từ khi quay trở lại làm việc | 12 | 16 | 14 | |
| Phần trăm | 100% | 100% | 100% | |
| Tổng cộng | Không số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc con cái trong thời gian | 29 | 38 | 43 |
| Không số nhân viên vẫn được tuyển dụng sau 12 tháng kể từ khi quay trở lại làm việc | 27 | 36 | 43 | |
| Phần trăm | 93% | 94.7% | 100% |
Xu hướng về tỷ lệ quay lại làm việc sau khi nghỉ chăm sóc trẻ theo giới tính (JX Advanced
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | ||
|---|---|---|---|---|
| Nam | Không số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc con cái trong thời gian | 22 | 29 | 52 |
| Không số nhân viên dự kiến quay trở lại làm việc | 22 | 29 | 55 | |
| Phần trăm | 100% | 100% | 94.5% | |
| Nữ | Không số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc con cái trong thời gian | 16 | 14 | 19 |
| Không số nhân viên dự kiến quay trở lại làm việc | 16 | 15 | 20 | |
| Phần trăm | 100% | 93.3% | 95% | |
| Tổng cộng | Không số nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc con cái trong thời gian | 38 | 43 | 71 |
| Không số nhân viên dự kiến quay trở lại làm việc | 38 | 44 | 75 | |
| Phần trăm | 100% | 97.7% | 94.7% |
Tình trạng nỗ lực tuyển dụng lại
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Không của những người về hưu bị giới hạn độ tuổi | 62 | 0 | 0 |
| Không trong số này được thuê lại | 54 | 0 | 0 |
| Phần trăm | 87% | 0% | 0% |
Tỷ lệ phần trăm người khuyết tật trong lực lượng lao động trong năm tài chính 2024
| Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|
| Tỷ lệ nhân viên khuyết tật(tối thiểu theo luật định) | 2.1%(2.3%) | 2.59%(2.3%) | 2.88% (2.5%) |
Không của các nhà quản lý cấp cao được thuê tại địa phương ở nước ngoài (Quản lý bộ phận hoặc
| Số lượng Quản lý cấp cao | Quản lý cấp cao được tuyển dụng tại địa phương*1 | Số lượng người được tuyển dụng tại địa phương*2 | ||
|---|---|---|---|---|
| Bắc Mỹ | Nam | 43 | 16% | 274 |
| Nữ | 8 | 7% | 107 | |
| Tổng phụ Bắc Mỹ | 51 | 13% | 381 | |
| Nam Mỹ | Nam | 15 | 38% | 40 |
| Nữ | 1 | 8% | 12 | |
| Tổng phụ Nam Mỹ | 16 | 31% | 52 | |
| Châu Âu | Nam | 58 | 18% | 331 |
| Nữ | 8 | 11% | 70 | |
| Tổng phụ Châu Âu | 65 | 16% | 401 | |
| Châu Á | Nam | 171 | 17% | 1,015 |
| Nữ | 81 | 17% | 467 | |
| Tổng phụ Châu Á | 252 | 17% | 1,482 | |
| Tổng phụ Châu Á | Nam | 6 | 75% | 8 |
| Nữ | 0 | 0% | 0 | |
| Tổng phụ Trung Đông | 6 | 75% | 8 | |
| Tổng cộng | 390 | 17% | 2,324 | |
Phạm vi tổng hợp: Các công ty thuộc Tập đoàn nước ngoài trong đó JX Advanced MetalsĐối xử với nhân viên biệt phái: Nhân viên được biệt phái từ các công ty ngoài phạm vi khảo sát sang
- *1Phần trăm được tính bằng (Số lượng quản lý cấp cao ÷ Số lượng
- *2Số lượng nhân viên được tuyển dụng trực tiếp ở nước ngoài
Thời gian báo cáo và phạm vi dữ liệu ESG
Định nghĩa thuật ngữ
JX Advanced Metals (“Công ty”): keonhacai truc tuyenTập đoàn JX Advanced Metals (“Tập đoàn”): keonhacai truc tuyen và các công ty con Tuy nhiên,
Thời gian báo cáo
Tháng 4 năm 2024 - Tháng 3 năm 2025Bao gồm các hoạt động kinh doanh trong năm tài chính 2024
Phạm vi báo cáo
Bao gồm Công ty và các công ty thuộc tập đoàn trong và ngoài nước Phạm vi báo cáo từng lĩnh vực
| Trường báo cáo | Phạm vi báo cáo |
|---|---|
| Môi trường | Năng lượng và GHG: Địa điểm kinh doanh có tầm quan trọng về mặt định lượng đối với JX Advanced MetalsDữ liệu môi trường khác: Địa điểm sản xuất của các tập đoàn có 21 nhân viên trở lên |
| Dữ liệu xã hội | Công ty và 72 công ty con mà Công ty nắm giữ trực tiếp hoặc gián tiếp 50% hoặc* Các công ty chính được đề cập trong báo cáo này là những công ty được đánh dấu ★ bên dưới |
Các công ty báo cáo chính
Trong nước
- Tập đoàn kim loại tiên tiến JX ●*★
- Công ty TNHH Thương mại Kim loại JX ●*★
- Công ty TNHH Toho Titan ●*★
- Công ty TNHH dây và cáp điện TATSUTA ●★
- Công ty TNHH dây và cáp điện Chugoku ●★
- Công ty TNHH dây và cáp điện TATSUTA Tatei ●★
- Công ty TNHH Trung tâm Phân tích Môi trường TATSUTA ●★
- Công ty TNHH Dịch vụ Phúc lợi TATSUTA ★
- Công ty TNHH Quản lý Sinh thái Kim loại JX ●★
- Công ty TNHH Shimoda Onsen ●★
- Công ty TNHH Quản lý Tài sản keonhacai truc tuyen Shirakawa ★
- Công ty TNHH Dịch vụ Sạch Kohmine ★
- Công ty TNHH Hóa chất Furuuchi ●*★
- Công ty TNHH Nghiên cứu Công nghệ Chiến lược Kim loại JX ●★
- Công ty TNHH Xây dựng Ibaraki Nikkou ★
- Công ty TNHH Giải pháp Thông tư Kim loại JX ●★
- Công ty TNHH Giải pháp tuần hoàn kim loại JX Tsuruga ●*★
- Công ty TNHH Nhà máy kim loại JX Saganoseki ★
- Công ty TNHH khai thác mỏ Kasuga ●*★
- Công ty TNHH Thăm dò Kim loại JX ★
- Công ty TNHH Luyện kim loại JX ●*★
- Công ty TNHH Logitec luyện kim loại JX ●★
- Công ty TNHH Nippon Chudo ●*★
- Công ty TNHH Luyện kim Nikko ★
- Công ty TNHH Môi trường Kim loại JX ●*★
- Công ty TNHH Hóa chất Tomakomai Kim loại JX ●*★
- Công ty TNHH Tái chế Kim loại JX Mikawaichi ●*★
- Công ty TNHH keonhacai truc tuyen Takasho ●*★
- Công ty TNHH Ichinoseki Seihak ●*★
- Công ty TNHH Trung tâm cuộn dây kim loại JX ●*★
- Công ty TNHH Gia công Chính xác Kitaibaraki ●*★
- Công ty TNHH Taniobis Nhật Bản ●*★
- Công ty TNHH Vật liệu Toho ●★
- Công ty TNHH Công nghệ rèn tiên tiến ●★
- Công ty TNHH Tokyo Denkai ●*★
- Công ty TNHH Dịch vụ Doanh nghiệp Kim loại JX ●★
- Công ty TNHH Osaka Alloy Works ●*★
- Tài nguyên của Nippon Caserones GK
Ở nước ngoài
- Công ty TNHH Nikko Shoji Hồng Kông ★
- Công ty TNHH Nikko Shoji Thâm Quyến ★
- Công ty TNHH Tổ hợp Dịch vụ Vật liệu (Thái Lan)●*★
- TỔ HỢP DỊCH VỤ VẬT LIỆU ẤN ĐỘ Private Limited★
- Công ty TNHH Nikko Metals Đài Loan ●*★
- Công ty TNHH JX Advanced Metals Thượng Hải ★
- Công ty TNHH dây và cáp điện Thường Châu TATSUTA Chugoku ●★
- Vật liệu điện tử TATSUTA Malaysia Sdn Bhd●★
- TATSUTA USA, Inc★
- Công ty TNHH TATSUTA Thượng Hải ●★
- Nippon Mining of Hà Lan BV
- Nippon LP Resources BV
- Nippon LP Resources UK Limited★
- JX Nippon Mining & Metals Chile SpA★
- JX Nippon Mining & Metal Exploration Peru SAC★
- JX Nippon Mining & Metal Exploration Chile Limitada★
- Nippon Caserones Resources Canada Enterprises Corp
- keonhacai truc tuyen Philippines, Inc●*★
- Công ty TNHH Khai thác và Kim loại Nippon (Tô Châu) ●*★
- Công ty TNHH Nikko Fuji Precision (Vô Tích) ●
- Tổ hợp dịch vụ vật liệu Malaysia Sdn Bhd●*★
- Công ty TNHH Nikko Metals Thượng Hải ★
- Công ty TNHH Kim loại nâng cao JX Đông Quan ●*★
- JX Advanced Metals USA, Inc●*★
- JX Advanced Metals Europe GmbH★
- Công ty TNHH JX Advanced Metals Korea●*★
- JX Advanced Metals Singapore Pte Ltd★
- TANIOBIS GmbH●*★
- Công ty TNHH TANIOBIS●*★
- TANIOBIS Smelting GmbH & Co KG●*★
- TANIOBIS USA LLC★
- Liên minh Tantalum BV
- keonhacai truc tuyen Brazil SA
- Giải pháp tuần hoàn kim loại JX Europe GmbH★
- eCycle Solutions Inc●*★
- Tập đoàn tái chế Green-Go★
- Công ty TNHH Tổ hợp Dịch vụ Vật tư Việt Nam★
- keonhacai truc tuyen Canada Inc★
- Nippon Mining of Canada Ltd
- Nippon Mining of Australia Pty Ltd★
- Công ty TNHH Toho Titanium America★
Khác
- Một công ty trong nước *
- Một công ty ở nước ngoài ★
Báo cáo đảm bảo có giới hạn của người hành nghề độc lập
Kính gửi Chủ tịch & Giám đốc đại diện, Giám đốc điều hành keonhacai truc tuyen
Kết luận
Chúng tôi đã thực hiện cam kết đảm bảo có giới hạn về việc liệu môi trường và xã hội đã chọn có phù hợp hay không”.Dựa trên các thủ tục đã thực hiện và bằng chứng thu được,
Cơ sở kết luận
Chúng tôi đã tiến hành hợp đồng theo Tiêu chuẩn quốc tế về cam kết đảm bảo (ISAE)Các cam kết đảm bảo ngoài kiểm toán hoặc đánh giá lịch sử tài chínhvà Tiêu chuẩn quốc tế về cam kết đảm bảo (ISAE) 3410,Cam kết đảm bảo, do Ủy ban Chuẩn mực Kiểm toán và Đảm bảo Quốc tế ban hànhChúng tôi đã tuân thủ tính độc lập và các yêu cầu đạo đức khác của Quy tắc quốc tế vềCông ty chúng tôi áp dụng Tiêu chuẩn Quốc tế về Quản lý Chất lượng (ISQM) 1,Chất lượng, do IAASB cấp Tiêu chuẩn này yêu cầu công ty phải thiết kế, thực hiện vàChúng tôi tin rằng bằng chứng mà chúng tôi thu được là đầy đủ và phù hợp để làm cơ sở cho việc
Thông tin khác
Kết luận của chúng tôi về SMI không mở rộng sang bất kỳ thông tin nào khác đi kèm hoặc chứa
Trách nhiệm đối với SMI
Ban quản lý Công ty chịu trách nhiệm:
- thiết kế, triển khai và duy trì các biện pháp kiểm soát nội bộ liên quan đến việc chuẩn bị SMI
- lựa chọn hoặc phát triển các tiêu chí phù hợp để chuẩn bị SMI và đề cập đến hoặc
- chuẩn bị SMI theo Tiêu chí
Những hạn chế cố hữu trong việc chuẩn bị SMI
Như được mô tả trên Trang web, việc định lượng phát thải khí nhà kính có thể không chắc chắn khi đo
Trách nhiệm của chúng tôi
Chúng tôi chịu trách nhiệm về:
- lập kế hoạch và thực hiện cam kết để có được sự đảm bảo có giới hạn về việc liệu SMI có miễn phí hay không
- đưa ra kết luận độc lập, dựa trên các thủ tục chúng tôi đã thực hiện và bằng chứng chúng tôi
- báo cáo kết luận của chúng tôi với ban quản lý Công ty
Tóm tắt công việc chúng tôi đã thực hiện làm cơ sở cho kết luận của mình
Chúng tôi đã thực hiện đánh giá chuyên môn và duy trì thái độ hoài nghi nghề nghiệp trong suốt quá trình tham gia
- đánh giá mức độ phù hợp của các tiêu chí áp dụng để chuẩn bị SMI;
- tiến hành phỏng vấn các nhân viên có liên quan của Công ty để hiểu rõ hơn về
- thực hiện các quy trình phân tích bao gồm phân tích xu hướng;
- xác định và đánh giá rủi ro có sai sót trọng yếu;
- thực hiện chuyến thăm địa điểm tại một trong các địa điểm của Công ty ở Nhật Bản được xác định thông qua
- thực hiện tính toán lại số tiền được trình bày như một phần của SMI trên cơ sở mẫu;
- thực hiện các quy trình thu thập bằng chứng khác cho các mẫu đã chọn; và
- đánh giá xem SMI có được trình bày theo Tiêu chí hay không
Các thủ tục được thực hiện trong hợp đồng đảm bảo có giới hạn khác nhau về bản chất và thời gian, đồng thời cũng
| /s/ Kazuhiko Saito | |
| Kazuhiko Saito, Đối tác gắn kết | |
| Công ty TNHH Phát triển bền vững KPMG AZSA | |
| Văn phòng Tokyo, Nhật Bản | |
| Ngày 7 tháng 11 năm 2025 | |
Lưu ý dành cho người đọc Báo cáo đảm bảo độc lập:Đây là bản sao của Báo cáo đảm bảo độc lập và các bản gốc được lưu giữ riêng biệt bởi
