keonhacai xem bong truc tuyen
Tính trọng yếu 3
Tạo hấp dẫn
Nơi làm việc năng động, nơi nhân viên có thể khỏe mạnh về tinh thần và thể chất và thể hiện khả năng độc đáo của mình là điều cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp nào đang tìm kiếm sự tăng trưởng bền vững JX Advanced Metals Group nỗ lực tạo ra nơi làm việc hấp dẫn từ nhiều góc độ Các ví dụ bao gồm công việc của chúng tôi nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cung cấp hệ thống đánh giá nhân sự phù hợp và cung cấp chương trình đào tạo nguồn nhân lực
■KPI và tiến độ
Đánh giá:Đạt được/Tiến bộ ổn địnhKhông đạt được
| KPI | Kết quả/Tiến độ năm tài chính 2024 | Tự đánh giá |
|---|---|---|
| Triển khai các sáng kiến nhằm phục hồi sức sống cho con người và tổ chức |
Chúng tôi tiến hành khảo sát về nhận thức của nhân viên và tích cực kết hợp phản hồi của nhân viên để tạo ra môi trường làm việc bổ ích Chúng tôi cũng phấn đấu nâng cao sức sống của tổ chức bằng cách hỗ trợ khả năng di chuyển lực lượng lao động nhiều hơn thông qua việc giới thiệu tuyển dụng nội bộ và tái tuyển dụng chương trình |
|
| Tăng tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm: 80% trở lên trong năm tài chính 2024 |
Tỷ lệ tận dụng thời gian nghỉ phép hàng năm đạt 82,0% nhờ hoạt động liên tục của chúng tôi nỗ lực tạo môi trường làm việc khuyến khích nhân viên thực hiện ngày nghỉ phép và cung cấp thêm ngày khuyến khích nhân viên nghỉ phép Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các hành động để khuyến khích nhân viên được nghỉ phép nhiều hơn |
|
| Duy trì và cải thiện tỷ lệ tuyển dụng nhân sự người khuyết tật: 2,5% trở lên trong năm tài chính 2024 |
Trong năm tài chính 2024, nhân viên khuyết tật chiếm 2,83% tổng số nhân viên của chúng tôi số lượng nhân viên (tổng số bao gồm cả các công ty con đặc biệt) Chúng ta sẽ tiếp tục để duy trì và cải thiện tỷ lệ tuyển dụng người khuyết tật thông qua tích cực hỗ trợ và triển khai các biện pháp hỗ trợ người khuyết tật những người có cuộc sống xã hội trọn vẹn |
|
| Giảm tai nạn lao động nghiêm trọng: Ít hơn 0,7 vụ tai nạn (mất bốn ngày làm việc trở lên) trên 1000 công nhân trong năm tài chính 2024 |
Trong năm tài chính 2024, tỷ lệ hàng năm là 1,01 trên 1000 công nhân Với sự trang trọng xét tới những vụ tai nạn đã xảy ra, chúng tôi không ngừng nỗ lực cải thiện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe của chúng tôi và ngăn ngừa tai nạn nghề nghiệp tai nạn bằng cách nâng cao hiệu quả đánh giá rủi ro của chúng tôi và nâng cao khả năng điều tra nguyên nhân tai nạn của nhân viên |
|
| Các sáng kiến nâng cao sức khỏe nhân viên: Tỷ lệ sàng lọc ung thư của nhân viên là 80% hoặc thêm vào năm tài chính 2024 |
Tỷ lệ sàng lọc cho năm tài chính 2024 đã tăng so với năm trước (68,8%) đến 83,5% Các buổi chiếu phim thường dành cho nhân viên của JX Advanced Metals, với hiệu quả rõ rệt qua từng năm Chúng tôi sẽ tiếp tục các biện pháp như vậy (ví dụ: khám sức khỏe định kỳ và khám sức khỏe cũng bao gồm cả sàng lọc ung thư, theo dõi từ các văn phòng tư vấn sức khỏe tại trụ sở chính và các địa điểm khác cũng như đề xuất phát tờ rơi sàng lọc ung thư) để nâng cao nhận thức về sức khỏe của nhân viên và tăng tỷ lệ sàng lọc |
