Tập đoàn đang nỗ lực xây dựng khuôn khổ cho việc tạo ra các công nghệ và sản phẩm đổi mới liên tục, chẳng hạn như công nghệ khử cacbon, bằng cách thúc đẩy hỗ trợ DX trong các lĩnh vực sản xuất và phát triển, phát triển nền tảng để tạo ra các ý tưởng phát triển mới và tăng cường quản lý quy trình phát triển Ngoài ra, chúng tôi đang bồi dưỡng nhân sự chịu trách nhiệm phát triển công nghệ và phát triển kinh doanh dựa trên công nghệ

Chúng tôi đã giới thiệu Quy trình Cổng giai đoạn làm hệ thống quản lý để phát triển kinh doanh Ngoài ra, chúng tôi đã thành lập Ngân hàng hạt giống ý tưởng làm nền tảng để học hỏi và vượt qua thử thách Những nỗ lực này do Phòng Kế hoạch & Điều phối xử lý

Ngoài việc nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp khuyến khích nhân viên vượt qua thử thách thông qua Ngân hàng Hạt giống Ý tưởng, chúng tôi còn tổ chức các nhóm nghiên cứu liên tổ chức Các nhóm này giúp từng thành viên của Tập đoàn JX Advanced Metals hiểu các sản phẩm ngoài trách nhiệm của họ và thúc đẩy hợp tác giữa các bộ phận ngoài trách nhiệm của họ Tại các nhóm nghiên cứu liên tổ chức này, tất cả nhân viên đều tìm hiểu về ngành nghề kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ của từng bộ phận từ đó dẫn đến giao tiếp rộng rãi hơn với các bên liên quan bên ngoài Thông qua những nỗ lực này, chúng tôi đang thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực có thể đóng vai trò tích cực trong việc tìm kiếm các đối tác đồng sáng tạo tiềm năng, khám phá các chủ đề phát triển mới và mở rộng hơn nữa các hoạt động kinh doanh hiện có

Sở hữu trí tuệ là tài sản quan trọng đối với công ty dựa trên công nghệ mà JX Advanced Metals Group hướng tới Trong năm tài chính 2022, chúng tôi đã xây dựng Chính sách cơ bản của Tập đoàn JX Advanced Metals về Sở hữu trí tuệ Theo chính sách này, chúng tôi tham gia vào các hoạt động sở hữu trí tuệ trong toàn Tập đoàn

Chính sách cơ bản 1-1

Hệ thống sở hữu trí tuệ

Trong Tập đoàn Công nghệ dưới sự chỉ đạo của Chủ tịch, chúng tôi đã thành lập Cục Sở hữu trí tuệ Với khẩu hiệu ba trong một, Bộ tăng cường sự hợp tác giữa các bộ phận quản lý, kinh doanh và công nghệ, đồng thời kiểm tra và thực hiện các chiến lược sở hữu trí tuệ phản ánh các chiến lược quản lý, kinh doanh và công nghệ của chúng tôi Cục Sở hữu trí tuệ đã thành lập nhiều nhóm chia theo lĩnh vực kinh doanh, phối hợp với các bộ phận kinh doanh liên quan triển khai các hoạt động sở hữu trí tuệ tối ưu phù hợp với từng lĩnh vực
Bắt đầu từ năm tài chính 2023, ngoài các nhóm hiện có chịu trách nhiệm về từng bộ phận kinh doanh, chúng tôi đã thành lập một nhóm mới chuyên hỗ trợ việc thành lập các dự án kinh doanh mới Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã mở rộng hệ thống để đảm bảo rằng tất cả nhân viên phụ trách nghiên cứu và mua lại quyền trong Cục Sở hữu trí tuệ đều tham gia vào các công việc mới liên quan đến kinh doanh, trong đó nhóm chuyên trách mới đóng vai trò trung tâm Cấu trúc này cho phép chúng tôi nhanh chóng phân công người phù hợp nhất cho từng chủ đề hoặc ý tưởng mới, góp phần tạo ra các doanh nghiệp mới thông qua nghiên cứu và phân tích thông tin sở hữu trí tuệ nhanh chóng, chất lượng cao

Chính sách cơ bản 1-2

Phát triển sở hữu trí tuệ

Việc phát triển nguồn nhân lực sở hữu trí tuệ là điều quan trọng để thực hiện các hoạt động sở hữu trí tuệ của chúng ta Để đạt được, bảo vệ và sử dụng tài sản trí tuệ phù hợp cũng như quản lý rủi ro sở hữu trí tuệ, Tập đoàn cung cấp cho tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên văn thư, chương trình giáo dục về sở hữu trí tuệ dựa trên chương trình có hệ thống và sử dụng tài liệu giảng dạy của riêng chúng tôi Để giải quyết các nhiệm vụ sở hữu trí tuệ ngày càng phức tạp hơn mỗi năm, Cục Sở hữu trí tuệ khuyến khích đạt được các bằng cấp như chứng chỉ luật sư về bằng sáng chế và bằng cấp của Nhà phân tích sở hữu trí tuệ do Hiệp hội Giáo dục Sở hữu trí tuệ (AIPE) chứng nhận Ngoài ra, Bộ còn thúc đẩy việc chia sẻ kiến thức mới nhất liên quan đến sở hữu trí tuệ để nâng cao chuyên môn

Chính sách cơ bản 2-1

Các sáng kiến thúc đẩy phát minh

Theo Đạo luật Sáng chế, Tập đoàn đã thiết lập các Quy định liên quan đến việc xử lý các phát minh của nhân viên Ngoài các ưu đãi tại thời điểm nộp đơn và đăng ký, chúng tôi đã thiết lập hệ thống độc đáo của riêng mình để trao giải cho những nhà phát minh có bằng sáng chế sinh lời và những nhà phát minh có phát minh xuất sắc nhằm khuyến khích phát triển và phát minh cũng như thúc đẩy các hoạt động với tư cách là một công ty dựa trên công nghệ
Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã chọn ra 5 phát minh để trao giải, bao gồm các phát minh liên quan đến lá đồng, bột đồng, công nghệ mô phỏng và hệ thống giám sát chu vi phương tiện Ngoài ra, chúng tôi cũng công nhận những phát minh được giữ bí mật là chuyên môn cũng như bằng sáng chế

Chính sách cơ bản 2-2

　Tình trạng sở hữu bằng sáng chế

Số lượng bằng sáng chế được giữ

Tập đoàn của chúng tôi đang thúc đẩy nghiên cứu và phát triển với mục tiêu tích cực là trở thành một công ty dựa trên công nghệ Phù hợp với chiến lược kinh doanh của mình, chúng tôi tiến hành các hoạt động mua lại quyền phù hợp ở Nhật Bản và nước ngoài đối với các phát minh được tạo ra trong quá trình nghiên cứu và phát triển Mặt khác, đối với những phát minh mà chúng tôi chọn giữ làm bí mật thương mại thay vì cấp bằng sáng chế, chúng tôi chuẩn bị tài liệu theo định dạng cụ thể để xác định rõ ràng thông tin độc quyền và đảm bảo bảo vệ thông tin đó thông qua quản lý bảo mật nghiêm ngặt

Chính sách cơ bản 3

　 Sử dụng thông tin sở hữu trí tuệ

JX Advanced Metals Group coi thông tin sở hữu trí tuệ (thông tin bằng sáng chế, vv) là dữ liệu lớn hữu ích để hiểu các xu hướng công nghệ Chúng tôi sử dụng thông tin sở hữu trí tuệ không chỉ nhằm mục đích ngăn chặn hành vi vi phạm và xác định khả năng được cấp bằng sáng chế mà còn cho nhiều mục đích khác Ví dụ: như một phần của cuộc khảo sát tổng quan về IP, chúng tôi tiến hành nghiên cứu và phân tích bằng cách tích hợp bằng sáng chế thông tin của chính chúng tôi và của đối thủ cạnh tranh với dữ liệu thị trường và kinh doanh Điều này cho phép chúng tôi dự đoán những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và xu hướng công nghệ, từ đó góp phần xây dựng chiến lược kinh doanh, tạo ra các chủ đề phát triển và tìm kiếm đối tác Chúng tôi cũng khuyến khích người khác sử dụng thông tin sở hữu trí tuệ ngoài nhân viên trực tiếp phụ trách sở hữu trí tuệ
Trong năm tài chính 2024, nhân viên sở hữu trí tuệ đóng vai trò là giảng viên, tổ chức hội thảo thực hành cho nhân viên tiếp thị Trong hội thảo này, những người tham gia đã nghiên cứu các kỹ thuật tổng quan IP thực tế bằng cách phân tích công nghệ về các chủ đề mà họ thực sự quan tâm

Chính sách cơ bản 4

　Bảo vệ sở hữu trí tuệ

Khi có nghi ngờ vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của chúng tôi, bao gồm cả bằng sáng chế, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp, bao gồm cả việc khẳng định quyền của mình, để bảo vệ công nghệ và sản phẩm của mình Mặc dù chính sách cơ bản của chúng tôi là giải quyết mọi hành vi vi phạm không công bằng thông qua thảo luận nhưng chúng tôi cũng sẵn sàng tìm kiếm phán quyết từ bên thứ ba, chẳng hạn như tòa án, nếu quyền sở hữu trí tuệ phù hợp của nhóm chúng tôi không được tôn trọng

Chính sách cơ bản 5

　Tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của người khác

Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống trong đó các đơn vị kinh doanh, bộ phận nghiên cứu và phát triển cũng như bộ phận sở hữu trí tuệ của chúng tôi cộng tác để giải quyết vấn đề sở hữu trí tuệ của người khác, bao gồm cả bằng sáng chế Ở mỗi giai đoạn lập kế hoạch kinh doanh mới, nghiên cứu và phát triển sản phẩm cũng như sản xuất và bán sản phẩm, chúng tôi cố gắng tìm hiểu các bằng sáng chế liên quan đến sản phẩm của chúng tôi và do các bên khác nắm giữ Nếu xác định được bằng sáng chế hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác có mức độ liên quan cao đến sản phẩm của chúng tôi, chúng tôi sẽ tiến hành đánh giá rủi ro chi tiết và xây dựng chính sách về các biện pháp đối phó, thu thập ý kiến từ các vụ kiện tụng bên ngoài hoặc kiện tụng bằng sáng chế nếu cần