keonhacai xem bong truc tuyen Sáng kiến quản lý sức khỏe

Nhóm kim loại tiên tiến JX đã thành lập Dự án quản lý sức khỏe để thúc đẩy các sáng kiến quản lý sức khỏe Dự án này là nỗ lực của nhiều công ty do chủ tịch và giám đốc đại diện của chúng tôi đứng đầu Các thành viên dự án bao gồm các thành viên được chỉ định từ các văn phòng tư vấn sức khỏe, bộ phận quản lý y tế và các bộ phận liên quan tại mỗi địa điểm kinh doanh, bao gồm cả trụ sở chính Tất nhiên, Phòng Nhân sự đóng vai trò trung tâm trong dự án này Khi theo đuổi quản lý sức khỏe, Ủy ban Quản lý Sức khỏe trên toàn công ty tổ chức các cuộc thảo luận và xác định các chính sách cũng như biện pháp góp phần nâng cao sức khỏe của nhân viên (một số vấn đề cũng được thảo luận trong Hội đồng Nhân sự, một cơ quan ra quyết định tương đương với Hội đồng quản trị)
Để khuyến khích sức khỏe của nhân viên, chúng tôi tổ chức các buổi hội thảo về sức khỏe do các bác sĩ công nghiệp và giảng viên bên ngoài thực hiện Các bài giảng dựa trên dữ liệu do hiệp hội bảo hiểm y tế cung cấp và dữ liệu nhân viên của Công ty

Ngoài trụ sở chính, Công ty đã bố trí các bác sĩ nghề nghiệp, nhân viên điều dưỡng sức khỏe nghề nghiệp và nhân viên hành chính cho từng địa điểm trong số bốn cơ sở sản xuất chính của mình: Isohara, Hitachi, Kurami và Saganoseki

〈Hệ thống y tế nghề nghiệp〉

〈Quy trình thiết lập hệ thống〉

Công ty thúc đẩy nhiều sáng kiến khác nhau nhằm nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên thông qua việc tham gia khuôn khổ dự án từ tất cả các địa điểm kinh doanh Trong năm tài chính 2023, việc bố trí nhân viên điều dưỡng sức khỏe nghề nghiệp và thành lập các phòng tư vấn sức khỏe đã được hoàn thành tại Công trình Isohara, Văn phòng Hitachi và Công trình Kurami Do đó, Công ty đã thúc đẩy đáng kể việc phát triển hệ thống sức khỏe nghề nghiệp của mình, bao gồm cả việc cho phép sử dụng hiệu quả hơn hệ thống hỗ trợ quản lý sức khỏe để quản lý tập trung các kết quả khám sức khỏe và hồ sơ giờ làm việc khác nhau Trong khuôn khổ này, Công ty cam kết quản lý sức khỏe và năng suất thông qua các sáng kiến ​​sau

Quản lý và phòng ngừa sức khỏe

• Trợ cấp bữa ăn
• Chương trình hướng dẫn sức khỏe nội bộ (bản tin sức khỏe và hội thảo về sức khỏe)
• Chương trình tiêm chủng tại nơi làm việc
• Đào tạo chăm sóc trực tuyến và tự chăm sóc
• Chương trình kiểm tra mức độ căng thẳng
• Khám sức khỏe định kỳ
• Các sự kiện về sức khỏe (mật độ xương, mức độ ăn rau và đo tuổi mạch máu)
• Giới thiệu ứng dụng sức khỏe (hỗ trợ cai thuốc lá)
• Khám phụ khoa
• Thành lập dịch vụ tư vấn tư vấn

Bài tập

• Tập thể dục vô tuyến (tiến hành trước khi làm việc tại mỗi nhà máy)
• Số đo thể lực
• Sự kiện tập thể dục
• Cung cấp video kéo dài

Cân bằng công việc–cuộc sống

• Ngày nghỉ có lương khuyến khích
• Hỗ trợ cân bằng giữa trách nhiệm chăm sóc trẻ và chăm sóc điều dưỡng
• Hệ thống làm việc từ xa
• Ngày không làm thêm giờ (thực hiện tại nhà máy)

Chương trình truyền thông

• Hệ thống văn phòng có địa chỉ miễn phí
• Sự kiện có sự tham gia của nhân viên
• Đồ uống miễn phí để giao tiếp xã hội

Để biết thông tin về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, vui lòng tham khảo phần bên dưới

• An toàn và sức khỏe nghề nghiệp