xem bóng đá keonhacai Thúc đẩy sự đa dạng

JX Advanced Metals tận tâm thúc đẩy một môi trường nơi các nhân viên nữ cảm thấy được trao quyền để thể hiện hết tiềm năng của mình Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi cố gắng tận dụng các hệ thống thời gian linh hoạt và hệ thống làm việc từ xa, đồng thời tăng cường hệ thống hỗ trợ thai sản và chăm sóc trẻ em Chúng tôi nỗ lực tăng số lượng nhân viên nữ, triển khai các hội thảo tuyển dụng và các hoạt động quan hệ công chúng liên tục hướng tới sinh viên nữ Chúng tôi cũng triển khai các chính sách tuyển dụng trực tiếp nhắm vào các ứng viên nữ đã có trình độ trung cấp Hơn nữa, chúng tôi cam kết hỗ trợ phát triển nghề nghiệp thông qua trao đổi từ ban lãnh đạo cấp cao và đào tạo nội bộ Chúng tôi cũng thúc đẩy sự tương tác và kết nối giữa các nhân viên nữ Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy nhanh những nỗ lực này, phấn đấu trở thành công ty khuyến khích sự thành công của nhân viên nữ

Công ty tiến hành đào tạo cho toàn thể nhân viên nhằm nâng cao nhận thức về sự đa dạng Khi làm như vậy, chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường làm việc cho phép các nhân viên đa dạng có thể yên tâm làm việc Các khóa đào tạo của chúng tôi bao gồm các chương trình giúp nhân viên học hỏi và hiểu biết về sự đa dạng về giới tính, tuổi tác, quốc tịch và nguồn gốc văn hóa Chúng tôi cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tôn trọng các quan điểm khác nhau để khuyến khích sự đổi mới và tăng trưởng chung của công ty

Chúng tôi đã hỗ trợ việc chăm sóc trẻ một thời gian và trong những năm gần đây, tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ ngày càng tăng Ngoài việc cung cấp các bài thuyết trình về hệ thống của mình, chúng tôi đang nỗ lực truyền bá nhận thức về các biện pháp hỗ trợ bằng cách tổ chức các cuộc thảo luận nhóm với những nhân viên đã nghỉ phép để chăm sóc trẻ hoặc đang cân bằng công việc với việc chăm sóc trẻ trong Khóa đào tạo thiết kế nghề nghiệp đã được tổ chức kể từ năm tài chính 2020

Chúng tôi tuyển dụng và giữ chân người khuyết tật nhằm đáp ứng mong muốn được đóng vai trò tích cực trong xã hội của họ Vào tháng 9 năm 2020, trụ sở chính của chúng tôi bắt đầu đào tạo giảng viên và cải thiện môi trường làm việc Vào tháng 1 năm 2022, chúng tôi đã thành lập Văn phòng Hỗ trợ Vui vẻ, bao gồm các thành viên bị khuyết tật tâm thần (trí tuệ và phát triển) Vào tháng 4 năm 2023, chúng tôi đã thành lập JX Advanced Metals Corporate Service Co, Ltd^*một công ty con đặc biệt, chuyển giao Văn phòng Hỗ trợ Vui vẻ cho công ty này để đẩy nhanh quá trình cải thiện môi trường làm việc Ngoài ra, chúng tôi tổ chức các chuyến tham quan nơi làm việc và các cuộc họp để nâng cao nhận thức chung nhằm nâng cao hiểu biết trong toàn Tập đoàn

• *Công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của JX Advanced Metals

Từ năm tài chính 2021 đến năm tài chính 2022, chúng tôi đã thuê sáu nhân viên khuyết tật tâm thần làm việc tại trụ sở chính Những nhân viên này phân loại và chuyển thư, bổ sung nguồn cung cấp và đồ uống cũng như thực hiện các dịch vụ khác Vào tháng 4 năm 2023, chúng tôi chào đón bốn nhân viên mới từ một trường học có nhu cầu đặc biệt và mở rộng hoạt động để đáp ứng số lượng thành viên ngày càng tăng Văn phòng bắt đầu nhận đơn đặt hàng sản xuất danh thiếp, số hóa tài liệu giấy và công việc hành chính chung cho các phòng ban khác nhau Chúng tôi đã thành lập nhóm dọn dẹp Hỗ trợ Vui vẻ vào tháng 4 năm 2024 để thực hiện công việc dọn dẹp tại trụ sở chính Những dịch vụ này trước đây được thực hiện bởi một nhà thầu bên ngoài
Sự hiểu biết của toàn công ty là điều cần thiết để biến những loại sáng kiến này thành một sự cố định lâu dài Tất cả nhân viên mới và nhân viên tin tức tại trụ sở chính đều tìm hiểu về công việc Hỗ trợ Vui vẻ thông qua các bài thuyết trình do Thành viên Hỗ trợ Vui vẻ đưa ra Thông qua những nỗ lực này, hoạt động của Thành viên Hỗ trợ Vui vẻ đã trở nên nổi tiếng trong giới nhân viên và văn phòng đang nhận được nhiều yêu cầu sử dụng dịch vụ Những lời chào vui vẻ và ồn ào của các Thành viên hỗ trợ vui vẻ mang lại năng lượng và sức sống cho công ty

Chúng tôi đã thành lập Trang trại Kakashira như một dự án hợp tác nông nghiệp và phúc lợi ở Thành phố Mito, Tỉnh Ibaraki với tư cách là một tổ chức trực thuộc JX Advanced Metals Corporate Service Co, Ltd Trang trại nhằm mục đích đóng góp cho phúc lợi xã hội thông qua hoạt động nông nghiệp do người khuyết tật thực hiện Trang trại cũng nhằm mục đích đóng góp vào phúc lợi của nhân viên Công ty bằng cách sử dụng nông nghiệp để giáo dục nhân viên và các sự kiện của công ty Với sự hợp tác của Nihon Nogyo Jissen Gakuen, trang trại thuê khoảng 7000 m2²đất từ tổ chức và thuê người khuyết tật làm ruộng Rau thu hoạch được sử dụng trong căng tin của công ty, cung cấp tại các sự kiện khác nhau và bán tại các cửa hàng bán hàng trực tiếp Ngoài ra, Trang trại Sasuke còn đóng vai trò là cơ sở đào tạo nội bộ nhằm nâng cao hiểu biết về người khuyết tật

Là một phần trong nỗ lực tiếp thêm sinh lực cho các cá nhân và tổ chức, chúng tôi đang tích cực nỗ lực tạo ra một môi trường nơi nhiều người đa dạng có thể làm việc với tinh thần đầy động lực Những nỗ lực của chúng tôi bao gồm việc tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể làm việc và thể hiện hết khả năng của mình ngay cả khi họ đang mang thai, nuôi con hoặc chăm sóc thành viên gia đình Chúng tôi cung cấp các hệ thống được ủy quyền về mặt pháp lý để hỗ trợ việc sinh con và nuôi dạy con cái, đồng thời cung cấp các hệ thống độc đáo của riêng chúng tôi Sổ tay của chúng tôi về sự hỗ trợ dành cho nhân viên cung cấp các mẹo về cân bằng công việc với chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc gia đình, cung cấp thông tin tổng quan về các dịch vụ công và hệ thống công ty có sẵn để họ sử dụng, đồng thời mô tả vai trò của người quản lý trong bối cảnh này

Là một phần trong nỗ lực tạo ra một môi trường nơi nhiều người có thể làm việc với động lực cao, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống làm việc từ xa vào tháng 1 năm 2018 Trong đại dịch COVID-19, nhân viên của chúng tôi đã làm việc tại nhà và văn phòng để đảm bảo an toàn cho các đối tác kinh doanh, cộng đồng địa phương, nhân viên và gia đình họ, đồng thời tính đến tình trạng vi-rút và các yêu cầu từ các cơ quan chính phủ, vv Chúng tôi cũng đã cố gắng duy trì hoạt động kinh doanh của mình để thực hiện trách nhiệm xã hội của mình để cung cấp những sản phẩm thiết yếu cho xã hội Chúng tôi vẫn tiếp tục sử dụng hệ thống làm việc từ xa của mình để nhiều nhân viên đa dạng, không chỉ giới hạn ở những người có hoàn cảnh như chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc điều dưỡng, có thể đóng vai trò tích cực trong Tập đoàn

Ngoài hệ thống thời gian linh hoạt hiện tại có giờ chính, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống thời gian linh hoạt bắt buộc không có giờ chính tại trụ sở chính và cho một phần của Isohara Works, nhằm mục đích thúc đẩy phong cách làm việc tự chủ hơn trong số đó Chúng tôi cũng đã xác định hệ thống thời gian linh hoạt của mình bao gồm từ 5 giờ sáng đến 10 giờ tối, không bao gồm giờ khuya, để tạo ra một hệ thống trong đó nhân viên có thể linh hoạt chọn giờ làm việc của mình

Công ty triển khai các hệ thống nội bộ, bên cạnh các hệ thống tiêu chuẩn được pháp luật yêu cầu, liên quan đến sinh con và chăm sóc trẻ em, cam kết thúc đẩy môi trường cho phép nhân viên cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái Chúng tôi ủng hộ các phong cách làm việc linh hoạt, từ nghỉ thai sản và thời gian làm việc ngắn hơn cho đến việc sử dụng hệ thống thời gian linh hoạt và các phong cách khác Chúng tôi cam kết cung cấp sự sắp xếp công việc linh hoạt và hỗ trợ chăm sóc trẻ em

JX Advanced Metals cung cấp các chương trình sau nếu thành viên gia đình đủ điều kiện cần được chăm sóc liên tục Chúng tôi hỗ trợ nhân viên của mình cân bằng giữa trách nhiệm chăm sóc gia đình và công việc của họ Chúng tôi cung cấp cho những nhân viên cần chăm sóc các thành viên trong gia đình các lựa chọn, bao gồm thời gian làm việc ngắn hơn và làm việc từ xa, thúc đẩy một môi trường cho phép nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình Công ty cũng giảm bớt gánh nặng cho nhân viên thông qua các cuộc phỏng vấn với những người cung cấp dịch vụ chăm sóc gia đình, cũng như thông qua hỗ trợ chăm sóc điều dưỡng của chính chúng tôi Đồng thời, chúng tôi cho phép những nhân viên đó tham gia các chương trình giáo dục của công ty trong thời gian nghỉ chăm sóc gia đình, nỗ lực khuyến khích phát triển nghề nghiệp bền vững