keonhacai keo nha cai Tin tức phát hành

Chúng tôi xin thông báo tới các bạn bản tóm tắt sau đây về thông điệp của chủ tịch tại lễ gia nhập JX Nippon Mining & Metals Corporation (Chủ tịch: Yoichi Hayashi)

　

[Thông điệp của Chủ tịch (Tóm tắt)]
　Hôm nay, tôi chân thành chào đón bạn thực hiện bước đi đầu tiên với tư cách là thành viên của xã hội hoặc chuyên gia tại JX Nippon Metals
Công ty chúng tôi đã trải qua nhiều bước ngoặt khác nhau trong lịch sử hơn 120 năm kể từ khi thành lập với tên gọi Hitachi Mining, bao gồm việc thay đổi tên công ty, tích hợp quản lý và hủy niêm yết Trong hoàn cảnh đó, vào tháng 3 năm ngoái, công ty đã IPO tổng cộng lần thứ tư, bước sang một giai đoạn tăng trưởng mới Tôi cảm thấy rất khích lệ vì chúng tôi đã có thể chào đón tất cả các bạn đến một thời điểm quan trọng như vậy

　

　Công ty chúng tôi đã xây dựng "Triết lý của Tập đoàn khai thác JX Nippon" vào tháng 9 năm ngoái Đây là hướng dẫn không thay đổi cho thấy lý do tại sao nhóm của chúng tôi tồn tại và cách chúng tôi nên hành động, đồng thời làm rõ các giá trị mà chúng tôi ủng hộ cũng như hướng đi mà chúng tôi nên thực hiện khi kỳ vọng của xã hội và thị trường tiếp tục tăng nhờ việc chúng tôi niêm yết trên Thị trường Chứng khoán Tokyo Prime Market Câu nói ''Tạo ra giá trị Tạo ra tương lai Với công nghệ, niềm đam mê và sự sáng tạo'' được đặt ra trong triết lý của chúng tôi thể hiện lịch sử của công ty chúng tôi kể từ khi thành lập Mỗi nhân viên đóng vai trò chủ đạo trong việc tạo ra giá trị và nhân viên mới cũng chịu trách nhiệm về việc này

　

　Có một số điều tôi muốn mọi người lưu ý khi làm việc tại công ty chúng tôi Đó là về cách chuyển những ý tưởng được thể hiện trong triết lý “Con đường của chúng tôi” thành hành động trong công việc hàng ngày của chúng tôi
　Đầu tiên là “thái độ tích cực học hỏi và mạnh dạn đón nhận thử thách” Thái độ `` chủ động và dám nghĩ dám làm '' mà công ty chúng tôi ủng hộ trong `` Con đường của chúng tôi '' có nghĩa là thái độ theo đuổi điều gì đó tốt hơn mà không bị ràng buộc bởi các khuôn khổ và không sợ thay đổi hay thất bại Học những gì bạn chưa biết, học từ những sai lầm của mình và áp dụng chúng vào lần sau sẽ dẫn đến sự phát triển cá nhân của bạn và cuối cùng dẫn đến sự gia tăng giá trị của công ty bạn

　

　Thứ hai là “thái độ coi trọng con người đồng thời lấy công việc làm trung tâm” Tại công ty của chúng tôi, chúng tôi đặt việc tạo ra giá trị lên hàng đầu, nhấn mạnh vào "định hướng công việc", nơi nhân viên có thể trao đổi cởi mở ý kiến ​​bất kể tuổi tác hay vị trí của họ và "tôn trọng lẫn nhau", nghĩa là tôn trọng đồng nghiệp và coi trọng mối quan hệ với những người khác Chúng tôi muốn bạn tiếp cận công việc của mình một cách chính trực, giao tiếp tốt với những người xung quanh và thể hiện khả năng của mình với tư cách là thành viên của nhóm

　

　Thứ ba là “thái độ làm việc với nhận thức về mối liên hệ với xã hội” Điều kiện tiên quyết cho sự tồn tại của một công ty là coi trọng hoạt động an toàn và ổn định, quan tâm đến môi trường, tuân thủ và được xã hội tin tưởng Tôi mong muốn mỗi bạn thực hiện công việc hàng ngày của mình với ý thức rằng hành động của bạn sẽ phản ánh danh tiếng của công ty và hỗ trợ “sự chung sống và thịnh vượng” với xã hội
　Khi áp dụng những điều này vào thực tế, sức khỏe thể chất và tinh thần của chính bạn là điều kiện tiên quyết Tôi muốn họ phát triển ổn định với tư cách là thành viên của xã hội và doanh nghiệp đồng thời quý trọng sức khỏe của chính mình
　Chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập công ty của chúng tôi và chúng tôi hy vọng rằng mỗi người trong số các bạn sẽ phát triển với tư cách là người đi đầu trong việc "tạo ra giá trị Tạo ra tương lai" và trở thành một công ty mà JX Nippon Mining & Metals có thể tự hào

ở trên

(Tham khảo) Số lượng nhân viên mới tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2026

		Số lượng nhân viên mới
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/đại học	Hành chính	26
	Kỹ thuật	23
Nhân viên đã tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật		8
Nhân viên tốt nghiệp trung học		28
Tổng cộng		85