tructiep keonhacai Thảo luận bàn tròn về các giám đốc bên ngoài
Ngày 12 tháng 6 năm 2025, Công ty đã tổ chức thảo luận bàn tròn với Chủ tịch Murayama và 5 ngườiBuổi thảo luận tập trung vào các vấn đề liên quan đến sự phát triển bền vững của Tập đoàn JX Advanced Metals và
- A
- Giám đốc bên ngoài(Thành viên Ủy ban Kiểm toán & Giám sát)
- Futamiya Masaya
- B
- Giám đốc bên ngoài(Thành viên Ủy ban Kiểm toán & Giám sát)
- Kawaguchi Rika
- C
- Giám đốc đại diện và Chủ tịch
- Murayama Seiichi
- D
- Giám đốc bên ngoài
- Tokoro Chiharu
- E
- Giám đốc bên ngoài(Thành viên Ủy ban Kiểm toán & Giám sát)
- Sakuma Soichiro
- F
- Giám đốc bên ngoài
- Ito Motoshige
Trách nhiệm và vai trò của giám đốc bên ngoài
- Murayama:
- Đây là hội nghị bàn tròn đầu tiên của chúng tôi kể từ khi công ty IPO Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn về
- Ito:
- Tốc độ thay đổi quản lý đã tăng tốc kể từ khi niêm yết Công ty đã xác định Cơ sở của mình
- Tokoro:
- Là một nhà nghiên cứu ở trường đại học, tôi đóng góp bằng cách dựa trên
- Sakuma:
- Kinh nghiệm của tôi là trong ngành thép và tôi thấy có nhiều thách thức chung về quản lý với
- Kawaguchi:
- Tôi mong muốn đảm bảo quản trị doanh nghiệp hợp lý bằng cách dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình về luật trong nước và
- Futamiya:
- Cách một công ty tồn tại và tồn tại với tư cách là một thành viên của xã hội, bất kể nó thuộc ngành nào
Đánh giá việc niêm yết cổ phiếu, những thách thức trong tương lai và cơ hội tăng trưởng
- Murayama:
- Quan điểm của bạn về việc niêm yết cổ phiếu của công ty là gì, những thách thức chúng ta nên giải quyết
- Futamiya:
- Tôi đánh giá cao công ty đã xây dựng nền tảng vững chắc để tăng trưởng bền vững trong thời gian ngắn
- Tokoro:
- Tôi nghĩ công ty đã đạt được tiến bộ tốt trong việc chuyển từ một công ty thuộc loại hình công nghiệp chế biến sang một công ty
- Sakuma:
- Việc niêm yết công khai của JX Advanced Metals đã làm rõ vị thế của công ty là một công ty định hướng công nghệ
- Ito:
- JX Advanced Metals có lịch sử quản lý mạnh mẽ, nhưng công ty cũng có nền tảng riêng biệt
- Kawaguchi:
- JX Advanced Metals đã tham gia nhiều cuộc đối thoại hơn với nhiều cổ đông hơn và
- Murayama:
- Cảm ơn bạn Chúng tôi biết rằng vì JX Advanced Metals đã không niêm yết trong một thời gian dài nên cách tiếp cận của chúng tôi đối với
Tăng cường quản lý và quản lý bền vững
- Murayama:
- Khi chúng tôi chuyển đổi danh mục đầu tư kinh doanh của mình, một số bên liên quan đã bày tỏ lo ngại về khó khăn trong việc
- Tokoro:
- Việc chuyển nguồn lực quản lý sang các Doanh nghiệp trọng tâm sẽ có ý nghĩa khi bạn xem xét tổng thể tốt nhất
- Kawaguchi:
- Tôi nghĩ JX Advanced Metals cần thúc đẩy DE&I hơn nữa Chúng ta không còn sống trong thời đại mà các công ty
- Sakuma:
- JX Advanced Metals đã phát triển để nắm giữ thị phần hàng đầu thế giới về vật liệu bán dẫn tiên tiến, ngay cả với
- Ito:
- JX Advanced Metals đã sửa đổi chế độ đãi ngộ cho giám đốc điều hành để tiến xa hơn trước sau khi xem xét thị trường
- Futamiya:
- Sự cân bằng giữa thù lao cố định và thù lao liên quan đến hiệu suất là kết quả của cuộc thảo luận kỹ lưỡng
- Murayama:
- Cảm ơn bạn Cuộc thảo luận này đã củng cố cho tôi tầm quan trọng của việc thu hút các giám đốc bên ngoài của chúng ta
Kỳ vọng về Tập đoàn kim loại tiên tiến JX và Giá trị doanh nghiệp trong tương lai
- Futamiya:
- Tôi tin rằng việc tiết lộ thông tin là cực kỳ quan trọng Chia sẻ thông tin và đạt được sự đồng cảm hơn nữa
- Sakuma:
- Tôi cũng tin rằng việc chia sẻ thông tin tích cực hơn với khán giả bên ngoài là điều quan trọng JX nâng cao
- Kawaguchi:
- Tôi từ lâu đã tin rằng công ty nên thể hiện rõ ràng loại hình doanh nghiệp mà họ mong muốn trở thành,
- Tokoro:
- Tôi tin rằng việc niêm yết trên thị trường chứng khoán sẽ thu hút sự chú ý nhiều hơn đến JX Advanced Metals từ
- Ito:
- Như chúng ta đã thảo luận hôm nay, việc quản lý và điều hành không hướng tới các mục tiêu cố định; họ yêu cầu chúng tôi giữ
- Murayama:
- Triết lý của JX Advanced Metals Group thể hiện ý chí không thay đổi của chúng ta trong thời đại không ngừng phát triểnTrong tương lai, chúng tôi mong muốn điều hành Hội đồng quản trị theo cách phản ánh trung thực ra bên ngoài
