keonhacai bong88 Sự kiện/Thông báo

　JX Nippon Mining Co, Ltd (sau đây gọi tắt là Công ty) là9Tháng30Nhật Bản, nhóm của chúng tôiDE&ILà một phần trong nỗ lực quảng cáo của mình, chúng tôi đã tổ chức sự kiện nội bộ “JX Nippon Mining & MetalsDE＆IDiễn đàn ~Hội nghị tương lai dành cho phụ nữ làm việc tại nơi làm việc kỹ thuật~'' đã được tổ chức

　Sự kiện này được tổ chức với mục đích hình thành một mạng lưới nữ nhân viên kỹ thuật vượt qua ranh giới về vị trí, loại công việc và độ tuổi Sự kiện này có bài phát biểu quan trọng của Chiharu Tokoro, giám đốc bên ngoài của công ty chúng tôi, giáo sư tại Đại học Waseda, trưởng khoa Khoa học và Kỹ thuật Sáng tạo và Trường Cao học Kỹ thuật, một cuộc thảo luận nhóm của các nhân viên kỹ thuật nam tại các nhà máy của chúng tôi về trải nghiệm của họ với thời gian nghỉ chăm sóc con cái và cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, cũng như cuộc thảo luận nhóm giữa các nhân viên tập trung tại địa điểm Sự kiện này là một phần diễn thuyết và trò chuyện dành cho toàn thể công tyWEBSự kiện cũng được phát trực tuyến và có rất nhiều nhân viên tham gia, khiến đây trở thành một sự kiện vô cùng ý nghĩa

　WEBCác nhân viên tham gia cho biết: ``Tôi đã có thể hiểu rõ hơn tại sao sự đa dạng được coi là quan trọng trong một công ty'', ``Tôi đã có thể tìm hiểu về cảm xúc thực sự của những người cha nuôi dạy những đứa con làm việc trong cùng một công ty và tôi có rất nhiều sự đồng cảm với họ'', ``Hệ thống rất quan trọng, nhưng xét về mặt vận hành và nhận thức Tôi cảm thấy rằng việc thu thập những ý kiến ​​thô sơ này và tạo cơ hội thảo luận giữa mọi người sẽ góp phần thúc đẩy sự kiện''Các nữ nhân viên kỹ thuật tham dự sự kiện cho biết: ``Thật là một trải nghiệm quý giá khi được nghe về hoàn cảnh của các nữ nhân viên ở nhiều văn phòng và giai đoạn khác nhau''Diễn đàn này do công ty chúng tôi tổ chứcDE&IĐiều này dẫn đến một bước tiến lớn trong việc thâm nhập

　Công ty chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh quản lý nguồn nhân lựcDE&IViệc làm của người khuyết tật để thúc đẩy 27542_27558|LGBTQ, chúng tôi sẽ nỗ lực nâng cao hơn nữa các hệ thống khác nhau phù hợp với nhiều chủ đề khác nhau, chẳng hạn như cân bằng giữa chăm sóc điều dưỡng và nghề nghiệp, đồng thời cải cách nhận thức và nuôi dưỡng văn hóa trong công ty

(*) Quản lý nguồn nhân lực đa dạng của công ty chúng tôiDE&IĐể biết các biện pháp khuyến mại, vui lòng liên hệ với chúng tôiBáo cáo bền vững2024