keonhacai xem bong truc tuyen Tin tức phát hành

　Chúng tôi muốn thông báo cho bạn về thông điệp sau đây của Chủ tịch tại lễ gia nhập JX Nippon Mining & Metals Corporation (Chủ tịch: Shigeru Oi)

 

[Thông điệp của Chủ tịch (mục đích chính)]

　Hôm nay, tôi rất vui khi được thực hiện bước đầu tiên trong sự nghiệp của mình với tư cách là một thành viên của xã hội và một chuyên gia của keonhacai truc tuyen và trở thành một trong những người bạn của chúng tôi

 

　Trong hơn 110 năm, công ty chúng tôi có một lịch sử tuyệt vời về việc vượt qua muôn vàn khó khăn và cùng tồn tại với xã hội Truyền thống của công ty chúng tôi là `` ứng phó linh hoạt với mọi thay đổi của môi trường '' và `` hoàn thành sứ mệnh xã hội của chúng tôi '' và chúng tôi mong muốn mọi người tiếp tục phát huy DNA này

　Khi những thay đổi trong môi trường kinh doanh trở nên nghiêm trọng hơn trong tương lai, tôi muốn bạn trở thành `` nguồn nhân lực có ý thức trở thành người mang DNA của công ty chúng ta, hình dung ra công ty sẽ như thế nào trong tương lai và kiên trì với sự khéo léo và khéo léo khi đối mặt với khó khăn để đạt được mục tiêu đó'' Tôi muốn có bốn điểm sau đây

 

1 Hãy coi trọng công việc của bạn như một người chuyên nghiệp

　Mỗi người trong chúng ta đều là một người chuyên nghiệp Bất kể môi trường hay công việc như thế nào, các chuyên gia đều phải tự mình suy nghĩ, tự mình hành động và nỗ lực hoàn thiện bản thân để đối mặt với hoàn cảnh và tạo ra kết quả Bằng cách đối mặt trực tiếp với công việc thay vì trốn tránh nó, bạn sẽ phát triển ý chí và suy nghĩ của riêng mình về những gì bạn muốn làm, từ đó những ý tưởng mới sẽ ra đời

 

2 Cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn

　Là một người chuyên nghiệp, việc trau dồi kỹ năng và kiến ​​thức trong lĩnh vực chuyên môn của mình là điều đương nhiên, nhưng có những giới hạn đối với những gì bạn có thể làm một mình, vì vậy với tư cách là một nhóm, chúng ta có thể mong đợi những kết quả tuyệt vời bằng cách bổ sung cho nhau và tác động hiệp lực Giao tiếp là điều cần thiết cho hoạt động nhóm Bằng cách giao tiếp với tinh thần tôn trọng lẫn nhau, thay vì chỉ truyền tải thông tin, sức mạnh của một nhóm có thể lớn hơn tổng sức mạnh của từng cá nhân

 

３． Hãy can đảm đón nhận thử thách và đưa ra đề xuất của riêng mình

　Chúng tôi mong muốn bạn có đủ can đảm để đương đầu với thử thách và đề xuất phương pháp tốt nhất phù hợp với thời đại, đồng thời hiểu được tình hình thay đổi liên tục cũng như mục đích và bản chất công việc của bạn, có tính đến hoàn cảnh và lý do khiến bạn quyết định tiếp tục công việc của mình trong quy trình hiện tại Hành động của mỗi người trong các bạn chủ động bày tỏ suy nghĩ của mình sẽ là bước đầu tiên trong việc thay đổi công ty

 

4 Phát triển như một nguồn nhân lực toàn cầu

　Công ty chúng tôi có nhiều cơ sở ở Nhật Bản và nước ngoài, đồng thời chúng tôi kinh doanh với nhiều khách hàng nước ngoài Chúng tôi muốn bạn có được những kỹ năng cần thiết để làm việc cùng nhau trong nhiều môi trường khác nhau với những người có ngôn ngữ và nền văn hóa khác nhau Kỹ năng ngôn ngữ là cần thiết, nhưng để hiểu được các nền văn hóa khác nhau, điều quan trọng là phải tiếp thu “văn hóa Nhật Bản” và trở thành một con người được tin cậy và tôn trọng Tôi muốn họ làm quen với việc đọc sách hàng ngày, đào sâu kiến ​​thức về lịch sử và văn hóa, đồng thời cố gắng nâng cao sức hấp dẫn của mình với tư cách là con người

 

Cuối cùng, về nguồn nhân lực, nguồn gốc cho sự phát triển của công ty, chúng tôi nhận thấy rằng "hồi sinh con người và tổ chức" là một chủ đề quan trọng và khi nguồn nhân lực của chúng tôi tiếp tục trở nên đa dạng hơn, chúng tôi đã bắt đầu nhiều sáng kiến ​​khác nhau như cải thiện năng suất lao động, hiện thực hóa môi trường làm việc linh hoạt cũng như cải thiện hệ thống giáo dục và nhân sự Đội ngũ quản lý của tôi và tôi sẽ đi đầu trong việc dẫn dắt sự chuyển đổi này Tôi hy vọng bạn sẽ trở thành một phần của sáng kiến ​​này, có tư duy phát triển và thay đổi, đồng thời làm việc chăm chỉ mỗi ngày để cải thiện kỹ năng của mình

　Một lần nữa, chúng tôi chân thành chào đón bạn gia nhập công ty chúng tôi và chúng tôi hy vọng rằng bạn sẽ phát triển mạnh mẽ với tư cách là những công dân và doanh nhân tốt, cũng như những con người quốc tế coi trọng sự liêm chính và đức tin, dựa trên đạo đức nghề nghiệp cao

 

(Tham khảo) Số lượng nhân viên mới tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2018

 

		Số lượng nhân viên mới
Nhân viên tốt nghiệp đại học/tốt nghiệp		42	(47)
(Chia nhỏ)	Hành chính	14	(16)
	Kỹ thuật	28	(31)
Nhân viên đã tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật		7	(6)
Nhân viên tốt nghiệp trung học		32	(31)
tổng		81	(84)

() Kết quả từ năm ngoái

hoặc hơn