keonhacai xem bong truc tuyen Tin tức phát hành

　Công ty chúng tôi (Chủ tịch: Seiichi Murayama) đã gửi tin nhắn video của Chủ tịch Seiichi Murayama tới các nhân viên tập đoàn nhân dịp năm mới và chúng tôi xin thông báo đến các bạn nội dung tóm tắt như sau

　

ghi chú

 

　Do sự lây lan của bệnh nhiễm trùng coronavirus mới, sự di chuyển của con người và hàng hóa đã bị hạn chế, đồng thời quan niệm thông thường về lối sống và phong cách làm việc đã thay đổi hoàn toàn Tuy nhiên, chúng tôi tin rằng khi thế giới thay đổi đáng kể, người thắng và kẻ thua trong xã hội sẽ được xác định và chúng tôi muốn sống sót qua thời kỳ thay đổi này với một tư duy tích cực Chúng ta đang sống trong một thế giới mà chúng ta không thể đoán trước được tương lai nếu tiếp tục làm như vậy trong quá khứ, vì vậy tôi muốn năm nay là một năm mà chúng ta nghĩ về tương lai từ một góc nhìn cao hơn

 

　Không còn nghi ngờ gì nữa, sự thay đổi lớn này trong cách tồn tại của xã hội sẽ không chỉ là tạm thời và ngay cả sau khi đại dịch coronavirus lắng xuống, toàn bộ cơ cấu công nghiệp toàn cầu sẽ tiếp tục trải qua những thay đổi lớn Cùng với sự thay đổi cơ cấu công nghiệp này, nhu cầu về nguyên vật liệu cho lĩnh vực viễn thông, vốn là chuyên môn của chúng ta, có thể sẽ tăng lên

Ngày càng có nhiều người quan tâm đến việc hiện thực hóa một xã hội bền vững, chẳng hạn như quản lý SDG và ESG “2050 CO₂Nỗ lực đạt được mức phát thải ròng bằng 0 thực sự là một vấn đề cấp bách và công ty chúng tôi đang nỗ lực đạt được mục tiêu này không chỉ bằng cách sử dụng năng lượng tái tạo mà còn bằng CO₂và phát triển các quy trình sản xuất Ngoài ra, sự quan tâm ngày càng tăng đối với việc “tái chế” sẽ là thách thức lớn đối với các nhà sản xuất vật liệu

 

　Để nắm bắt vững chắc diễn biến của những thay đổi lớn này và hành động trước những người khác, cần phải có “tầm nhìn rộng” để tìm ra khoảng cách với tình hình hiện tại, “sáng tạo” để linh hoạt nghĩ ra con đường xóa bỏ khoảng cách mà không bị ràng buộc bởi những hiểu biết tiền lệ hay thông thường, và “can đảm” để vượt qua những trở ngại trước tình hình hiện tại Khi thế giới phải đối mặt với sự thay đổi mạnh mẽ, giờ đây là cơ hội để thực hiện những thay đổi cơ bản đối với văn hóa tổ chức Tôi muốn đây là một năm mà chúng ta biến cảm giác khủng hoảng thành động lực để thay đổi và tiến một bước dài về phía trước

 

　Năm ngoái, chúng tôi đã hoàn tất thành công việc di dời tòa nhà trụ sở chính và những nỗ lực đã bắt đầu hiện thực hóa một phương thức làm việc mới Tại trụ sở chính, chúng tôi đã tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên có thể làm việc từ xa, nhưng nhận thấy rằng sự kết nối giữa mọi người rất quan trọng để tạo ra giá trị mới, chúng tôi đang khám phá những cách làm việc mới nhằm cân bằng giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa Chúng tôi tin rằng điều này không chỉ nên được áp dụng cho trụ sở chính mà còn cho việc tạo ra môi trường và hệ thống làm việc tại mỗi địa điểm kinh doanh và công ty liên kết, đồng thời chúng tôi hy vọng rằng các ý kiến ​​sẽ được trao đổi rộng rãi trong nội bộ công ty

 

 

Trên