keonhacai live Tin tức phát hành

　Chúng tôi xin thông báo tới các bạn nội dung tóm tắt sau đây về thông điệp của chủ tịch tại lễ gia nhập JX Nippon Mining & Metals Corporation (Chủ tịch: Yoichi Hayashi)

　

[Thông điệp của Chủ tịch (Tóm tắt)]

　Hôm nay, tôi rất vui vì tất cả các bạn đã thực hiện bước đi đầu tiên với tư cách là thành viên của xã hội và các chuyên gia tại JX Nippon Mining & Metals

　

　Công ty chúng tôi bắt đầu bằng việc khai trương Mỏ Hitachi vào năm 1905 và năm nay đánh dấu kỷ niệm 118 năm thành lập của chúng tôi Công ty đã mở rộng hoạt động kinh doanh của mình để đáp ứng những thay đổi của xã hội, từ khai thác và nấu chảy đồng đến kinh doanh vật liệu tiên tiến và tái chế, nhưng con đường cho đến nay vẫn chưa hề bằng phẳng Lịch sử của công ty chúng tôi là chúng tôi đã tiếp tục đương đầu với những thách thức với cảm giác khủng hoảng, tin rằng sẽ không có ngày mai nếu chúng tôi chỉ đơn giản mở rộng hoạt động kinh doanh hiện tại của mình Công ty chúng tôi hiện đang ở một bước ngoặt trong quá trình chuyển đổi thành một "công ty dựa trên công nghệ" và một cuộc cải tổ lớn về cơ cấu kinh doanh Công ty đang tiến tới hoạt động kinh doanh một cách linh hoạt đồng thời định giá DNA của mình kể từ khi thành lập, chẳng hạn như xây dựng một nhà máy mới ở Thành phố Hitachinaka, Tỉnh Ibaraki và chuyển nhượng một phần lợi ích tại Mỏ đồng Caserones ở Chile

　Tôi muốn những điều sau đây dành cho tất cả những người gia nhập công ty trong hoàn cảnh này

　

Đầu tiên, như tôi vừa đề cập, bạn cần có can đảm để đương đầu với thử thách Tôi muốn bạn không bao giờ thụ động, đừng sợ thất bại, đừng rơi vào khuôn mẫu thông thường và hãy vui vẻ khi đương đầu với thử thách Với tư cách là một công ty, chúng ta sẽ tạo ra một nền văn hóa và hệ thống chấp nhận sự đa dạng và khuyến khích những thử thách Tôi hy vọng rằng họ sẽ tận dụng tốt điều này và phát triển

　

　Hơn nữa, trong công ty, chúng tôi đã kế thừa lối suy nghĩ “định hướng công việc” rằng, để hoàn thành công việc, chúng ta nên loại bỏ các rào cản như tuổi tác, chức vụ và trao đổi cởi mở ý kiến Tôi nghĩ có thể có lúc chúng ta có những quan điểm trái ngược nhau, nhưng tôi muốn các bạn đừng ngại khi là nhân viên mới và hãy thảo luận dựa trên chính ý tưởng của mình Khi bạn làm việc với một nhóm người đa dạng, tôi muốn bạn tôn trọng lẫn nhau, động viên lẫn nhau và đối mặt với nhiều vấn đề khác nhau một cách chân thành

　

　Cuối cùng, không cần phải nói rằng sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn là điều kiện tiên quyết để thực hiện bất kỳ công việc kinh doanh nào Đừng quên rằng hoạt động an toàn và ổn định, bảo vệ môi trường và tuân thủ là nền tảng

　

　Chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập công ty chúng tôi, đồng thời, chúng tôi hy vọng rằng bạn sẽ tiếp tục phát triển với tư cách là những công dân và doanh nhân tốt, cũng như những người quốc tế coi trọng sự liêm chính và đức tin, phù hợp với "Quy tắc ứng xử doanh nghiệp" của tập đoàn chúng tôi và với ý thức đạo đức nghề nghiệp cao

　

trở lên

　

(Tham khảo) Số nhân viên mới tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2023

		Số lượng nhân viên mới
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/đại học		94　　　　 (70)
(Phân tích)	Hành chính	30　　　　 (27)
	Kỹ thuật	64　　　　 (43)
Nhân viên đã tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật		17 　　　　(5)
Nhân viên tốt nghiệp trung học		90　　　　 (34)
tổng		201 　　　(109)

(　) hiển thị kết quả năm ngoái