trực tiếp bóng đá keonhacai Tin tức phát hành

　Chúng tôi xin thông báo tới các bạn nội dung tóm tắt sau đây về thông điệp của chủ tịch tại lễ gia nhập JX Nippon Mining & Metals Corporation (Chủ tịch: Yoichi Hayashi)

　

[Thông điệp của Chủ tịch (Tóm tắt)]

　Hôm nay, tôi rất vui vì tất cả các bạn đã thực hiện bước đi đầu tiên với tư cách là thành viên của xã hội và các chuyên gia tại JX Nippon Mining & Metals

　Công ty chúng tôi đã thông báo bắt đầu chuẩn bị niêm yết cổ phiếu vào tháng 5 năm ngoái Đối với những người trong số các bạn gia nhập công ty vào thời điểm bước ngoặt lớn như vậy, tôi muốn nói về tình trạng hiện tại của công ty chúng tôi và những gì chúng tôi mong đợi ở các bạn

　

　Công ty chúng tôi được thành lập từ năm 1905, khi Fusanosuke Kuhara mua lại Mỏ Hitachi ở Thành phố Hitachi, Tỉnh Ibaraki và năm nay đánh dấu kỷ niệm 119 năm thành lập của chúng tôi Công ty đã mở rộng hoạt động kinh doanh của mình để đáp ứng những thay đổi của xã hội, bắt đầu từ việc khai thác và nấu chảy đồng, sau đó mở rộng sang kinh doanh vật liệu tiên tiến và tái chế, nhưng con đường cho đến nay vẫn chưa bằng phẳng Lịch sử của công ty chúng tôi là cảm giác khủng hoảng rằng “sẽ không có ngày mai nếu chúng tôi tiếp tục công việc kinh doanh hiện tại” và tiếp tục “thách thức” mở rộng và chuyển đổi hoạt động kinh doanh của mình, ngay cả khi sự sống còn của công ty đang bị đe dọa Tầm nhìn dài hạn đến năm 2040 nêu rõ rằng bằng cách chuyển đổi thành một "công ty dựa trên công nghệ", chúng tôi sẽ hiện thực hóa một cơ cấu có lợi nhuận cao ngay cả khi đối mặt với sự cạnh tranh quốc tế ngày càng gay gắt và góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững với tư cách là công ty dẫn đầu toàn cầu về vật liệu bán dẫn cũng như vật liệu thông tin và truyền thông Hơn nữa, để đạt được mục tiêu niêm yết cổ phiếu, chúng tôi hiện đang thực hiện thách thức củng cố hệ thống quản trị và tăng giá trị cổ phiếu thông qua cải cách cơ cấu, đồng thời, tôi muốn mọi người hiểu rằng chúng tôi cũng đang yêu cầu mỗi nhân viên hãy chấp nhận thử thách

　

　Tôi muốn nói về thái độ mà tôi muốn mọi người duy trì khi làm việc tại công ty chúng tôi

　

　Trước hết, như tôi đã đề cập ở phần đầu lịch sử của công ty, tôi mong muốn các bạn có đủ can đảm để đón nhận thử thách Với ý chí mạnh mẽ sẵn sàng đón nhận thử thách mà không sợ thất bại, chúng tôi kỳ vọng họ sẽ đưa ra những đề xuất và thảo luận tích cực và tích cực mà không bị đe dọa bởi việc họ là nhân viên mới

　

　Ngoài ra, tôi muốn bạn có ý thức “giao tiếp theo định hướng công việc” khi đương đầu với thử thách Đây là một triết lý đã được truyền lại cho công ty chúng tôi: ``Để hoàn thành công việc, chúng ta phải loại bỏ các rào cản như tuổi tác, chức vụ và trao đổi ý kiến ​​một cách cởi mở'' Tôi muốn mỗi người nhận thức được vai trò của chính mình, tôn trọng lẫn nhau khi làm việc với một nhóm người đa dạng, khuyến khích lẫn nhau, giao tiếp chặt chẽ và đối mặt với nhiều vấn đề một cách trung thực

　

Cuối cùng, không cần phải nói cũng biết rằng sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn là điều kiện tiên quyết để thực hiện công việc kinh doanh của mình Xin đừng quên rằng hoạt động an toàn và ổn định, bảo vệ môi trường và tuân thủ là nền tảng cho hoạt động của chúng ta

　

　Chúng tôi nồng nhiệt chào đón các bạn gia nhập công ty chúng tôi, đồng thời hy vọng rằng các bạn sẽ phát triển mạnh mẽ như những thành viên tốt của xã hội và doanh nghiệp cũng như những con người quốc tế, những người trung thực và coi trọng niềm tin, phù hợp với “Quy tắc ứng xử doanh nghiệp” của tập đoàn chúng tôi và có ý thức đạo đức nghề nghiệp cao

ở trên

　

(Tham khảo) Số nhân viên mới tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2024

		Số lượng nhân viên mới
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/đại học		94　　　　 (94)
(Chia nhỏ)	Hành chính	35　　　　 (30)
	Kỹ thuật	59　　　　 (64)
Nhân viên đã tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật		21 　　　　(17)
Nhân viên tốt nghiệp trung học		63　　　　 (90)
tổng		178 　　　(201)

(　) là kết quả của năm ngoái