xem bong da truc tiep keonhacai Tin tức phát hành

　Chúng tôi xin thông báo tới các bạn nội dung tóm tắt sau đây về thông điệp của chủ tịch tại lễ gia nhập JX Nippon Mining & Metals Corporation (Chủ tịch: Yoichi Hayashi)

　

[Thông điệp của Chủ tịch (Tóm tắt)]

　Hôm nay, tôi rất vui vì tất cả các bạn đã thực hiện bước đi đầu tiên với tư cách là thành viên của xã hội và các chuyên gia tại JX Nippon Metals

Công ty chúng tôi3Tháng19Nó được niêm yết trên Thị trường chứng khoán Tokyo vào ngày 26918_26945| Kể từ khi thành lập120Bước vào năm mới, chúng tôi đã niêm yết cổ phiếu lần thứ tư, sau khi thay đổi tên công ty và hủy niêm yết do hội nhập kinh doanh và đang bước vào giai đoạn tăng trưởng tiếp theo Tôi muốn thông báo cho tất cả những người sắp gia nhập công ty của chúng tôi vào thời điểm quan trọng như vậy về tình hình hiện tại của chúng tôi và những gì chúng tôi mong đợi ở họ

　

　Công ty của chúng tôi là1905, công ty đã có lịch sử phát triển hoạt động kinh doanh để ứng phó với những thay đổi trong xã hội, bắt đầu từ việc khai thác và nấu chảy đồng, dẫn đến kinh doanh vật liệu tiên tiến và kinh doanh tái chế, đồng thời đôi khi tiếp tục phải đối mặt với những thách thức đe dọa sự tồn vong của công ty2040Tầm nhìn dài hạn của công ty đến năm 2020 là chuyển đổi thành một "công ty dựa trên công nghệ" và đạt được cơ cấu có lợi nhuận cao, đồng thời góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững với tư cách là công ty dẫn đầu toàn cầu về vật liệu bán dẫn cũng như vật liệu thông tin và truyền thông Để đạt được điều này, các quyết định quản lý kịp thời và cơ sở tài chính ổn định là điều cần thiết và thông qua việc niêm yết cổ phiếu này, chúng tôi mong muốn thiết lập một hệ thống quản lý chuyên môn cao, đẩy nhanh đầu tư vào các lĩnh vực tăng trưởng và tăng thêm giá trị doanh nghiệp Ngoài ra, khi trách nhiệm xã hội của công ty tăng lên do được niêm yết, cần phải tiến hành các hoạt động của công ty không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn có ý thức đối với nhiều bên liên quan, bao gồm cộng đồng địa phương, môi trường, đối tác kinh doanh, nhân viên và gia đình họ Tôi muốn yêu cầu tất cả các bạn nhận thức được trách nhiệm của mình vàDNA

　

　Tôi muốn nói về thái độ mà tôi muốn mọi người duy trì khi làm việc tại công ty chúng tôi

　Tôi muốn bạn trưởng thành mỗi ngày thông qua việc học hỏi bằng cách lắng nghe ý kiến ​​của những người xung quanh, bắt chước những gì bạn thấy tốt và biến nó thành của riêng bạn

　Thứ hai là “thái độ tôn trọng lẫn nhau” Tại công ty, chúng tôi kế thừa lối suy nghĩ “định hướng công việc”, loại bỏ các rào cản như tuổi tác, chức vụ và trao đổi cởi mở quan điểm để thực hiện công việc Tôi muốn mỗi người nhận thức được vai trò của mình, làm việc với nhiều người khác nhau, tôn trọng lẫn nhau, động viên lẫn nhau và chân thành đối mặt với nhiều vấn đề khác nhau

　Điều thứ ba là “thái độ dũng cảm đón nhận thử thách” Tôi muốn bạn tiếp cận công việc của mình bằng cách xem công ty là nơi bạn có thể đạt được những gì bạn muốn Như tôi đã đề cập trước đó, công ty chúng tôi đang trong quá trình thay đổi và tình huống này có thể là cơ hội tuyệt vời để bạn hiện thực hóa ý tưởng của mình Chúng tôi mong muốn nhận được các đề xuất và thảo luận chủ động và tích cực nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp

　Và một điểm nữa: Không cần phải nói, sức khỏe thể chất và tinh thần của chính bạn là điều kiện tiên quyết để bạn có thể tiến hành công việc kinh doanh Đừng quên rằng hoạt động an toàn và ổn định, bảo vệ môi trường và tuân thủ là nền tảng

　

　Chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập công ty chúng tôi và hy vọng rằng bạn sẽ phát triển như những thành viên tốt của xã hội và doanh nghiệp cũng như những con người quốc tế, những người trung thực và coi trọng đức tin

trở lên

　

(Tham khảo) Số lượng nhân viên mới tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2025

		Số lượng nhân viên mới
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/đại học		57
(Chia nhỏ)	Hành chính	23
	Kỹ thuật	34
Nhân viên đã tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật		9
Nhân viên tốt nghiệp trung học		23
tổng		89