nhandinh keonhacai Tin tức phát hành
2025
11 tháng 3 năm 2026
Công ty TNHH khai thác mỏ JX Nippon
Về việc sửa đổi mức lương cho toàn thể nhân viên
JX Nippon Mining & Metals Corporation (Chủ tịch: Yoichi Hayashi, sau đây gọi là "Công ty") đã tiến hành các cuộc đàm phán mùa xuân với Liên đoàn Lao động Kim loại JX Nippon (sửa đổi lương cho nhân viên thường xuyên, các vấn đề liên quan đến nhà ở) hơn 19000 yên/tháng, vượt quá yêu cầu của công đoàn※1Thỏa thuận này sẽ được giải quyết sớm trước ngày phản hồi chuyên sâu
Điều này sẽ dẫn đến mức cải thiện lương cao hơn 19000 yên/tháng trong ba năm liên tiếp (tổng cộng khoảng 59000 yên mỗi tháng trong ba năm) Ngoài ra, trên cơ sở thu nhập hàng năm bao gồm cả tiền thưởng, dự kiến sẽ tăng 20% so với năm tài chính 2023※2, điều này nhằm duy trì và đảm bảo mức lương cũng như mức thu nhập hàng năm dẫn đầu ngành Hơn nữa, chúng tôi sẽ cải thiện cơ sở nhân viên cấp quản lý và nâng cao mức lương cho tất cả nhân viên, không chỉ những người trẻ, nhằm nâng cao sức sống của toàn bộ tổ chức và giữ chân nguồn nhân lực
Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ sửa đổi mức lương khởi điểm áp dụng cho nhân viên mới tốt nghiệp gia nhập vào tháng 4 năm 2026 Đặc biệt, chúng tôi sẽ xem xét kỳ vọng về vai trò và cách đối xử với sinh viên tốt nghiệp đại học kỹ thuật như nguồn nhân lực cốt lõi trong tương lai tại các cơ sở sản xuất và phát triển, đồng thời sẽ tập trung vào việc tăng mức lương khởi điểm của họ
Công ty chúng tôi đã xác định "đầu tư vào con người" là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhằm "chuyển đổi thành một công ty dựa trên công nghệ" như đã đặt ra trong tầm nhìn dài hạn của chúng tôi đến năm 2040 Chúng tôi sẽ thực hiện nhiều biện pháp khác nhau liên quan đến vốn nhân lực để xây dựng một hệ thống tổ chức trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể đóng vai trò tích cực với các giá trị đa dạng và tiếp tục tạo ra giá trị gia tăng
※1 Tổng số tiền tăng cơ bản và tăng lương hệ thống
*2 Số tháng thưởng trong năm 2026 (phương pháp liên kết hiệu suất) được tính tạm thời bằng số tiền chi trả ước tính trong năm 2025
<Tham khảo: So sánh mức lương khởi điểm trước và sau khi điều chỉnh (*áp dụng cho nhân viên gia nhập tháng 4/2026)>
| Trước khi sửa đổi | Sau khi sửa đổi | Tăng chiều rộng | |
| Tốt nghiệp tiến sĩ | 335800 yên | 351800 yên | +16000 yên |
| Bằng thạc sĩ | 302100 yên | 318100 yên | +16000 yên |
| Bằng đại học | 275000 yên | 291000 yên | +16000 yên |
| Tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật | 243300 yên | 266100 yên | +22800 yên |
| Tốt nghiệp trung học | 208000 yên | 224000 yên | +16000 yên |
ở trên
