Nhóm của chúng tôi đang nỗ lực hỗ trợ DX trong các lĩnh vực sản xuất và phát triển, thiết lập nền tảng để tạo ra các ý tưởng phát triển mới cũng như tăng cường quản lý quy trình phát triển và xây dựng một hệ thống để liên tục sản xuất các công nghệ và sản phẩm tiên tiến như công nghệ khử cacbon Ngoài ra, chúng tôi cũng đang đào tạo nguồn nhân lực chịu trách nhiệm phát triển công nghệ và phát triển kinh doanh dựa trên công nghệ

Công ty chúng tôi đã giới thiệu "Quy trình cổng giai đoạn" như một hệ thống quản lý để phát triển kinh doanh Ngoài ra, là một nền tảng để học hỏi và thử thách, “Idea Seed

Ở Phòng Chiến lược Công nghệ, Idea Seed

Sở hữu trí tuệ là tài sản quan trọng đối với công ty dựa trên công nghệ mà nhóm chúng tôi hướng tới Do đó, chúng tôi đã thiết lập "Chính sách cơ bản về sở hữu trí tuệ của Tập đoàn JX Nippon Mining & Metals" trong năm tài chính 2022 và đang thúc đẩy các hoạt động sở hữu trí tuệ trong toàn tập đoàn

Chính sách cơ bản 1-1

Hệ thống sở hữu trí tuệ

Cục Sở hữu trí tuệ nằm trong Trụ sở Công nghệ, báo cáo trực tiếp cho chủ tịch Dựa trên từ khóa "bộ ba", chúng tôi mong muốn tăng cường sự hợp tác giữa các bộ phận quản lý, kinh doanh và công nghệ, đồng thời xem xét và thực hiện các chiến lược sở hữu trí tuệ phản ánh chiến lược quản lý, chiến lược kinh doanh và chiến lược công nghệ Trong Cục Sở hữu trí tuệ, chúng tôi đã thành lập nhiều nhóm chia theo lĩnh vực kinh doanh và phối hợp với các bộ phận kinh doanh phụ trách để phát triển hoạt động sở hữu trí tuệ tối ưu cho từng lĩnh vực kinh doanh
Từ năm tài chính 2023, ngoài các nhóm hiện có phụ trách từng bộ phận kinh doanh, chúng tôi đã thành lập một nhóm chuyên trách mới để hỗ trợ việc thành lập các doanh nghiệp mới Hơn nữa, bắt đầu từ năm tài chính 2024, chúng tôi sẽ mở rộng hệ thống của mình để bao gồm tất cả các thành viên phụ trách mua lại quyền và nghiên cứu trong Cục Sở hữu trí tuệ, tập trung vào một nhóm chuyên trách, phụ trách công việc liên quan đến các doanh nghiệp mới Hệ thống mới này cho phép bổ nhiệm linh hoạt người phù hợp nhất phụ trách từng chủ đề hoặc ý tưởng mới, đồng thời góp phần tạo ra các doanh nghiệp mới bằng cách tiến hành nghiên cứu và phân tích nhanh chóng và chất lượng cao các thông tin sở hữu trí tuệ liên quan

Chính sách cơ bản 1-2

Phát triển nhân lực sở hữu trí tuệ

Để thực hiện hoạt động sở hữu trí tuệ, việc phát triển đội ngũ nhân sự sở hữu trí tuệ là điều quan trọng Tập đoàn của chúng tôi cung cấp giáo dục về sở hữu trí tuệ cho tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên hành chính, dựa trên một chương trình có hệ thống và sử dụng các tài liệu giảng dạy gốc, từ góc độ thu thập, bảo vệ và sử dụng sở hữu trí tuệ và quản lý rủi ro sở hữu trí tuệ một cách thích hợp Ngoài ra, để đáp ứng sự phức tạp ngày càng tăng của các hoạt động sở hữu trí tuệ qua từng năm, Cục Sở hữu trí tuệ khuyến khích nhân viên đạt được bằng cấp của luật sư cấp bằng sáng chế và nhà phân tích sở hữu trí tuệ được AIPE chứng nhận, đồng thời cố gắng nâng cao chuyên môn của họ bằng cách thúc đẩy chia sẻ kiến ​​thức mới nhất liên quan đến sở hữu trí tuệ

Chính sách cơ bản 2-1

Các sáng kiến thúc đẩy phát minh

Nhóm của chúng tôi đã thiết lập "Quy tắc xử lý phát minh của nhân viên" theo Đạo luật sáng chế Ngoài các ưu đãi tài chính tại thời điểm nộp đơn và đăng ký, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống duy nhất để công nhận những nhà phát minh có bằng sáng chế sinh lợi và những người có phát minh xuất sắc, khuyến khích mong muốn phát triển và sáng chế cũng như thúc đẩy các hoạt động của công ty dựa trên công nghệ
Năm 2024, 5 phát minh đủ điều kiện nhận giải thưởng, bao gồm lá đồng, bột đồng, công nghệ mô phỏng và hệ thống giám sát xung quanh xe Tại công ty chúng tôi, những phát minh được giữ bí mật dưới dạng bí quyết cũng có đủ điều kiện để nhận giải thưởng giống như bằng sáng chế

Chính sách cơ bản 2-2

Trạng thái sở hữu bằng sáng chế, vv

Số lượng bằng sáng chế được giữ

Nhóm của chúng tôi đang tích cực thúc đẩy hoạt động nghiên cứu và phát triển với mục tiêu trở thành một công ty dựa trên công nghệ Đối với các phát minh được tạo ra trong quá trình nghiên cứu và phát triển, chúng tôi thực hiện các bước thích hợp để có được quyền cả trong nước và quốc tế, phù hợp với chiến lược kinh doanh của chúng tôi Mặt khác, ngay cả đối với những phát minh được giữ bí mật dưới dạng bí quyết mà không cần nộp đơn xin cấp bằng sáng chế, chúng tôi vẫn tạo tài liệu theo định dạng cụ thể để hiển thị mục tiêu của bí quyết đó và bảo vệ bí quyết đó như bí mật thương mại bằng cách quản lý tính bảo mật một cách nghiêm ngặt

Chính sách cơ bản 3

Thúc đẩy việc sử dụng thông tin sở hữu trí tuệ

Tại nhóm của chúng tôi, chúng tôi xem thông tin sở hữu trí tuệ (thông tin bằng sáng chế, vv) là dữ liệu lớn để hiểu xu hướng công nghệ và sử dụng dữ liệu đó không chỉ cho mục đích ngăn chặn hành vi vi phạm và xác định khả năng được cấp bằng sáng chế mà còn cho nhiều mục đích khác nhau Ví dụ: như một phần của hoạt động tổng quan về sở hữu trí tuệ, chúng tôi tiến hành nghiên cứu và phân tích bằng cách kết hợp thông tin bằng sáng chế của công ty chúng tôi và các công ty khác với thông tin kinh doanh, thông tin thị trường, vv, từ đó dự đoán những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và xu hướng công nghệ, đồng thời góp phần lập kế hoạch chiến lược kinh doanh, tạo chủ đề phát triển, tìm kiếm đối tác, vv Chúng tôi cũng đang nỗ lực khuyến khích những người không phải là những người phụ trách sở hữu trí tuệ sử dụng thông tin sở hữu trí tuệ
Trong năm tài chính 2024, nhân viên sở hữu trí tuệ đóng vai trò là người hướng dẫn và tổ chức các hội thảo thực hành cho nhân viên tiếp thị Trong hội thảo này, chúng tôi đã phân tích các công nghệ dựa trên các chủ đề mà chúng tôi thực sự đang cân nhắc tham gia và học hỏi một cách có hệ thống các phương pháp thực tế về bối cảnh sở hữu trí tuệ

Chính sách cơ bản 4

　Bảo vệ tài sản trí tuệ của chúng tôi

Nếu có bất kỳ nghi ngờ nào về hành vi vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, bao gồm cả quyền bằng sáng chế thuộc sở hữu của công ty chúng tôi, chúng tôi sẽ phản hồi phù hợp, bao gồm cả việc khẳng định quyền, để bảo vệ công nghệ và sản phẩm của chúng tôi Mặc dù chính sách cơ bản của chúng tôi là giải quyết hành vi vi phạm bất công thông qua thương lượng, nhưng nếu quyền sở hữu trí tuệ của nhóm chúng tôi không được tôn trọng thì chính sách của chúng tôi là tìm kiếm phán quyết từ bên thứ ba, chẳng hạn như tòa án

Chính sách cơ bản 5

　Tôn trọng tài sản trí tuệ của người khác

Tại công ty chúng tôi, các bộ phận kinh doanh, bộ phận nghiên cứu và phát triển cũng như bộ phận sở hữu trí tuệ làm việc cùng nhau để tạo ra một hệ thống xử lý quyền sở hữu trí tuệ chẳng hạn như bằng sáng chế của người khác Ở mỗi giai đoạn lập kế hoạch kinh doanh mới, nghiên cứu và phát triển sản phẩm cũng như sản xuất và bán sản phẩm, chúng tôi cố gắng tìm hiểu bằng sáng chế của những người khác liên quan đến sản phẩm của chúng tôi Nếu xác định được bằng sáng chế có liên quan nhiều đến sản phẩm của chúng tôi, chúng tôi sẽ tiến hành xác minh rủi ro chi tiết và đưa ra các biện pháp đối phó, đồng thời thu thập ý kiến ​​của luật sư bên ngoài hoặc luật sư về bằng sáng chế nếu cần